色国语普通话对白视频­_国产偷∨国产偷∨精品视频­_无码中文367中文无码­_最新在线国产网站青涩­_尤物视频在线观看网站

    雖說大多數(shù)的人都身處于職場(chǎng)之中，但他們的職場(chǎng)EQ有多高呢?有多少人是在職場(chǎng)中“混”的八面玲瓏，多少人的工作成績(jī)是被老板知道的?又有多少人會(huì)主動(dòng)把自己的成績(jī)告訴老板，以便讓自己的努力不付諸東流呢?

    把成績(jī)告訴老板

    謙虛是好的，可過分的謙虛卻會(huì)讓人覺得是一種驕傲，這種謙虛會(huì)使你的工作激情永遠(yuǎn)沉寂……

    分析：一個(gè)管理體制完善的企業(yè)，員工根本不用擔(dān)心上司或老板不清楚自己在做些什么事情。

    因?yàn)楣�司�?duì)職員職能分工十分細(xì)化的，每個(gè)人都有自己負(fù)責(zé)的工作與職責(zé)。按照不同的企業(yè)文化，定期由經(jīng)理、主管組織小會(huì)(或以郵件方式)，讓職員各自匯報(bào)工作進(jìn)程。

    而如果你不幸進(jìn)入了一家管理體制不健全的企業(yè)，那你只能自認(rèn)倒霉，不過你可以選擇：一直默默無聞地工作還是做一個(gè)“孫悟空”??隨時(shí)隨地72變，讓自己成為職場(chǎng)多面人。但這有一個(gè)前提??你是有能力、有足夠工作業(yè)績(jī)的，否則只會(huì)招來同事的厭惡，且老板的寵愛也會(huì)隨著對(duì)你的認(rèn)識(shí)而減退(除非他不是個(gè)智者，那還是趁早走路比較好)。

    有人說過：當(dāng)你剛踏入社會(huì)這條溪流的時(shí)候，你還是塊四面鋒利、楞角分明的石頭。漸漸地，你被各式各樣的“遭遇”沖刷，研磨平整，最后變成了一塊極其圓滑的鵝卵石。其實(shí)這些都是歸根結(jié)底都是做人的問題，我們不能去要求市場(chǎng)為我們而改變，所以只能強(qiáng)迫自己適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。

    策略：讓老板知道自己的成績(jī)，這就需要我們把公司性質(zhì)劃一分為二，一個(gè)是企業(yè)管理很完善，另一個(gè)便是管理不佳的企業(yè)，對(duì)于兩種不同的企業(yè)當(dāng)然是需要不同的方式、方法。

    職場(chǎng)小人你站住

    都說：“人在江湖中，怎能不挨刀呀”。無論是作為剛進(jìn)公司的新人，還是職場(chǎng)中的老手，都痛恨被小人搶功，那就聽聽別人的見意吧。