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    （原標題：促就業(yè)引人才 各地頻出硬招實招 記者：王靜宇）

    促就業(yè)政策體系將全面升級、更大力度的促就業(yè)政策有望密集出臺、完善新就業(yè)形態(tài)支持政策培育就業(yè)新增長點等受到關(guān)注。近日，中央及部委頻頻部署下一步促就業(yè)舉措，為眼下正值旺季就業(yè)高峰又著實加了一把“大火”。

    7月25日，人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長張瑩在新聞發(fā)布會上強調(diào)，下一步，將繼續(xù)把穩(wěn)就業(yè)作為首要工作目標，以實施就業(yè)優(yōu)先政策為主線，突出重點、分類施策、強化落實。

    7月30日，中共中央政治局會議強調(diào)，實施好就業(yè)優(yōu)先政策，做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體就業(yè)工作。

    7月31日，國務(wù)院常務(wù)會議部署加大力度落實就業(yè)優(yōu)先政策。包括將采取更有力措施穩(wěn)增長、助創(chuàng)業(yè)，拓展就業(yè)崗位。加大力度用好失業(yè)保險基金結(jié)余中拿出的1000億元資金，加快推進職業(yè)技能提升行動。

    穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)，中央層面緊鑼密鼓，地方政府也在鉚足干勁如火如荼地進行，更詳實的地方版方案接二連三出爐。

    比如，江西省發(fā)改委等19部門近日聯(lián)合出臺了《關(guān)于大力發(fā)展實體經(jīng)濟積極穩(wěn)定和促進就業(yè)的實施意見》，圍繞創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位等10個方面出臺58條具體舉措。

    黑龍江省級財政近年來累計投入10億元以上，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持。黑龍江省政府投入2億元，成立了全國首家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款擔保公司，專門為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供低費率擔保服務(wù)。

    云南省日前出臺了《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作18條措施的意見》，分別從提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、加大就業(yè)支持力度等5個大方面，在保障退役軍人享受普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和公共服務(wù)的基礎(chǔ)上再給予特殊優(yōu)待。

    不久前，甘肅省宣布就業(yè)補助資金中新增參加培訓(xùn)人員生活費補貼，困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)補貼，擴大就業(yè)見習(xí)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助、社會保險補貼和職業(yè)培訓(xùn)補貼范圍。擴大求職創(chuàng)業(yè)補貼范圍，調(diào)整高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼審核發(fā)放流程。

    從今年8月1日起，上海市人才引進落戶“一網(wǎng)通辦”新系統(tǒng)將正式啟用。原先要通過四個系統(tǒng)分別辦理的引進人才申辦常住戶口、持有《上海市居住證》人員申辦常住戶口、夫妻兩地分居調(diào)滬和留學(xué)回國人員申報常住戶口等事項的申報工作，都將在這一系統(tǒng)中全面實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。

    需要注意的是，穩(wěn)就業(yè)是一個城市發(fā)展的重要指標，而吸引高質(zhì)量人才在一個城市的就業(yè)則可以切實帶動城市的發(fā)展。在當前我國正處于高質(zhì)量發(fā)展的階段，也看到了全國各地對人才的需求量呈現(xiàn)直線上升的趨勢。不同地區(qū)所處的產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段并不一樣，但無論處于哪種發(fā)展階段，都需要人才。

    在各地就業(yè)政策支持下，將引導(dǎo)更多高知識、高學(xué)歷、高技能勞動者尋找人才價值“高地”和個人發(fā)展新空間。也正因如此，近期諸多城市出臺了人才新政，紛紛上演“搶人大戰(zhàn)”。

    據(jù)不完全統(tǒng)計，今年4月以來就有杭州、呼和浩特、寧波、蘇州吳中區(qū)等相繼出臺人才政策。加之一季度發(fā)布人才政策的城市，今年以來至少已有25城加入“搶人大戰(zhàn)”。從相繼發(fā)布人才政策的城市來看，多以購房補貼、開放落戶、給予購房優(yōu)惠為主。

    記者梳理相關(guān)信息了解到，在落戶方面，大部分出臺人才新政的城市均全面放開對學(xué)歷型人才的落戶限制，“零門檻落戶”“先就業(yè)后落戶”“在線落戶”；在安居方面，給予合理的購房資格、購房補貼、租賃補貼、生活補貼。有些措施對加快意向型人才的流入具有推動作用。

    記者還留意到，今年熱點市場搶人大戰(zhàn)持續(xù)升級，且有從一二線城市向三四線城市蔓延的趨勢。城市通過提供租房、購房、生活等補貼、開放落戶等政策吸引人才流入。

    “栽好梧桐樹，引來金鳳凰”，但怎樣栽樹、引什么鳳，恐怕還要各地方做更細致的作業(yè)。人才人才，重點在人，唯有拿出誠心，才能收獲人心。人才的年齡經(jīng)歷、職業(yè)領(lǐng)域、等級層次各不相同，需求和重視點自然千差萬別。只有真正符合地方發(fā)展需求的人才才是合適的人才。

    引入人才是系統(tǒng)工程，直接關(guān)系到城市的眼下利益和長遠發(fā)展。記者建議，只有結(jié)合實踐，多動腦筋、多花心思，少一點機械照搬，多一點因地因人制宜；少一點“高攀”求量，多一點精準匹配。如此，發(fā)展需求與人才引入才會更好地符合，也才能有效形成發(fā)展合力。