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　　當(dāng)耶魯大學(xué)學(xué)生阿列克謝·韋恩納自薦求職的另類錄像短片將網(wǎng)絡(luò)鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)之后，人們對(duì)于另類求職的關(guān)注度迅速攀升。而在我們身邊，零起薪、遞名片、“霸王面”等大學(xué)生另類求職方式頻頻曝光，而作為敲門磚的簡(jiǎn)歷制作如今也勁吹“另類”風(fēng)，他們的主人鉚足了勁標(biāo)新立異，大有不賺眼球誓不休之勢(shì)。
 
　　如今的時(shí)代是崇尚個(gè)性的時(shí)代。在日漸激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中，傳統(tǒng)的固有模式在許多人眼中已經(jīng)陳舊，他們開始用勇氣和智慧炮制出別樣的簡(jiǎn)歷、求職信，希望借此來(lái)幫助自己從蕓蕓眾生中一躍成為焦點(diǎn)，贏得更多的面試機(jī)會(huì)和錄用幾率。這里，我們聚焦發(fā)生在我們身邊的另類求職非“典型”事例，并進(jìn)行分析，希望能給求職者以啟發(fā)，也給求職者提個(gè)醒。

　　簡(jiǎn)歷變身報(bào)價(jià)單近日，某高校新聞專業(yè)畢業(yè)的程語(yǔ)輝依靠另類的簡(jiǎn)歷成功得到招聘單位青睞的事件被傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，縱觀程語(yǔ)輝的簡(jiǎn)歷，和其他畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷相比，她的更像是一份報(bào)價(jià)單：

　　“基本價(jià)值：1800元—————作為一個(gè)國(guó)家直屬重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生，耗費(fèi)了父母大量的金錢和感情來(lái)培養(yǎng)，需要足夠的物質(zhì)支持來(lái)回報(bào)家人和提供個(gè)人生活基本費(fèi)用，并用于支付工作技能的進(jìn)一步的發(fā)展。

　　技能價(jià)值：-300元—————明白自己作為一個(gè)新聞學(xué)專業(yè)的學(xué)生缺乏‘一技之長(zhǎng)’，所能干的工作不具有不可替代性，但在進(jìn)入某單位經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨煉后，我可以有所發(fā)揮。為了感激貴單位給予這個(gè)‘進(jìn)門’的機(jī)會(huì)，認(rèn)為應(yīng)該減去300元的月薪。

　　性格價(jià)值：300元—————開朗活潑幽默的性格，能最大限度地使一個(gè)團(tuán)體士氣高昂，在愉快的氛圍中保持工作的高效。

　　經(jīng)驗(yàn)價(jià)值：-500元，深知自己的經(jīng)驗(yàn)欠缺，沒(méi)有獨(dú)立地完成過(guò)一次完整的學(xué)術(shù)研究，也沒(méi)有組織過(guò)大型的社會(huì)活動(dòng)，但作為一個(gè)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較高的綜合素質(zhì)的社會(huì)新鮮人，能很快完成從學(xué)生到職員的過(guò)渡......”

　　在這份報(bào)價(jià)單式的簡(jiǎn)歷中，程語(yǔ)輝通過(guò)“明碼標(biāo)價(jià)”對(duì)自己的各項(xiàng)素質(zhì)進(jìn)行了具體而客觀的評(píng)價(jià)，簡(jiǎn)歷一共有10余項(xiàng)，分別給出了或正或負(fù)的價(jià)值數(shù)額。最后，她給自己評(píng)定的市場(chǎng)價(jià)值是2000元。她的簡(jiǎn)歷一經(jīng)媒體報(bào)道后，眾說(shuō)紛紜，反對(duì)者認(rèn)為她是嘩眾取寵，變著法子討巧，支持者認(rèn)為她的簡(jiǎn)歷有新意，且簡(jiǎn)潔、信息突出，符合當(dāng)下年輕人追求個(gè)性創(chuàng)造生活的特點(diǎn)。

　　不管大家是否認(rèn)可這份報(bào)價(jià)單還是一份簡(jiǎn)歷，程語(yǔ)輝的另類求職簡(jiǎn)歷為她最后贏得了應(yīng)聘的職位，當(dāng)然，招聘程的部門經(jīng)理也同時(shí)表示，程的簡(jiǎn)歷很好地切合了所應(yīng)聘的營(yíng)銷策劃的職位特點(diǎn)，而她在其后筆試和面試的出色成績(jī)才是制勝的關(guān)鍵。

　　廣告自薦招單位在廣告泛濫的今天，求職市場(chǎng)也未能“幸免”，除了出錢登招聘啟事的廣告外，自薦書也被打上了商業(yè)化的烙印，誰(shuí)說(shuō)只能求職者找應(yīng)聘單位，廣告自薦就是要招聘單位自己找上門來(lái)，本來(lái)嘛，求職應(yīng)聘也是一種“交易”———人才交易，用商業(yè)化的運(yùn)作方式也不為過(guò)。

