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態(tài)度決定一切

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  • 2005/12/21 17:56:20
導(dǎo)讀:  態(tài)度決定一切,從這句米盧曾經(jīng)對于中國男子足球隊(duì)的要求中可以看出態(tài)度的重要意義。同樣,一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。你的工作,就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎,全操縱于你之手。一個天性樂觀,對工作充滿熱忱的人,無論他眼下是在洗馬桶、挖土方,或者是在經(jīng)營著一家大公司,都會認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職,并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人,不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻,都會像希爾頓一樣:哪怕是洗一輩子馬桶,也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!反之,對于自己目前所從事的工作提不起興

  態(tài)度決定一切,從這句米盧曾經(jīng)對于中國男子足球隊(duì)的要求中可以看出態(tài)度的重要意義。同樣,一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。你的工作,就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎,全操縱于你之手。一個天性樂觀,對工作充滿熱忱的人,無論他眼下是在洗馬桶、挖土方,或者是在經(jīng)營著一家大公司,都會認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣的天職,并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人,不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻,都會像希爾頓一樣:哪怕是洗一輩子馬桶,也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!反之,對于自己目前所從事的工作提不起興趣甚至是厭惡,則不會取得人生成就。

  讓我們來看看那些在公司里取得領(lǐng)導(dǎo)賞識、在業(yè)績上有巨大成就的人,仔細(xì)分析一下,你認(rèn)為決定他們成功的前三位要素會是什么?很快,我們就能列出一大堆,因?yàn)闆Q定不同人成功的關(guān)鍵要素不盡相同。針對同樣的問題,有人曾做過萬人次以上的調(diào)查。仔細(xì)分析與歸納,我們會發(fā)現(xiàn)其中似乎有一些規(guī)律:其中有一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關(guān)系,如積極、主動、努力、果斷、毅力、奉獻(xiàn)、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛心、責(zé)任心等這類因素大概占80%左右;另一類要素,屬于后天修煉所得,叫“技巧”,如善于處理人際關(guān)系、口才好、有遠(yuǎn)見、創(chuàng)造力強(qiáng)、技術(shù)好、工作能力強(qiáng),這類要素大概占13%左右;還有一些看起來我們無權(quán)決定的客觀因素,我們將它們歸為“其他”類,如運(yùn)氣、機(jī)遇、環(huán)境、背景、長相、天賦等,這類要素約占7%左右。

  既然決定成功的要素中80%都來源于態(tài)度,似乎我們已經(jīng)可以得出結(jié)論:成功是因?yàn)閼B(tài)度。然而,你也許會認(rèn)為這一結(jié)論似乎有些牽強(qiáng),因?yàn)檫有20%非態(tài)度因素,或許它們才是起決定性作用的關(guān)鍵要素。

  讓我們來分析一下“技巧”的問題,比如,很多人都說自己不善于處理公司里的人際關(guān)系,那些成功的人卻善于處理人際關(guān)系。但別人為什么人際關(guān)系好?不外乎,其一,他愿意與人接觸;其二,愿意真誠與人相處,而此兩點(diǎn)已是態(tài)度問題。相反,假使真的只是“用腦”做人,而非“用心”做人,則定然日久見人心,用技巧與人相處的結(jié)果是得到朋友、得到信任的速度與失去朋友、失去信任的速度一樣快。同樣,口才好,其根源也一定是因?yàn)樗麥?zhǔn)備口才的態(tài)度。研究分析所有的“技巧”因素,都會得出同樣的結(jié)論:態(tài)度與技巧其實(shí)是因果關(guān)系。所有今天的技巧都根源于昨天的練習(xí)技巧的態(tài)度。換句話說,今天的技巧有問題,是因?yàn)樽蛱斓膽B(tài)度不夠好,而明天的技巧如果不好,那一定是因?yàn)榻裉斓膽B(tài)度出了問題。這13%的“技巧”,若剔除時間因素,就屬于“態(tài)度”。

     我們再來看看“其他”類要素。運(yùn)氣不好,沒有機(jī)遇,是人們?yōu)楣ぷ魇∽钊菀渍业降慕杩。偶爾一次運(yùn)氣,當(dāng)然歸功于運(yùn)氣,然而,成功僅靠一次運(yùn)氣遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,因?yàn)榭窟@一次運(yùn)氣而成功,但十有八九會因?yàn)闆]有下一次運(yùn)氣而失敗。成功需要持續(xù)的好“運(yùn)氣”,而持續(xù)的運(yùn)氣肯定不是“運(yùn)氣”的本身在起作用,恰恰是因?yàn)榉e極主動去準(zhǔn)備、創(chuàng)造“運(yùn)氣”的態(tài)度與把握“運(yùn)氣”的能力。

  所以,在工作面前,態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,只有不重視工作的人。只有態(tài)度改變了,我們才能改變事情。不同的態(tài)度,成就不同的人生。因?yàn),有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為,而行為決定結(jié)果。

  有一則寓言故事,蘊(yùn)含了這個深刻的哲理。

  趙秀才與錢商人死后一起來到天宮,玉帝看過功德簿后對他們說:“你們二人前生沒有做什么壞事,我特準(zhǔn)許你們來生投胎為人。但現(xiàn)在只有兩種做人的方式讓你們選擇,一種是工作,一種是不工作!鄙系壅f完,便讓趙秀才和錢商人慎重考慮后再做選擇。

  趙秀才心想,前生我的日子過得并不富裕,有時還填不飽肚子,現(xiàn)在準(zhǔn)許不做工作,也就是吃、穿都是現(xiàn)成的,我只要坐享其成就行了。那樣真是太舒服了。想到這里,他第一個說道:“我要做不工作的人!

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