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    有一個(gè)公司的重要部門的經(jīng)理要離職了，董事長決定要找一位才德兼?zhèn)涞娜藖斫犹孢@個(gè)位置，但連續(xù)來應(yīng)征的幾個(gè)人都沒有通過董事長的”考試”。 

    這天，一個(gè)三十多歲的留美博士前來應(yīng)征，董事長卻是通知他凌晨三點(diǎn)去他家考試，這位青年于是凌晨三點(diǎn)就去按董事長家的鈴，卻未見人來應(yīng)門，一直到八點(diǎn)鐘，董事長才讓他進(jìn)門。 

    考的題目是由董事長口述，董事長問他：「你會寫字嗎？」年輕人說：「會�！苟�事長拿出一張白紙說：「請你寫一個(gè)白飯的『白』字�！顾麑懲炅�，卻等不到下一題，疑惑地問：「就這樣嗎？」董事長靜靜地看著他，回答：「對！考完了！」 

    年輕人覺得很奇怪，這是哪門子的考試��？第二天，董事長去董事會宣布，該名年輕人通過了考試，而且是一項(xiàng)嚴(yán)格的考試！ 他說明：「一個(gè)這么年輕的博士，他的聰明與學(xué)問一定不是問題，所以我考其它更難的�！褂纸又�說：「首先，我考他犧牲的精神，我要他犧牲睡眠，半夜三點(diǎn)鐘來參加公司的應(yīng)考，他做到了；我又考他的忍耐，要他空等五個(gè)小時(shí)，他也做到了；我又考他的脾氣，看他是否能夠不發(fā)飆，他也做到了；最后，我考他的謙虛，我只考堂堂一個(gè)博士五歲小孩都會寫的字，他也肯寫。 

    一個(gè)人已有了博士學(xué)位，又有犧牲的精神、忍耐、好脾氣、謙虛，這樣才德兼?zhèn)涞娜�，我還有什么好挑剔的呢？我決定任用他！這位董事長看人的角度非常獨(dú)到且正確，可不是嗎？ 

    氣度，決定了一個(gè)人的高度，一個(gè)有氣度的人才才會有所成就,否則他未來的成就勢必會受到局限。在謹(jǐn)記「知識就是力量」的同時(shí)，也不妨也提醒自己----「氣度決定了高度」，這是一個(gè)知識爆炸的時(shí)代，在我們追求知識、升學(xué)、才藝…的同時(shí)，千萬不要忽略了：所謂的『內(nèi)在』，除了充實(shí)知識、才藝外，還包括了充實(shí)修養(yǎng)、品格。 

    您是一個(gè)有氣度的人嗎？