　　“八十年代初中國(guó)制造，長(zhǎng)173cm，凈重126市斤，采用人工智能，各部分零件齊全，運(yùn)行穩(wěn)定，經(jīng)××大學(xué)建設(shè)管理與房地產(chǎn)學(xué)院工程管理‘車間’歷時(shí)四年深加工，本月下線，屬質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品，功能多多，‘物優(yōu)價(jià)廉’，省時(shí)省力，即租即用。租賃用途：房地產(chǎn)建筑施工類、策劃類�！睒�(biāo)題為“此人出租”。這是日前某報(bào)上的一個(gè)自薦廣告。像這樣以廣告形式推介自己招用人單位的廣告并非獨(dú)此一家。

　　近日，就有一個(gè)個(gè)人求職廣告赫然爬上了某家報(bào)紙的頭版，這個(gè)自掏腰包10萬(wàn)元的刊出廣告，的確產(chǎn)生了顯著的效果。幾天間，求職者便接到電話、短信無(wú)數(shù)，有好幾個(gè)企業(yè)的老總直接打來(lái)電話要求和他見面，看來(lái)求職者王鈞“要讓工作來(lái)找我的”目的基本達(dá)到了。然而，仔細(xì)琢磨一下，王鈞如此受歡迎，并不全賴于廣告的效益，更多的還是他自身實(shí)力具有吸引力，王鈞本人也表示自己的行為“不具有普遍意義”，畢竟廣告費(fèi)用不菲，要對(duì)得起這個(gè)求職成本———經(jīng)受得起社會(huì)挑選、市場(chǎng)檢驗(yàn)，自身實(shí)力還是關(guān)鍵。

　　求職信函也復(fù)古自前幾屆高考命題作文中，有高考生以文言文形式取得作文滿分后，“行文復(fù)古”就如同當(dāng)今的服裝復(fù)古風(fēng)一般成為一種時(shí)髦，如今，這股潮流更是刮到了求職場(chǎng)上，一向追求言簡(jiǎn)意賅的求職信搖身一變套上了諸如《聊齋志異》一般的故事“外套”，娓娓道來(lái)的并非離奇的傳說(shuō)，而是自己曾有的工作經(jīng)歷。

　　這是一封求職信的實(shí)錄：“今聞貴公司招賢納士，吾誠(chéng)心加入。望君以蕭何之眼光，識(shí)吾之才，納于麾下，吾定效犬馬之勞，以報(bào)知遇之恩。

　　鄙人××人氏，曾躬讀于××，苦研營(yíng)銷數(shù)年。懷韓信之才，抱鴻鵠之志。

　　后效力于××，謀業(yè)務(wù)代表一職：初出茅廬，為報(bào)經(jīng)理栽培之恩。建關(guān)系于經(jīng)銷商，立其空調(diào)主推品牌之地位；解矛盾于（不同賣場(chǎng)）促銷員，維××空調(diào)之價(jià)格體系�！�天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨’，遂跳槽磨煉。

　　繼而轉(zhuǎn)投××：受命以來(lái)，夙夜憂嘆，恐業(yè)績(jī)不效，有負(fù)HR之明，故親披鎧甲（跟車送貨），深入一線。殺退轉(zhuǎn)贈(zèng)過(guò)半（退貨率降低了10%左右），銷量增長(zhǎng)數(shù)萬(wàn)（增長(zhǎng)60%以上）。今北門片區(qū)已定，兵甲已足（產(chǎn)品陳列美觀，貨品新鮮），昔日退貨，已化作烏合之眾。無(wú)奈吾忍耐力不足,輕言放棄,實(shí)屬憾事,現(xiàn)已誠(chéng)心悔過(guò),望君勿怪。

　　愿君招吾提貴公司業(yè)績(jī)，不效則治吾之罪，以謝君之英明。

　　君閱此信，吾感激不盡。望君不以吾卑微，予以面試機(jī)會(huì)，靜候佳音。

　　愿君心想事成，萬(wàn)事如意！”

　　很多人認(rèn)為這樣玩文字游戲純粹是搞笑，若是送到應(yīng)聘單位，招聘的人事難免會(huì)有自己被戲弄的感覺(jué)；而另一部分人則感覺(jué)要把求職信寫成文言文格式本身并非易事，一方面能展現(xiàn)出自己的文字駕馭能力，另一方面也體現(xiàn)了誠(chéng)意，求職信最重要的不就是體現(xiàn)出誠(chéng)意嗎？記者在幾大論壇上也發(fā)現(xiàn)，在另類求職信中，文言文書寫算是“另類家族”中資格較老的了，也許是傳承了簡(jiǎn)潔的特點(diǎn)，同時(shí)又顯趣味、不落庸俗，不少人趨之若騖，只是，不知道有了簡(jiǎn)潔的同時(shí)，是否也符合了求職信另一“明了”的要求。至于最后成功與否，還是要看招聘的企業(yè)吃不吃這套了。

