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杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)出臺人才獎勵新政

  • 杭州寫字樓網(wǎng)
  • 2013/3/19 15:18:52
導(dǎo)讀:  你如果夠優(yōu)秀,在開發(fā)區(qū)會得到更多的肯定和優(yōu)待。   昨天,記者從開發(fā)區(qū)人才辦獲悉,《關(guān)于印發(fā)杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才獎評選辦法(試行)的通知》正式出爐,起開發(fā)區(qū)2013年人才獎評選今天開始申報。   這次將評出

  你如果夠優(yōu)秀,在開發(fā)區(qū)會得到更多的肯定和優(yōu)待。
  昨天,記者從開發(fā)區(qū)人才辦獲悉,《關(guān)于印發(fā)杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才獎評選辦法(試行)的通知》正式出爐,起開發(fā)區(qū)2013年人才獎評選今天開始申報。
  這次將評出三大類先進,即開發(fā)區(qū)享受人才特殊津貼人員30名;開發(fā)區(qū)杰出人才10名,其中突出貢獻(xiàn)杰出人才2名、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新杰出人才3名、優(yōu)秀青年杰出人才5名;重才愛才先進單位10家。

  參選人才獎
  須在區(qū)內(nèi)工作滿兩年以上

  開發(fā)區(qū)享受人才特殊津貼人員、杰出人才推薦人選,必須模范遵守憲法和法律,具有良好的道德品質(zhì),認(rèn)真履行崗位職責(zé),且在開發(fā)區(qū)工作滿兩年以上,一般應(yīng)具有副高(含)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師(含)以上職業(yè)資格或相同等次的執(zhí)業(yè)資格。
  開發(fā)區(qū)重才愛才先進單位獎評選對象為全區(qū)各類企事業(yè)單位以及其他具有法人資格的用人單位,各級黨政機關(guān)不參加評選。
  今天起,符合申報條件的人選,需填寫申報表格并準(zhǔn)備申報材料,向開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人才辦)報送紙質(zhì)和電子材料。
  隨后,在充分討論的基礎(chǔ)上,評選委員會將按不超過控制名額1.5倍選取確定正式候選對象,候選對象的先進事跡和選票計劃將在本報公示,由群眾投票參評。最終,評選委員會根據(jù)評選對象的先進事跡和公示及群眾投票情況,提出候選人,經(jīng)開發(fā)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,報開發(fā)區(qū)主任辦公會議批準(zhǔn),并向社會公布。
  想申報的個人和單位,請登錄東部人才港網(wǎng)站下載相關(guān)表格,并于4月19日前報至指定地點和郵箱。如有疑問,可撥打熱線86870920咨詢。

  不唯學(xué)歷職稱,注重實績
  人才獎的評選標(biāo)準(zhǔn)更為務(wù)實

  新出臺的《杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才獎評選辦法(試行)》規(guī)定,開發(fā)區(qū)黨工委、管委會設(shè)立的人才獎(包括享受人才特殊津貼獎、杰出人才獎)和重才愛才先進單位獎,是為了表彰獎勵一個時期內(nèi)為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展,特別是重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀人才和用人單位。
  與之前的評選相比,新政對人才的要求更務(wù)實。評選嚴(yán)格遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則,特別注重實績和社會公認(rèn),明確指出“不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份”,港澳同胞、臺灣同胞和外國籍人員也可參加評選。
  評選每三年開展一次,以便進一步加快推進“東部人才港”建設(shè),為開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)、城市、社會“三大轉(zhuǎn)型”提供智力支持和人才保證。

  杰出人才最高獎50萬元
  還有外地療養(yǎng)等優(yōu)待

  對享受人才特殊津貼獎、杰出人才獎、重才愛才先進單位獎獲得者,開發(fā)區(qū)黨工委、管委會將予以通報表彰,頒發(fā)榮譽證書。
  自然,還有真金白銀獎給獲獎?wù)。享受人才特殊津貼人員三年內(nèi)每月1000元津貼;杰出人才獎,其中突出貢獻(xiàn)杰出人才每人獎勵50萬元、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新杰出人才每人獎勵20萬元、優(yōu)秀青年杰出人才每人獎勵10萬元,所獎金額的50%直接歸個人所有,50%作為個人在三年內(nèi)經(jīng)審批立項的科研實踐、技能提升、學(xué)術(shù)深造等項目的費用。
  三年內(nèi)調(diào)離開發(fā)區(qū)的享受人才特殊津貼獎獲得者,從調(diào)離之日起停止相應(yīng)津貼發(fā)放。
  另外,開發(fā)區(qū)對人才特殊津貼獎、杰出人才獎獲得者還有以下優(yōu)待:優(yōu)先資助參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動;定期組織集中培訓(xùn);每年一次體檢,三年內(nèi)一次外地療養(yǎng);優(yōu)先申購、租賃人才專用房;視情邀請杰出人才獎獲得者代表列席開發(fā)區(qū)有關(guān)重大會議;將杰出人才獎獲得者列入開發(fā)區(qū)黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)人才聯(lián)系名錄,每年組織一次慰問。

關(guān)鍵詞:人才獎勵政策,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
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