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網(wǎng)絡(luò)招聘信息不得含有歧視性內(nèi)容
- 杭州寫(xiě)字樓網(wǎng)
- 2021/3/1 14:36:23
導(dǎo)讀：《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》自3月1日起施行。規(guī)定明確，用人單位向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、用工類型、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、基本勞動(dòng)報(bào)酬等網(wǎng)絡(luò)招聘信息，應(yīng)當(dāng)合法、真實(shí)，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。
�。ㄔ瓨�(biāo)題：刑責(zé)年齡底線降至12周歲、網(wǎng)絡(luò)招聘信息不得含有歧視性內(nèi)容……這些你關(guān)心的新規(guī)3月起施行！ 記者：白陽(yáng)）
《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》自3月1日起施行。規(guī)定明確，用人單位向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、用工類型、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、基本勞動(dòng)報(bào)酬等網(wǎng)絡(luò)招聘信息，應(yīng)當(dāng)合法、真實(shí)，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。其招聘信息不得違反國(guó)家規(guī)定在戶籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動(dòng)的條件。
規(guī)定還要求從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)履行網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)義務(wù)，確保用戶信息安全。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)用戶信息保護(hù)制度，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個(gè)人公民身份號(hào)碼、年齡、性別、住址、聯(lián)系方式和用人單位經(jīng)營(yíng)狀況等信息。
關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)招聘信息,網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)
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