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    【新聞提示】

    昨日，高新區(qū)召開信息發(fā)布會，正式啟動引進海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“5050計劃”創(chuàng)業(yè)項目征集。

    “5050計劃”是高新區(qū)（濱江）深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,進一步引進海外高層次留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一項重要舉措,是指在五年內(nèi)引進海外高層次留學創(chuàng)業(yè)人才50名（其中符合國家“千人計劃”條件的30名）,年技工貿(mào)總收入超千萬元的留學人員企業(yè)累計達到50家。

    ——帶技術 帶項目 帶資金
    如果你是擁有
    這些條件的“海歸”
    可以申報“5050計劃”

    “5050計劃”重點是引進一批帶技術、帶項目、帶資金的海外高層次創(chuàng)業(yè)領軍人才，對海外留學人才的國籍沒有特別的限定。申報的創(chuàng)業(yè)項目必須擁有自主知識產(chǎn)權。

    一是帶技術：申請人需符合高新區(qū)《鼓勵類人才引進導向目錄》要求，原則上要求在海外取得碩士及以上學位，有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或在國外知名企業(yè)擔任中高層管理職位三年以上的海外留學回國人員；業(yè)績突出的緊缺特需及復合型人才視工作經(jīng)歷可適當放寬條件；留學人員或其創(chuàng)辦企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權和發(fā)明專利，技術成果為國際先進或填補國內(nèi)空白。

    二是帶項目：創(chuàng)業(yè)項目為高新區(qū)鼓勵發(fā)展類重點產(chǎn)業(yè)，主要包括通信設備制造、軟件研發(fā)、數(shù)字電視、集成電路設計、安防設備制造、電子商務、計算機及應用、生物醫(yī)藥、新材料、新能源與節(jié)能、環(huán)境保護等；創(chuàng)業(yè)項目具有較好的產(chǎn)業(yè)化前景。

    三是帶資金：申請人創(chuàng)辦的企業(yè)財政收入級次在高新開發(fā)區(qū)（濱江）范圍內(nèi)，實際到位注冊資金不低于政府扶持資金；申請人為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東（股權一般不低于30%）。

    ——創(chuàng)業(yè)啟動金 租金補貼 住房補貼

    一旦入圍“5050計劃”，將獲得國內(nèi)領先的扶持 突出的項目：一事一議、上不封頂

    申報“5050計劃”創(chuàng)業(yè)項目的條件不少，但是給予的扶持政策也絕對是國內(nèi)領先的。

    項目經(jīng)專家評審后，可確定為A類、B類和C類項目，給予相應扶持。特別突出的項目，實行“一事一議、上不封頂”的政策。

    A類項目：給予最高500萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金；最高三年500平方米以內(nèi)的辦公場所租金補貼（特別優(yōu)秀的項目可給予三年1000平方米）；兩年內(nèi)最高500萬元銀行貸款的全額貼息。項目啟動后，可申報最高100萬元的留學人員在杭創(chuàng)業(yè)資助資金；可申請100平方米住房公寓三年租金補貼。

    B類項目：給予最高100萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金；最高三年500平方米以內(nèi)的辦公場所租金補貼；兩年內(nèi)最高300萬元銀行貸款的全額貼息。項目啟動后，可申報最高100萬元的留學人員在杭創(chuàng)業(yè)資助資金；可申請100平方米住房公寓三年租金補貼。

    C類項目：給予最高50萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金；最高三年300平方米以內(nèi)的辦公場所租金補貼；兩年內(nèi)最高200萬元銀行貸款的全額貼息。項目啟動后，可申報最高100萬元的留學人員在杭創(chuàng)業(yè)資助資金；可申請100平方米住房公寓三年租金補貼。

    同時，對于未能入選“5050計劃”的海外留學人才和創(chuàng)業(yè)項目，在杭州高新開發(fā)區(qū)（濱江）落戶，可享受100平方米以內(nèi)最高第一年2元/平方米·天、第二年1.5元/平方米·天、第三年1元/平方米·天房租補貼；兩年內(nèi)最高100萬元銀行貸款的全額貼息；可申報最高100萬元的留學人員在杭創(chuàng)業(yè)項目資助資金。

    除了上述資金資助外，高新區(qū)（濱江）還將給予創(chuàng)業(yè)基地、人才激勵、生活保障、技術平臺、法制環(huán)境等全方位的政策優(yōu)惠和服務保障，大力引進海外留學人員來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極搭建“鼓勵成功、寬容失敗、鼓勵創(chuàng)新、扶持創(chuàng)業(yè)”的良好平臺，形成一股推動科技創(chuàng)新、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新生力量。

    現(xiàn)在就可以開始申報“5050計劃”

    作為一項面向全球的人才招引計劃，“5050計劃”的征集過程頗為嚴格。

    如果你想申報“5050計劃”，需要準備以下這些材料:

    1、填寫《杭州高新開發(fā)區(qū)引進海外高層次留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“5050計劃”創(chuàng)業(yè)項目申請表》。

    2、技術成果證明材料：技術成果為發(fā)明專利的，需提交相應機構頒發(fā)的專利證書以及被授予專利權后各年繳納的年費發(fā)票；技術成果為計算機軟件的，需提交相關機構頒發(fā)的軟件著作權登記證書和軟件所屬領域的情況說明；成果鑒定證書、查新報告、檢測報告以及資質(zhì)證書等其他證明材料。