　　視頻簡(jiǎn)歷也瘋狂要說(shuō)最近因?yàn)榍舐毝�出名的人，耶魯大學(xué)學(xué)生阿列克謝·韋恩納毫無(wú)疑問(wèn)是其中的風(fēng)云人物，因?yàn)樗�在向一家大銀行自薦求職時(shí)，不僅寄去了求職信，還隨信附上了一段自我介紹的另類錄像短片，正是這段錄像短片成了眾人爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。

　　在模擬招聘的現(xiàn)場(chǎng)，誠(chéng)懇地對(duì)著鏡頭向招聘者微笑、點(diǎn)頭，極力贊揚(yáng)和介紹自己。一邊自我贊美的同時(shí)，一邊還特別穿插了一些展示自己運(yùn)動(dòng)和“力量之美”的片斷———在健身房里，一會(huì)兒一手舉起一只重達(dá)63公斤的啞鈴，一會(huì)兒又舉起182斤重的杠鈴。但這還不夠，在山坡上來(lái)一個(gè)轉(zhuǎn)體180度的高難度動(dòng)作來(lái)加分。當(dāng)然颯爽的網(wǎng)球英姿，及換裝后和性感長(zhǎng)發(fā)美女大跳社交舞的場(chǎng)面也不能少。最后，自我介紹的短片在以空手道劈磚后宣告結(jié)束。

　　看過(guò)這段短片的人無(wú)不捧腹大笑，目前短片已被上傳到世界最大視頻網(wǎng)站上，以“史上最差求職信”之名迅速攀升到該網(wǎng)站的頭號(hào)“笑料”之位。原本想靠出位獲得職位的韋恩納不想他的一次另類之舉竟成了全世界的笑料，還逼得他被迫休學(xué)。

　　其實(shí)，隨著DV、刻錄機(jī)等現(xiàn)代視頻制作等器材的家庭普及化，求職簡(jiǎn)歷早已不再“沉默”了。眼下，一種視頻簡(jiǎn)歷在高校中悄然興起，成為不少學(xué)生的求職新方式。影像總比文字形象、聲音也更有親切感，這種新型的“簡(jiǎn)歷”已經(jīng)在逐步為市場(chǎng)所接受，尤其是有影視專業(yè)背景的，或是應(yīng)聘職位有才藝要求的，至于這樣的視頻簡(jiǎn)歷能否像《瘋狂的石頭》一樣登上大雅之堂，秘訣還在于視頻的內(nèi)容和火候的把握。

　　專家觀點(diǎn)：另類求職有風(fēng)險(xiǎn)

　　上海交通大學(xué)企業(yè)管理學(xué)博士后尤勁先生在接受采訪時(shí)說(shuō)，現(xiàn)在的職場(chǎng)是買方市場(chǎng)，很多人都希望自己在沒(méi)有拿到面試機(jī)會(huì)之前就能夠給人留下深刻的印象，迫使他們一味地追求個(gè)性化，其實(shí)也是被逼出來(lái)的。如果能在自己的求職信或簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)丶尤肱c目標(biāo)職位相關(guān)的個(gè)性化元素，的確能起到很大的幫助，因?yàn)橐话愎�司人事面�?duì)堆積如山的簡(jiǎn)歷都不會(huì)很仔細(xì)地看，他們看簡(jiǎn)歷就像改高考試卷一樣，個(gè)性化突出的方式能吸引他們的注意。

　　而另一方面，由于招聘單位在瀏覽簡(jiǎn)歷和求職信時(shí)，很多時(shí)候只是一掃而過(guò)，只留意他們所要的“關(guān)鍵詞”，這里所提到的關(guān)鍵詞包括應(yīng)聘者都有過(guò)什么樣的工作經(jīng)歷，擔(dān)任了什么角色，哪些能力比較突出，外語(yǔ)達(dá)到什么水平，計(jì)算機(jī)會(huì)使用哪些軟件等，符合他們要求的簡(jiǎn)歷才會(huì)從一大摞的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，若是找不到目標(biāo)關(guān)鍵詞，即使求職方式再花哨，再個(gè)性，也白搭。相反，有時(shí)候簡(jiǎn)歷過(guò)于花哨，往往喧賓奪主，妨礙了人事從一大堆文字中尋找他所要的關(guān)鍵詞。因此，在個(gè)性化的同時(shí)除了要把握好度的問(wèn)題，還要注意突出個(gè)人的主要信息，不要只顧技巧忘了重點(diǎn)。

　　同時(shí)，尤博士還指出，個(gè)性化的求職有時(shí)候要承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn)，比如在應(yīng)聘一家非常傳統(tǒng)、企業(yè)文化崇尚嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)時(shí)，太過(guò)個(gè)性化乃至太另類的求職方式就會(huì)成為一個(gè)很大的問(wèn)題。這樣的企業(yè)用人一般比較傾向于腳踏實(shí)地，他們也不希望在篩選簡(jiǎn)歷的過(guò)程中受到太多的干擾。因此，個(gè)性化的求職首先要了解應(yīng)聘企業(yè)的文化背景，要有針對(duì)性，不然只會(huì)弄巧成拙，得不償失。