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    2018年的第一天，寧波發(fā)布重磅公告，“泛3315計劃”劍指寧波經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺高層次人才，力爭用5年時間，引進培養(yǎng)高層次人才200人、高端團隊100個，帶動集聚高層次人才3000人、高端團隊500個。

    據(jù)悉，這已是近期寧波發(fā)布的第二份重磅引才公告。10天之內(nèi)，首創(chuàng)民間資本引才新模式，首涉城市經(jīng)濟人才新領(lǐng)域，首次全職引進寧波籍院士……歲末年初，寧波人才工作接連打出“組合拳”，將市委“搶機遇”“搶人才”的理念落到實處，彰顯了對高層次人才的滿滿誠意。

    “要全面升級現(xiàn)有人才計劃、人才工程、人才政策、人才平臺，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、做大人才總量。”市委組織部（市委人才辦）有關(guān)負責(zé)人表示，市委經(jīng)濟工作會議強調(diào)人才資源是戰(zhàn)略資源、第一資源，事關(guān)城市經(jīng)濟社會發(fā)展的要務(wù)，必須擺上戰(zhàn)略地位；作為人才工作主管部門，必須時不我待緊抓機遇，在新一輪轉(zhuǎn)型升級、城市站位中謀求高質(zhì)量發(fā)展。

    據(jù)了解，“泛3315計劃”重點引進支持電子商務(wù)、港航物流、金融保險、教文衛(wèi)體、專業(yè)服務(wù)、規(guī)劃設(shè)計、時尚創(chuàng)意、科技服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)九大領(lǐng)域高層次人才和團隊，分創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才4大類。在評選條件設(shè)置上，“門檻”很“接地氣”，不需要海外留學(xué)背景，只要取得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或具有較高業(yè)內(nèi)影響力，創(chuàng)業(yè)項目具有較好市場前景，能引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新項目具有顯著創(chuàng)新業(yè)績或較強創(chuàng)新潛能，就有可能入選“泛3315計劃”，成為寧波重點引進的優(yōu)秀人才，這也充分體現(xiàn)了寧波不拘一格“引”人才的務(wù)實態(tài)度和創(chuàng)新思維。

    根據(jù)公告，“泛3315計劃”團隊分A類、B類、C類三個層次，相應(yīng)給予500萬元、300萬元、100萬元資助。對入選“泛3315計劃”的人才，給予50萬元資助。同時，記者注意到，對頂尖人才領(lǐng)銜的重大項目，可實行一事一議，資助額度上不封頂。這一個捅破資助“天花板”的政策，充分表明了我市求賢若渴的滿滿誠意和開放包容的博大胸懷。

    同時，“泛3315計劃”人才和團隊（含帶頭人和成員），如通過寧波自主申報入選國家、省“千人計劃”，可獲得國家、省、市、縣合計最高600萬元資助。經(jīng)自主培養(yǎng)升級成長為寧波市人才分類目錄中頂尖人才和特優(yōu)人才的，可分別給予人才200萬元、50萬元獎勵。

    在給予資金資助之外，寧波市也充分考慮到了人才企業(yè)落地過程中的家屬就業(yè)、子女就學(xué)、人才就醫(yī)、安家購房等人才普遍關(guān)注的問題，“泛3315計劃”也準備了專項配套政策為人才解決后顧之憂。（原標題：寧波面向全球“搶人才”打出“組合拳” 記者：周瓊、黃合 通訊員：勇祖軒）