    3、留學回國人員證明材料：國外獲得的學位證書（訪問學者提供國內(nèi)最高學歷證書以及有關派遣證明）；中國駐外使（領）館出具的留學回國人員證明；本人護照。

    4、其他：申請人在該領域內(nèi)的研究論文以及其他科技成果等有關證明文件。

    杭州高新開發(fā)區(qū)引進海外高層次留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“5050計劃”將每年定期舉辦項目征集的新聞發(fā)布會。同時，杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn）、杭州高新開發(fā)區(qū)（濱江）政府網(wǎng)（www.hhtz.gov.cn）將常年發(fā)布“5050計劃”的各類有關信息，希望海外留學人才關注。

    從即日起，杭州高新開發(fā)區(qū)常年受理“5050計劃”創(chuàng)業(yè)項目申報，分階段評審。首期評審項目的申報時間至2010年6月15日止。申報材料需報送電子文檔（相關證明材料需準備掃描件）。

    【新聞鏈接】

    吸引海歸人才逾600
    高新區(qū)（濱江）傾力打造
    海歸創(chuàng)業(yè)“天堂”

    聚光科技(杭州)有限公司董事長王健、英飛特電子(杭州)有限公司董事長華桂潮，浙江正泰太陽能科技有限公司總經(jīng)理楊立友……

    說起這些在科技領域名聲赫赫的人物，有兩個共同的特點：一個是他們都被列入了國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)類人才名單；而另一個則是，他們均為杭州高新區(qū)(濱江)引進的海外高端人才。

    引才引智，濱江先行

    2008年，中共中央組織部會同有關部門正式啟動實施海外高層次人才引進計劃(以下簡稱“千人計劃”)，千人計劃的背后，是一把“引才引智”的火正以燎原之勢席卷中國大地。

    高新區(qū)（濱江）正是這場人才競爭中的先行者。自1998年開始建設留學人員創(chuàng)業(yè)園以來，經(jīng)過十多年的建設發(fā)展，高新區(qū)（濱江）已經(jīng)擁有320多家留學人員創(chuàng)辦企業(yè)，集聚了620多名留學回國創(chuàng)業(yè)人員，其中30%擁有博士以上學位，90%擁有碩士以上學位。2008年，國家“千人計劃”啟動實施以來，高新區(qū)已有6人入選。

    2009年，高新區(qū)（濱江）被中央人才工作協(xié)調(diào)小組批準成為“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。作為全省唯一一家獲此殊榮的開發(fā)區(qū)，高新區(qū)（濱江）在杭州乃至浙江省區(qū)域創(chuàng)新體系的建設和海外引才工作方面占據(jù)了重要位置。

    送政策、送服務，  “海歸”濱江創(chuàng)業(yè)有顆定心丸

    去年年底，在美國留學、工作和創(chuàng)業(yè)多年的華紹炳博士與杭州高新區(qū)(濱江)留學生創(chuàng)業(yè)園簽訂了合作意向書。作為闊別祖國24年的海外高層次人才，他對融入祖國產(chǎn)生了一絲擔憂。

    “與國外比較簡單的人際關系相比，中國人更看重人情世故，這對于留學海外多年的人員來說是一個關卡�！比A紹炳告訴記者，海歸大多是標準的技術型人才，只管埋頭做事，從來不主動去談條件、談政策。“這對于企業(yè)生產(chǎn)壯大其實是不利的�！�

    “其實在杭州、在高新區(qū)，這樣沒有問題，只要你埋頭做事、埋頭創(chuàng)業(yè)，政府的領導都會主動上門來關心企業(yè)的發(fā)展，主動送政策、送服務。這樣的環(huán)境、這樣的氛圍，確實非常適合我們歸國留學生創(chuàng)業(yè)。”已經(jīng)在濱江創(chuàng)業(yè)多年的聚光科技（杭州）有限公司總經(jīng)理姚納新的話無疑為心存擔憂的海歸吃下了一顆定心丸。

    為切實引進海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，高新區(qū)（濱江）出臺了《關于進一步鼓勵海外留學人員來杭州高新區(qū)（濱江）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》和《關于實施海外高層次留學人才來杭州高新區(qū)（濱江）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“5050計劃”的暫行辦法（試行）》。

    除了資金資助外， “品牌化、一站式、保姆式”的服務是高新開發(fā)區(qū)（濱江）的一項特色。該區(qū)還成立了針對海外留學人才的“硅谷精英”沙龍，沙龍活動定期邀請省、市、區(qū)領導與海外留學人才進行“零距離”交流，進行頭腦風暴式的對話和碰撞，增進創(chuàng)業(yè)者對杭州政府機構、政策信息和政府服務的了解，共同應對和解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題和難題。

    科技創(chuàng)新 管理創(chuàng)新
    “海歸”效應在高新區(qū)初顯

    為什么要招引“海歸”人才？在高新區(qū)（濱江）相關負責人看來，他們給高新區(qū)（濱江）帶來的變化是顯而易見的——

    最直接的是科技創(chuàng)新。比如，聚光科技公司董事長兼總工王健博士、英飛特電子（杭州）有限公司董事長華桂潮博士，通過自主創(chuàng)新和研發(fā)，形成了國際領先的技術成果和產(chǎn)品。而正泰太陽能以及部分集成電路設計企業(yè)，更是把主導新興產(chǎn)業(yè)的研發(fā)團隊帶入國內(nèi)，同時掀起了新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展熱潮，促進產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構調(diào)整。

    伴隨著先進技術的到來，“海歸”人才的回歸往往還帶來了國際知名企業(yè)的現(xiàn)代化管理模式和管理經(jīng)驗。吉利集團技術副總裁趙福全，曾任美國戴姆勒-克萊斯勒技術中心研究總監(jiān)，2006年11月回國加入吉利集團，在他帶領下，吉利汽車研究院在汽車整車、發(fā)動機、變速器及新能源等關鍵技術領域形成了正向開發(fā)能力。