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    （原標題：打造人才“強磁場” 加裝發(fā)展“新引擎” 記者：傅凌波 通訊員：宋媛、周曦 制圖：田蘭芳）

    “我人生最重要的選擇，是跟隨丁磊來杭州創(chuàng)業(yè)，在杭州創(chuàng)業(yè)是一件非常幸福的事。”在2020杭州大學生“雙創(chuàng)日”發(fā)布活動上，網易網絡有限公司副總裁汪源深情“表白”杭州，“感謝杭州，多年來為網易帶來源源不斷的人才，得益于這些人才，網易才能發(fā)展得這么好。”

    汪源的幸福，既生發(fā)于城市與人才的同頻共振，也得益于創(chuàng)新活力之城充沛的陽光雨露。共同成長，互相成就，這，便是城市與人才的最好關系。

    今年來，杭州面對疫情防控和經濟發(fā)展雙重考驗。但越是關鍵時期，杭州越渴求和尊重人才。上半年，從戰(zhàn)“疫”引才八大舉措，到大學生“雙創(chuàng)”黃金十條，杭州引才政策不斷加碼，人才吸引力不斷提升，人才結構日益多元，人才生態(tài)更加優(yōu)化。目前，杭州全市人才總量達276.7萬，累計認定A類至E類高層次人才1.94萬名。

    紛至沓來的全球英才，既為杭州奮力奪取“雙線作戰(zhàn)”雙勝利蓄力賦能，也為杭州實現(xiàn)高質量發(fā)展加裝“新引擎”。上半年，杭州經濟頂住壓力強勁反彈，實現(xiàn)GDP7388億元，同比增長1.5%，走出一個漂亮的“V”形。

    從萬元生活補貼到800萬購房安置
    在杭州，引才政策再加碼

    2月24日晚，在全國上下奮力奪取疫情防控和經濟社會發(fā)展雙勝利之際，一條消息在朋友圈內迅速刷屏——杭州面向全球，重磅推出“戰(zhàn)疫引才、杭向未來”八大舉措，同步啟動高層次人才云聘會。

    八大舉措，對之前的“人才生態(tài)37條”作了補充升級。這其中，既有“提高高層次人才購房補貼，給予A類頂尖人才‘一事一議’最高800萬元購房補貼”此類高含金量的政策優(yōu)惠，也有“1000余家重點人才單位云上招聘，釋放2萬個就業(yè)崗位”這般振奮的引才舉措。

    大學生是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍，為廣聚全球青年英才，4月19日，杭州再次吹響集結號，發(fā)布新一輪大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新三年行動計劃，頒布大學生“雙創(chuàng)”黃金十條。計劃到2022年，全市將新引進100萬以上大學生來杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

    據(jù)了解，該計劃充分整合30余項政策，直擊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)痛點，進一步優(yōu)化人才生態(tài)。小到暖心貼心的生活補助、租房補貼，大到誠意滿滿的購房安置、融資保障，精準務實的政策兌現(xiàn)，無微不至的服務關懷，再次彰顯杭州對于人才“第一資源”的渴求和尊重。

    非常時期的種種政策利好，既為疫情影響下人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)增添信心和砝碼，也將更好地吸引全球英才來杭追夢圓夢，形成高質量發(fā)展的強勁動能。

    據(jù)來自市委人才辦的數(shù)據(jù)顯示，當前，杭州全市人才總量達276.7萬。另一組數(shù)據(jù)也證實杭州強勁的人才磁吸力——據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2020二季度人才吸引力報告》顯示，今年二季度，杭州人才吸引力僅次于廣州，位居全國第二。

    從快遞小哥到數(shù)據(jù)智能專家
    在杭州，萬物生長競自由

    熬夜、通宵、連軸轉……這些，正是疫情期間，浙江每日互動網絡科技股份有限公司運維總監(jiān)孟顯耀的工作常態(tài)。

    過去數(shù)月，為支持杭州“健康碼”相關工作，孟顯耀和同事24小時輪班，忙著產品測試、上線，維護系統(tǒng)穩(wěn)定，也見證了“健康碼”應用后，疫情擴散趨勢顯著下降。“能參與這樣的公共服務項目，再忙再累也值得。”

    “值得”，是孟顯耀熬紅雙眼后的最大感慨。今年32歲的他，在2013年也做了一個“值得”的決定。那一年，從清華大學畢業(yè)后，他放棄獲得北京戶口的機會到杭州打拼，一頭扎進互聯(lián)網行業(yè)。在他看來，杭州對自己的吸引力不僅在于生活幸福感高，更在于能獲得職業(yè)成就感。

    無獨有偶，同樣是2013年，來自安徽阜陽的95后快遞“小哥”李慶恒離開家鄉(xiāng)，開啟“杭漂”生活。彼時的他，大概不會想到，高中肄業(yè)的自己，竟能在7年后被評為“杭州市D類高層次人才”，不僅有杭州購買首套房時的100萬元購房補貼，還有落戶、子女就學、醫(yī)療保健、車輛上牌等優(yōu)待。

    快遞小哥獲百萬房貼，你以為他只會送快遞？事實上，李慶恒的“逆襲”，正是歸功于他日復一日積累得來的職業(yè)技能——一箱經打包好的雞蛋從1.6米高處往下扔3次都完好無損，各地郵政編碼、航空代碼他都熟記于心，在去年8月的浙江省快遞職業(yè)技能競賽中，他斬獲第一名。

    在杭州，孟顯耀和李慶恒并非孤例。從數(shù)據(jù)智能專家到快遞小哥，從海內外院士到直播達人，只要你渴望成才、努力成才，杭州，都不會辜負你的汗水和期待。

    近年來，杭州構建全方位、全周期的人才服務生態(tài)體系，在此背景下，杭州也得以形成熱帶雨林式的人才結構——縱向，有專家院士、世界技能冠軍等頂尖人才；橫向，數(shù)字經濟、生物醫(yī)藥、金融科技、文創(chuàng)等各領域人才群體百花齊放。

    據(jù)統(tǒng)計，目前，杭州累計認定A類至E類高層次人才1.94萬名，涵蓋科技、教育衛(wèi)生、經營管理、文化藝術、技術技能等各行各業(yè)。其中，科技人才1.09萬名，占56.19%；教育衛(wèi)生人才5436名，占28.04%；快遞員等技能人才占比超過5%。