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　　江源，浙江理工大學(xué)大四畢業(yè)生。從4月份開始，他就邊寫論文邊找工作，每天至少花1~2個(gè)小時(shí)，趴在電腦前選單位、投簡歷。
　　今年全國699萬大學(xué)畢業(yè)生，江源是其中之一。趕集網(wǎng)、智聯(lián)招聘、51job……江源一個(gè)月能投出精心打造的十多份簡歷，然而，石沉大海。
　　今年是大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量最多的一年，又逢宏觀經(jīng)濟(jì)低于預(yù)期，招聘崗位數(shù)下降，北京、上海等一線城市的畢業(yè)生簽約率僅有三成，畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。
　　浙江省今年有26.7萬畢業(yè)生，畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高。截至4月30日，浙江的研究生、本科生、以及中職生簽約率均低于往年同期，本科生最低，僅17.95%。
　　就業(yè)難，難在哪里？經(jīng)濟(jì)下滑、企業(yè)轉(zhuǎn)型，是如何影響大學(xué)生就業(yè)的？

　　高校畢業(yè)找工不易 本科生難上加難

　　5月，大學(xué)生畢業(yè)季。除了有浪漫的A面：畢業(yè)照、畢業(yè)餐、畢業(yè)旅行……五花八門；還有殘酷猙獰的B面：工作難找，艱難程度前所末有。
　　從這個(gè)學(xué)期開始，浙江某高校中文系的同學(xué)已經(jīng)沒有在校課程，全班都在外，各自實(shí)習(xí)、找工作。輔導(dǎo)員彭毓敏，隔三差五就給系里尚未找到工作的同學(xué)挨個(gè)打電話：“工作找得怎么樣�。�”
　　浙大就業(yè)辦的陳谷剛老師，聽到本科生院很多老師在擔(dān)心：“去年這個(gè)時(shí)候，都搞定了。今年好些人沒搞定。搞定的呢，待遇也沒有以前好了。”
　　2013年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到699萬，比2012年增加19萬人，達(dá)到歷史新高。
　　記者從省教育廳就業(yè)處拿到的最新數(shù)據(jù)顯示，2013年，浙江省有近26.7萬大學(xué)畢業(yè)生，比去年增加2000人，創(chuàng)歷史新高。
　　截至4月30日，畢業(yè)生總簽約率在22.52%，與去年同期的23.47%相比，下滑了0.95個(gè)百分點(diǎn)。而這其中，研究生簽約率36.62%，�？飘厴I(yè)生簽約率達(dá)到25.65%，本科生簽約率在17.95%，比去年下降，本科生成就業(yè)“重災(zāi)區(qū)”。
　　記者向各個(gè)高校打聽，目前為止，浙江高校中就業(yè)形勢最好的浙江大學(xué)，到5月21日為止，就業(yè)率為50%左右，比去年同期下降了大約2個(gè)百分點(diǎn)。
　　陳谷剛和去年各大進(jìn)駐浙大宣講的企業(yè)接觸，發(fā)現(xiàn)針對2013屆畢業(yè)生的這一季宣講，很多企業(yè)露面了，但心有余力不足。
　　他說：“對于本科生來說，比較困難的是，今年很多大的央企或者民營集團(tuán)，更傾向于招研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生。”
　　一方面大學(xué)生就業(yè)難，另一方面企業(yè)招不到人。這個(gè)現(xiàn)象，已不是一年兩年了。只不過，今年的失衡，更加突出。
　　紅石梁集團(tuán)副總經(jīng)理?xiàng)顕�飛說，對企業(yè)來說，經(jīng)濟(jì)形勢緊張，更加需要優(yōu)秀人才。“像我們公司做的是產(chǎn)品，目前我們大量需要的，是優(yōu)秀的營銷精英。”
　　“不知道為什么，跟十年前相比，現(xiàn)在更難找到人才了！”楊國飛說。
　　美籍華人Ben，畢業(yè)于美國哥倫比亞大學(xué)。幾年前在杭州創(chuàng)辦了一家科技型企業(yè)。
　　他感觸很深，國內(nèi)大學(xué)生現(xiàn)在的就業(yè)思維通常是：名校生，一般首選大型國企、知名外企、公務(wù)員這類工作；普通高校畢業(yè)生，沖不上公務(wù)員，就希望去一個(gè)壓力小、保障高的單位。民企并不是他們的最佳選擇。
　　“很多學(xué)生的素質(zhì)，并沒有達(dá)到與工作相匹配的水平。”他發(fā)現(xiàn)，不少學(xué)生在工作中，對自己的要求不是很高。“野心不夠，自信不夠，心態(tài)比較‘禪’。”像Ben這樣的民企老板，更愿意直接錄用有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。
　　今年就業(yè)大軍，“90后”登上了歷史舞臺(tái)，他們的就業(yè)觀與“70后”“80后”相比有明顯變化，更看重性價(jià)比高的工作，關(guān)注企業(yè)是否有良好的發(fā)展前景、企業(yè)公平公正的用人機(jī)制，傾向選擇舒適工作環(huán)境的工作，不愿選擇沒節(jié)假日、經(jīng)常加班、四處奔波的工作。
　　浙江人力資源相關(guān)部門的一位負(fù)責(zé)人高先生認(rèn)為：“學(xué)生個(gè)人過度坦然的態(tài)度，加上家庭背后不理性的支撐，是阻絆就業(yè)對接的原因之一。”

