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　　浙江特別是杭州，是最具硅谷基因和硅谷生態(tài)環(huán)境的，理應(yīng)毫不遲疑地抓住新一輪技術(shù)革命的歷史性機(jī)遇，通過吸引和集聚全球頂級人才和技術(shù)資源，率先躋身未來世界硅谷城市群行列。
  　為深入實(shí)施省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，杭州市于2008年最先提出并實(shí)施了富有時(shí)代特色的“人才+資本”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新模式。它是對美國硅谷成功經(jīng)驗(yàn)的概括總結(jié)，其實(shí)質(zhì)是“創(chuàng)業(yè)人才+創(chuàng)業(yè)投資”，即著力提高人才集聚度和資本集聚度，推動創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)業(yè)投資有效對接，以創(chuàng)建更多符合未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的高成長科技型企業(yè)，催生更多新的商業(yè)模式，推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，最終打造本土的“類硅谷”經(jīng)濟(jì)增長模式。

　　打造“類硅谷”經(jīng)濟(jì)增長模式條件基本具備

　　硅谷的成功因素很多。但從企業(yè)成長的角度分析，主要在于它構(gòu)建了創(chuàng)新——創(chuàng)業(yè)——創(chuàng)投——風(fēng)險(xiǎn)投資與多層次資本市場這樣一個有機(jī)鏈條。
　　這是硅谷的內(nèi)在增長機(jī)制。在這個機(jī)制中，創(chuàng)新是硅谷企業(yè)的核心競爭力所在，也是人才價(jià)值的本質(zhì)體現(xiàn)。創(chuàng)新的價(jià)值要靠人才創(chuàng)業(yè)去實(shí)現(xiàn)，人才創(chuàng)業(yè)要靠創(chuàng)業(yè)投資來助推，而創(chuàng)業(yè)投資則要靠風(fēng)險(xiǎn)投資家去經(jīng)營，最后風(fēng)險(xiǎn)投資家又要依靠多層次資本市場去運(yùn)作。而這個鏈條能否有機(jī)連接并發(fā)揮最大效用，還取決于良好的硅谷生態(tài)環(huán)境。我們把借鑒構(gòu)建硅谷生態(tài)環(huán)境、并依靠上述機(jī)制推動的經(jīng)濟(jì)增長模式稱為“類硅谷”經(jīng)濟(jì)增長模式。浙江打造本土的“類硅谷”經(jīng)濟(jì)增長模式，完全可能，非常必要。
　　很多人都認(rèn)為硅谷難以拷貝，實(shí)踐中也鮮有成功的例子。究其原因，既由于以前時(shí)機(jī)不夠成熟，也由于認(rèn)識不夠到位。重大技術(shù)創(chuàng)新和重大機(jī)制創(chuàng)新的結(jié)合，是促成硅谷成功的兩大核心因素。硅谷既是世界信息技術(shù)革命的創(chuàng)新源，又最早形成了一套有效機(jī)制，所以能迅速把技術(shù)革命的成果轉(zhuǎn)化為一場產(chǎn)業(yè)革命，從而帶動了自身的爆炸式增長。增長帶來的結(jié)果，是為人類編織了一張覆蓋全球的信息網(wǎng)絡(luò)。