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    國以才立，政以才治，業(yè)以才興。推進(jìn)三大主線、建設(shè)文明幸福新蕭山，人才和智力支撐是根本。當(dāng)前，隨著轉(zhuǎn)型升級步伐加快，處于“三期疊加”中的蕭山，比以往任何時候都更加渴望人才、呼喚人才、需要人才。我們要認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記重要批示和系列論述精神，始終把轉(zhuǎn)型升級的工作前線，作為發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才的基礎(chǔ)陣地，健全人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激勵機(jī)制，發(fā)揮人才在轉(zhuǎn)型升級中的突出作用，以人才集聚支撐蕭山轉(zhuǎn)型升級。

    黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次發(fā)表關(guān)于人才和人才工作的重要論述，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了人才事業(yè)的重要性，為做好人才工作指明了方向、提供了遵循，對于實(shí)施好人才強(qiáng)國戰(zhàn)略具有重要意義。為貫徹落實(shí)習(xí)總書記重要批示和論述精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，健全集聚人才機(jī)制體制，充分激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力，在全社會營造識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍，本報將陸續(xù)推出“一把手談人才工作”專題，敬請關(guān)注。

    堅持“理念興才”，樹立人才發(fā)展戰(zhàn)略意識。能不能發(fā)揮人才資源在轉(zhuǎn)型升級中的根本支撐作用，關(guān)系到蕭山經(jīng)濟(jì)社會的未來發(fā)展和“中國夢”蕭山篇章的現(xiàn)實(shí)進(jìn)程。我們要牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，引領(lǐng)和推動全區(qū)轉(zhuǎn)型升級、跨越式發(fā)展；要堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)，建立健全聚才用才體制機(jī)制，努力釋放人才紅利，形成人才工作爭先恐后、萬馬奔騰的生動局面；要堅持政企聯(lián)動、形成合力，以創(chuàng)新驅(qū)動為重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨委政府在人才工作中的主導(dǎo)作用，激發(fā)企業(yè)在引才育才中的主體作用，培養(yǎng)造就一大批職業(yè)化、市場化和國際化的現(xiàn)代企業(yè)“高精專”人才。

    堅持“載體聚才”，搭建人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。對人才來說，舞臺是第一位的。要培養(yǎng)、引進(jìn)、集聚一批高層次人才，就必須加強(qiáng)載體建設(shè)。要深入實(shí)施重大人才工程，圍繞轉(zhuǎn)發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、促創(chuàng)新，大力實(shí)施“5213”引才計劃，加大高層次人才引進(jìn)力度。要搭建人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新舞臺，重點(diǎn)推動杭州灣信息港、中國蕭山科技城、蕭山化纖科技城等平臺建設(shè)，努力打造一批人才智力高度密集、科技創(chuàng)新高度活躍、新興產(chǎn)業(yè)高度發(fā)展的人才發(fā)展中心。要完善產(chǎn)學(xué)研人才合作機(jī)制，加大企業(yè)和科研院所合作研發(fā)力度，優(yōu)化15家院士專家工作站、28家博士后科研工作站的運(yùn)行管理，盤活在蕭人才“存量”，讓人才走出“象牙塔”，走向蕭山生產(chǎn)一線和轉(zhuǎn)型升級的主戰(zhàn)場。

    堅持“政策育才”，激發(fā)人才創(chuàng)造活力源泉。要抓好政策創(chuàng)新的頂層設(shè)計，發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，使各類人才中蘊(yùn)含的巨大活力競相迸發(fā)、充分涌流。強(qiáng)化問題導(dǎo)向，打破體制壁壘和身份界限，完善人才配置流轉(zhuǎn)機(jī)制，努力促進(jìn)人才存量調(diào)整、人才增量優(yōu)化。強(qiáng)化政策引導(dǎo)，把人才投資作為基礎(chǔ)、長遠(yuǎn)和回報最大的投資，完善高層次人才生活津補(bǔ)貼、企業(yè)引才獎勵、科研平臺建設(shè)等扶持政策，激勵各方人才“孔雀東南飛”。強(qiáng)化市場運(yùn)作，探索市場化引才機(jī)制，深化“人才+資本+項目”合作品牌，引領(lǐng)社會資本向人才集聚。強(qiáng)化激勵評價，打破論資排輩和急功近利的慣性，進(jìn)一步健全人才評價認(rèn)定機(jī)制，在全區(qū)范圍內(nèi)形成注重品行、崇尚實(shí)干、鼓勵創(chuàng)新、社會公認(rèn)的育才用才導(dǎo)向。

    堅持“服務(wù)留才”，營造人才發(fā)展優(yōu)越環(huán)境。要進(jìn)一步加快與杭州主城區(qū)融合接軌，著力完善基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)，加快實(shí)現(xiàn)教育、醫(yī)療、社保等“同城同待遇”，以優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引人才到蕭山聚集，為轉(zhuǎn)型升級注滿人才的“蓄水池”。要優(yōu)化人才工作體制機(jī)制。完善人才工作科學(xué)決策和協(xié)調(diào)機(jī)制，健全議事規(guī)則和決策程序，有效落實(shí)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才代表和服務(wù)人才專項例會等制度，注重為人才解決專項政策扶持、人才住房、家人落戶、子女就學(xué)等現(xiàn)實(shí)問題，使人才安心創(chuàng)業(yè)、扎根蕭山。（中共杭州市委常委、蕭山區(qū)委書記 俞東來）