　　中文、機(jī)械專業(yè)就業(yè)率一低一高

　　“如果沒有工作，我就沒有錢買房買車，沒房沒車我就娶不到老婆，后面，不堪聯(lián)想了……”
　　中文系的班級討論群里，只要有人聊起找工作，大家就開始“發(fā)酵”話題，自解自嘲。
　　這個(gè)班有30名同學(xué)，23名女生，7名男生。自從2個(gè)同學(xué)考研沒能突圍之后，這個(gè)班全部同學(xué)本科畢業(yè)后，都直面“找工作”這一關(guān)卡。
　　到目前為止，只有3名同學(xué)與工作單位正式簽約，分別是省內(nèi)某市的檢察院，電信公司和一家民企。
　　“我覺得我們現(xiàn)在的問題是找個(gè)好工作很難。”胡藝蕊(化名)覺得，他們班大部分同學(xué)還沒有簽約，是因?yàn)?ldquo;心思活絡(luò)絡(luò)”，對現(xiàn)在能簽約的單位還有各種挑剔。
　　“你們覺得好工作的標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣？”記者問胡藝蕊。
　　小姑娘說，其實(shí)這件事情，大家還是挺有共識(shí)的，“就我們專業(yè)講，月薪3000元以上，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日。”

　　浙江大學(xué)機(jī)械系：就業(yè)率100%

　　浙大機(jī)械專業(yè)，浙大就業(yè)最好的專業(yè)之一。今年工作落實(shí)得最好的一個(gè)班級，28人中8個(gè)出國，11個(gè)國內(nèi)讀研或直博，剩下9個(gè)找工作的同學(xué)。
　　這9個(gè)同學(xué)，已全部簽約工作單位，國企、民企都有，比如三門核電站、上海電氣等單位，崗位一般都和機(jī)械相關(guān)。
　　班上一位同學(xué)告訴記者，“今年班上找工作的同學(xué)，崗位待遇不如上一屆的師兄們。而選擇本科畢業(yè)直接找工作的人數(shù)，也比去年少了。很多同學(xué)知道現(xiàn)在形勢不太好，就選擇深造，希望有更高的素質(zhì)儲(chǔ)備，有利于今后的發(fā)展。”

　　制藥生物、貿(mào)易進(jìn)出口、廣告影視會(huì)展
　　今年就業(yè)需求前三位

　　今年教育部在原有的“全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺(tái)”上，進(jìn)一步匯集31個(gè)省份的高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站，和2376所高校自己主辦的就業(yè)網(wǎng)站，24小時(shí)實(shí)時(shí)匯集、梳理、發(fā)布權(quán)威就業(yè)信息，是目前國內(nèi)互聯(lián)互通的、規(guī)模最大的高校畢業(yè)生就業(yè)信息平臺(tái)。
　　根據(jù)目前的就業(yè)信息分析，今年的就業(yè)崗位呈現(xiàn)出四大特點(diǎn)：
　　首先，在地區(qū)分布上，中西部省份成為新增崗位最多的地區(qū)，而一向熱門的北京、上海、廣東則呈下降趨勢。
　　其次，在行業(yè)需求上，制藥生物工程、貿(mào)易進(jìn)出口、廣告影視會(huì)展排在需求的前三位。
　　第三，從單位性質(zhì)來看，排在崗位需求第一位的是民營企業(yè)，排在第二位的是股份制企業(yè)，第三位是國有企業(yè)。第四，在用人單位規(guī)模上，100人以下的中小微企業(yè)是畢業(yè)生的需求大戶，提供的崗位數(shù)量占到了總數(shù)近4成。