杭州職場競爭態(tài)勢趨緊
- 杭州寫字樓網(wǎng)
- 2020/4/13 9:57:58
(原標(biāo)題:杭州職場 競爭態(tài)勢趨緊 記者:張浩呈)
近日,智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年春杭州雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》。報告顯示,2020年第一季度杭州地區(qū)的職場競爭態(tài)勢趨于緊張,競爭指數(shù)達(dá)35.1,在38個主要城市位列第十七位,競爭指數(shù)絕對值環(huán)比增長12.1;從薪酬水平來看,整體的平均薪酬水平環(huán)比下降、同比上升。
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,杭州地區(qū)2020年春季求職期的平均薪酬為9848元/月,在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第四位,薪酬水平較上一季度略有下降,排名沒有變化。從薪酬的分布情況來看,杭州地區(qū)薪酬水平較高,平均月薪在8000元以上/月的職位在職位總量中占比達(dá)47.8%,占比較上一季度略有下降,6001元/月至8000元/月的占25.1%。
具體來看,檢驗/檢測/認(rèn)證行業(yè)的平均月薪最高,為13130元/月;其次為辦公用品及設(shè)備行業(yè),薪酬水平為11971元/月;再次是學(xué)術(shù)/科研行業(yè),平均月薪為11840元。
杭州地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè),檢驗/檢測/認(rèn)證和辦公用品及設(shè)備行業(yè)發(fā)展迅速,平均薪資水平大幅提升,由上季度十名之外的排名上升至本季度第一、第二;學(xué)術(shù)/科研行業(yè)平均薪資水平有所提升,排名由上季度第七上升至第三;醫(yī)療設(shè)備/器械、廣告/會展/公關(guān)、媒體/出版/影視/文化傳播、計算機軟件、航空/航天研究與制造和電氣/電力/水利行業(yè)平均薪資水平上升,進入薪酬前十排行榜;IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)行業(yè)平均薪資水平略有下降,排名上升一位。
根據(jù)報告,今春杭州地區(qū)競爭最激烈的五大行業(yè)中,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高,其次是跨領(lǐng)域經(jīng)營行業(yè),計算機軟件行業(yè)排在第三,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)和基金/證券/期貨/投資行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。
在職業(yè)方面,競爭最為激烈的職業(yè)是交通運輸服務(wù)、財務(wù)/審計/稅務(wù)和IT質(zhì)量管理/測試/配置管理。此外,高級管理和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成的競爭也較為激烈。交通運輸服務(wù)競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升,本季度排名上升三位至榜首;財務(wù)/審計/稅務(wù)競爭指數(shù)環(huán)比、同比上升,排名上升一位;IT質(zhì)量管理/測試/配置管理和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成的競爭指數(shù)環(huán)比、同比下降,排名由上季度第一、第二下降至本季度第三、第五;高級管理競爭指數(shù)環(huán)比上升、同比下降,排名上升兩位至本季度第四。
智聯(lián)招聘相關(guān)專家表示,面對嚴(yán)峻的求職環(huán)境,求職者最應(yīng)該做的就是提升自己的專業(yè)素養(yǎng),掌握更多的職業(yè)技能,提高競爭力。對企業(yè)而言,也可以在這個人才競爭洼地抄底儲備人才,或可用更低的薪水搶到心儀的人才。
- 返回頂部
- 責(zé)編:8037
- 瀏覽:
- 來源:浙江工人日報
相關(guān)閱讀:
- ·人才競爭進入“戰(zhàn)國時代”!杭州平均薪(07/10)