而這張網(wǎng)絡(luò)又成為人類改變知識傳播和技術(shù)生產(chǎn)的最重要基礎(chǔ)設(shè)施，由此，新一輪技術(shù)革命極可能改變以往在單一領(lǐng)域突破的方式，在新能源、新材料以及生物、環(huán)保、海洋、空間等多個領(lǐng)域突破。這樣，以覆蓋全球的信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，未來世界將形成一個網(wǎng)絡(luò)化的硅谷城市群。而比較中國各省和城市，浙江特別是杭州，是最具硅谷基因和硅谷生態(tài)環(huán)境的，理應(yīng)毫不遲疑地抓住新一輪技術(shù)革命的歷史性機(jī)遇，通過吸引和集聚全球頂級人才和技術(shù)資源，率先躋身未來世界硅谷城市群行列。杭州自身也長期致力于打造“天堂硅谷”，如果說前幾年杭州重點(diǎn)做了“天堂”文章，那么后幾年應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)做好“硅谷”文章。
　　從促成硅谷成功的機(jī)制因素分析，浙江已經(jīng)基本具備條件和基礎(chǔ)。杭州實(shí)施的“人才+資本”實(shí)際就是對此的初步探索。其總的理念和思路是政府以政策和環(huán)境集聚人才和資本，同時(shí)通過搭建平臺、構(gòu)建機(jī)制、引導(dǎo)資本助推人才創(chuàng)業(yè)。為培植新生代創(chuàng)業(yè)人才，杭州開展了大規(guī)模的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)出臺有力政策引進(jìn)海外高端人才，搭建了8個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)和8個海外歸國人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)。為使科技型企業(yè)在孵化期、初創(chuàng)期以及成長期都能得到創(chuàng)業(yè)資本支持，杭州構(gòu)建了創(chuàng)投服務(wù)中心、創(chuàng)投引導(dǎo)基金、政策性擔(dān)保公司、科技銀行等“四位一體”的科技金融體系。
　　杭州“人才+資本”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新模式的實(shí)質(zhì)，是通過創(chuàng)投資本推動人才創(chuàng)業(yè)，通過人才創(chuàng)業(yè)推動轉(zhuǎn)型升級。這對全省經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級無疑具有啟示和借鑒意義。當(dāng)然，我們必須清醒認(rèn)識，當(dāng)今世界的發(fā)展環(huán)境和創(chuàng)富模式已經(jīng)發(fā)生深刻變化，企業(yè)快速的生死轉(zhuǎn)換、超常規(guī)的成長與衰敗，都是已被證明了的事實(shí)。必須深入思考，應(yīng)當(dāng)如何讓浙江過去創(chuàng)造的巨大財(cái)富留在浙江、進(jìn)入產(chǎn)業(yè)。只有使財(cái)富資本化、資本人格化，讓資本主動追逐人才，尤其是推動新生代人才成為創(chuàng)業(yè)主體，浙江才會有持續(xù)發(fā)展的美好明天。這個過程也就是打造“類硅谷”經(jīng)濟(jì)增長機(jī)制，撬動浙江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的過程。

