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　�。ㄔ瓨�(biāo)題：以好政策引人，以好產(chǎn)業(yè)留人 張萍）

　　最近，全省各地陸續(xù)進(jìn)入兩會時間，各地政府工作報告中的各項數(shù)字，成為解讀過去一年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵。“新引進(jìn)35歲以下大學(xué)生43.6萬人，人才凈流入率繼續(xù)保持全國第一”——杭州市政府工作報告中就出現(xiàn)了一個極其吸睛的數(shù)據(jù)，成為浙江力克疫情影響、全力打造“全球人才蓄水池”漾起的生動漣漪。

　　杭州人才凈流入率已經(jīng)多年位居全國首位，這點(diǎn)眾所周知，但“新引進(jìn)35歲以下大學(xué)生43.6萬人”是什么概念？來對比一下，傳統(tǒng)的人口流入地深圳2019年人口凈流入量是41.2萬人。注意，這里的“41.2萬”指全部流入人口，而非僅指人才。而去年僅僅是“35歲以下”大學(xué)生人才選擇落戶杭州的，就超過了這個數(shù)字，說明杭州的人口凈流入不僅有數(shù)量，質(zhì)量也是無出其右。

　　“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。”不獨(dú)杭州，浙江全省都在形成群賢畢至的喜人之勢。早在2019年，浙江11個設(shè)區(qū)市就全部實(shí)現(xiàn)人才凈流入，杭州、寧波中高端人才凈流入率分別居全國第1、第2位。

　　世人青睞浙江，絕不只因此地詩文常勝、山水俱佳。人口流入量和人才的流入率是檢驗一座城市綜合實(shí)力的溫度計，也是衡量未來發(fā)展?jié)摿Φ娘L(fēng)向標(biāo)。城市的發(fā)展藍(lán)圖、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、宜居指數(shù)、公共服務(wù)這些要素與對人才的吸引力是相輔相成的，其中又以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為重。根據(jù)杭州市《2020年度親清在線大數(shù)據(jù)分析報告》，吸引應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)前幾名集中在計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等領(lǐng)域。在疫情嚴(yán)峻考驗下，正是數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號工程”引領(lǐng)著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，推動著新舊動能持續(xù)轉(zhuǎn)換，展現(xiàn)出強(qiáng)大的治理效能。而當(dāng)一座產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢足具競爭力的城市漸露崢嶸，勢必吸引更多人來生活、工作在此，建設(shè)、貢獻(xiàn)在此。

　　當(dāng)然，羅馬不是一天建成的，浙江在高質(zhì)量發(fā)展上的領(lǐng)先之勢、在人才工作上的持續(xù)深耕，為人才流入持續(xù)“助攻”。懂得看門道的人會發(fā)現(xiàn)，正是頂層設(shè)計上的高開高打，奠定了人才工作的堅實(shí)基礎(chǔ)。被賦予“重要窗口”的新目標(biāo)新定位以來，全省將“建設(shè)一支高素質(zhì)強(qiáng)大人才隊伍，打造高水平創(chuàng)新型省份”作為打造具有“中國氣派”和“浙江辨識度”的重大標(biāo)志性成果之一，浙江“十四五”規(guī)劃建議更是提出，深入實(shí)施人才強(qiáng)省、創(chuàng)新強(qiáng)省首位戰(zhàn)略。具體工作上，推出頂尖人才“鯤鵬計劃”，提出不唯帽子、不唯資歷、不搞“一刀切”；開發(fā)建設(shè)人才服務(wù)云平臺2.0版，謀求人才服務(wù)數(shù)字化、移動化、便利化；發(fā)出“揭榜掛帥”榜單，向全球廣發(fā)“英雄帖”等招數(shù)，盡顯浙江重視人才、禮賢下士的姿態(tài)，人才蓄水池因此越“挖”越深。

　　不拒眾流方為江海。人是一切發(fā)展的前提；人才是發(fā)展的關(guān)鍵能量。在欣喜于人才流入局面、總結(jié)人才工作心得經(jīng)驗之余，有必要提醒：以好政策引人之余，更要以好產(chǎn)業(yè)留人。從個人發(fā)展角度看，沒有良好的事業(yè)平臺、廣闊的發(fā)展空間和適宜的環(huán)境土壤，人才流入后依然會“用腳投票”，選擇離開。不驕不躁，以三大科創(chuàng)高地建設(shè)等抓手打造更優(yōu)平臺，讓每個選擇這里的“新浙江人”都能大展拳腳，實(shí)現(xiàn)美好生活的理想，才能不負(fù)信任，創(chuàng)造紅利，實(shí)現(xiàn)人與城的共同成長。