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　　用5年左右時間，引進海內(nèi)外領(lǐng)軍人才20名

　　獎勵和補貼對象向進入企業(yè)工作的高層次人才傾斜

　　近日，浙江省桐鄉(xiāng)市委、市政府出臺《中共桐鄉(xiāng)市委桐鄉(xiāng)市人民政府關(guān)于加強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍和創(chuàng)新團隊建設(shè)的若干意見》、《“桐鄉(xiāng)市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才集聚計劃”實施辦法(試行)》和《桐鄉(xiāng)市重點創(chuàng)新團隊遴選辦法》(以下簡稱“一意見兩辦法”)�！耙灰庖妰赊k法”對已經(jīng)取得海內(nèi)外碩士及以上學(xué)位，在海內(nèi)外大型企業(yè)或知名高校、科研機構(gòu)有兩年以上工作經(jīng)歷，帶技術(shù)、帶項目、帶資金到桐鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并具備一定條件的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，桐鄉(xiāng)市委、市政府最高給予300萬元獎勵。

　　“一意見兩辦法”首次明確了桐鄉(xiāng)市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊引進、培育的總體目標(biāo)，即用5年左右時間，引進海內(nèi)外領(lǐng)軍人才20名，其中嘉興市級以上10名，引進副高職稱或碩士學(xué)位以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才500名，完成5000名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)；打造20個左右重點創(chuàng)新團隊，其中嘉興市級以上10個。

　　鼓勵高層次人才到企業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)

　　“一意見兩辦法”結(jié)合桐鄉(xiāng)實際，將創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才劃分為六個層次，首次提出了對引進院士等拔尖人才獎勵和補助范圍標(biāo)準(zhǔn)。獎勵和補貼對象，由現(xiàn)有人才政策對高層次人才獎勵補助，不分機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)調(diào)整為向到企業(yè)工作的高層次人才傾斜，鼓勵高層次人才到企業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對引進到企業(yè)工作的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才實行工資外津貼制度，如兩院院士在桐鄉(xiāng)市工作期間，由用人單位為其提供一定的活動經(jīng)費、配備助手并安排工作及生活用車，在聘期內(nèi)每月津貼為8500元；對引進到事業(yè)單位工作的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，給予用人單位一定的獎勵。

　　“一意見兩辦法”還首次提出了對兩院院士等拔尖人才的購房補助標(biāo)準(zhǔn)，同時較大幅度提高到企業(yè)工作的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才購房補助。如對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進到桐鄉(xiāng)工作并落戶，在本市范圍內(nèi)首次購買住房的，憑購房合同及購房發(fā)票或房產(chǎn)證給予為期5年的購房補助。最高每人每年補助10萬元，合計可獲得補助50萬元。

　　柔性引才用人單位可獲政府“紅包”

　　“一意見兩辦法”建立了柔性引才激勵措施，首次明確對用人單位通過智力引進、業(yè)余兼職、人才租賃等方式柔性引進到桐鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，在人事部門辦理《桐鄉(xiāng)市柔性引才綠卡》，并簽訂勞動(聘用)協(xié)議的，每滿一年給予用人單位補助，其補助最多不超過5年。對用人單位的補助標(biāo)準(zhǔn)按照創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的層次劃分為3個等級，具體補助從每人每年4000元至1萬元不等，其中中國科學(xué)院、中國工程院院士；國家“百千萬人才工程”培養(yǎng)人員，國家重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家和“浙江省特級專家”；國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼專家、省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省“151人才工程”的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人第一層次人員、省部級“人才工程”重點資助的培養(yǎng)人員補助標(biāo)準(zhǔn)最高，達(dá)到每人每年1萬元。

　　注重對領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊的政策扶持

　　“一意見兩辦法”特別注重對領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊的政策扶持。對帶技術(shù)、帶項目、帶資金來桐鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，財政給予50萬元至300萬元不等的創(chuàng)業(yè)啟動資金。對研發(fā)性項目，項目落戶地提供不少于100平方米建筑面積的工作場所，3年內(nèi)免收租金。對創(chuàng)新團隊給予20萬元至100萬元不等的創(chuàng)新資助。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊核心成員年薪在10萬元以上的，其個人所得稅形成的地方財政收入，3年內(nèi)全額獎勵給個人。此外，“一意見兩辦法”還對外籍的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊核心成員及其隨遷外籍配偶和未成年子女提供出入境及居留的便利。