　　構(gòu)建“類硅谷”經(jīng)濟(jì)增長機(jī)制的核心環(huán)節(jié)是推進(jìn)金融創(chuàng)新

　　在上述過程中，創(chuàng)投資本（基金）和創(chuàng)業(yè)投資發(fā)揮著支點(diǎn)和杠桿的重要作用。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)要向“微笑曲線”兩端延伸，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)要有顯著突破，都必須借助于基金的力量�；�金是“人格化”的、“富有智慧”的資本，不是簡單的“一堆錢”，它有助推人才創(chuàng)業(yè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級所需的各種要素資源。從某種意義上說，它甚至可同時(shí)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和政府轉(zhuǎn)型。構(gòu)建“類硅谷”經(jīng)濟(jì)增長機(jī)制，最核心的一環(huán)是大力推進(jìn)金融創(chuàng)新，積極壯大基金（主要是創(chuàng)投資本）規(guī)模。
　　首先，要積極拓展LP（基金投資者）的來源渠道。要通過構(gòu)建不同等級的風(fēng)險(xiǎn)和收益機(jī)制、發(fā)行信托基金等形式，使社保、保險(xiǎn)等長線資金以及8000多億浙江民間游資能進(jìn)入基金“籠子”。浙江是全國民資最豐厚的省份，如果能降低準(zhǔn)入和風(fēng)險(xiǎn)門檻充分吸引民資進(jìn)入基金“籠子”，一定能產(chǎn)生多方面的巨大“利好”。
　　其次，要探索出臺吸引和集聚各類基金的政策舉措。要考慮浙江上市企業(yè)市值過萬億元以后的資本流向問題，制定出臺針對上市企業(yè)大股東、投資管理公司和各類金融高管落戶杭州的稅收獎勵和其他優(yōu)惠政策；以創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金為基礎(chǔ)，嘗試建立百億級規(guī)模的政府“母基金”，帶動全國各類創(chuàng)投資本集聚浙江。
　　再次，要開展對GP（基金管理公司）的監(jiān)管、評選與推薦。GP是基金的靈魂，通過政府對GP和優(yōu)秀基金高管的評選推薦，可以規(guī)范基金市場，促進(jìn)有序健康發(fā)展。
　　第四，要暢通創(chuàng)投資本的退出機(jī)制和渠道。引導(dǎo)市場形成具有梯次結(jié)構(gòu)的基金群體，在人才創(chuàng)業(yè)的不同階段形成滿足其不同需求的基金“接力鏈條”；以深化浙江產(chǎn)權(quán)交易所改革為重點(diǎn)，積極探索地方區(qū)域場外交易市場建設(shè)。
　　最后，還要推動其他方面的金融創(chuàng)新，繼續(xù)深化和推廣杭州科技金融體系做法，更好支持孵化期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)發(fā)展。
　　當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)投資也并非“點(diǎn)石成金”，它做的主要是“選礦”工作，并進(jìn)行加工打磨，使之成為精美“玉器”，所以必須準(zhǔn)備充足的“人才礦脈”。這本來也是構(gòu)建“類硅谷”經(jīng)濟(jì)增長機(jī)制的重要一環(huán)。重點(diǎn)是要大力引進(jìn)國內(nèi)外高層次人才，積極打造各類“人才村落”。爭搶人才是成本最低的發(fā)展手段。高層次人才的流向決定著一個國家和城市的未來。但引什么樣的人才應(yīng)當(dāng)由市場決定，而引進(jìn)的人才能否落地生根開花結(jié)果，則需要政府配合做好服務(wù)。在人才引進(jìn)方面，政府要有敢于擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)和敢于負(fù)債的勇氣出臺最優(yōu)惠的政策舉措。尤其是對特定領(lǐng)域的核心高層次人才，更要舍得花大本錢。還要有意識地促進(jìn)人才聚集，建立不同種類、不同層次的人才集聚區(qū)，吸引全國乃至世界各地的優(yōu)秀人才前來共同創(chuàng)業(yè)。

　　構(gòu)建“類硅谷生態(tài)系統(tǒng)”

　　“類硅谷”經(jīng)濟(jì)增長機(jī)制能否成功轉(zhuǎn)化為“類硅谷”經(jīng)濟(jì)增長模式，還取決于能否有效構(gòu)建“類硅谷生態(tài)系統(tǒng)”。只要全面考察硅谷，就會發(fā)現(xiàn)硅谷存在一個特殊的生態(tài)系統(tǒng)。硅谷有良好的氣候地理?xiàng)l件，還有斯坦福這樣的研究型創(chuàng)業(yè)型大學(xué)、創(chuàng)新精神非常強(qiáng)勁的高素質(zhì)人才群體、以先驅(qū)性公司為核心的數(shù)千家創(chuàng)業(yè)型企業(yè)群、“獵狗”一樣到處物色人才和技術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)投資家與創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)、健全而嚴(yán)格的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律制度和高度靈活的政府政策支持，還有高度自由開放的創(chuàng)新文化氛圍。
　　參照硅谷生態(tài)環(huán)境，浙江最迫切要做也可以做的，首先是政府要加強(qiáng)對硅谷的研究。硅谷改變了人類文明的走向，代表了最高水平的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。在當(dāng)前浙江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期，尤其有必要借鑒硅谷的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步理清方向思路，出臺相應(yīng)的政策舉措。
　　其次是大學(xué)要加強(qiáng)對自身的改造。如果說硅谷是世界信息技術(shù)革命的創(chuàng)新源，那么斯坦福大學(xué)就是硅谷的創(chuàng)新源。浙江的高校尤其是浙江大學(xué)，如果能參照斯坦福大學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn)對自身進(jìn)行大膽改革與改造，那么它們對于浙江成功打造“類硅谷”經(jīng)濟(jì)增長模式的貢獻(xiàn)，將是無法估量的。
　　最后是全社會都要承擔(dān)起共同創(chuàng)造形成寬容、自由、創(chuàng)新的文化氛圍的責(zé)任。