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    如果唐駿是娛樂明星，我們一點都不懷疑“唐駿門”是一場成功的炒作。從網絡來看，參與唐駿門討論的網友逐步形成了“倒唐派”和“保唐派”兩大派別�！暗固啤钡娜酥饕�是通過質疑唐駿的學歷和工作經歷來對唐駿的誠信和能力進行批評，證據充分；“保唐”的人主要是事實假設，如果唐駿沒有能力，怎么會做出這么多成績，獲得這么多優(yōu)秀企業(yè)的認可，缺乏有效證據但也符合社會實情。從人性來看，一方代表理想主義者，一方代表現(xiàn)實主義者。

    學歷VS能力 文憑VS水平

    文憑和學歷是進入企業(yè)的敲門磚，學歷和能力哪一個重要，文憑與水平哪一個重要，即使倒唐的人多數(shù)也會選擇后者，然后在承認能力和水平重要的同時，大聲疾呼，“唐駿不應該欺騙他的東家和那些以唐駿為榜樣的職業(yè)經理人們”。

    因此推斷，大眾如此關心唐駿學歷真假背后的重要話題是：誠信和能力哪一個更重要？

    唐駿不誠信嗎

    ①唐駿造假了嗎？

    用唐駿的話說，是由于中信出版社的錯誤，才使《我的成功可以復制》一書里出現(xiàn)了其學歷的表述錯誤。也就是說，雖然唐駿不愿意面對，但也不得不承認，學歷表述有錯誤，推脫為出版社的�？眴栴}，理由并不充分，也無法讓公眾信服。

    ②唐俊的“假”欺騙了誰？

    唐駿真的欺騙了聘任他的東家嗎？無論是盛大還是新華都，都一定不是因為唐駿的博士文憑而聘任他的，唐駿一定有企業(yè)看重的價值所在。

    唐駿欺騙了“菌絲”嗎？很多“菌絲”們羨慕的不是唐駿的假文憑，而是他的職場經驗和跳槽技巧， “保唐派”也知道唐駿在文憑上做了假，不過，在“菌絲”們眼里，這或許更增添了唐駿的“榜樣”魅力。

    唐駿欺騙了社會嗎？唐駿之所以被這么多人攻擊，是因為他站在了民心所向的對立面——誠信。

    ③為什么是唐駿？

    是偶然也是必然。唐駿本來只是個職場上普通的打工者，由于其高調的包裝和宣傳，把自己塑造成了職場名人，也因此獲得了聲譽和巨額財產。是名人就會有社會效應，因為你在社會上有影響力，普通人不會有“代言門”、“捐款門”等苦惱，學歷打假，唐駿無疑是被重點“照顧”的人選。

    唐駿是不是有能力

    微軟、盛大、新華都是優(yōu)秀的企業(yè)，唐駿總是在各種演講和公開言論中把東家和自己的名字綁在一起，在大小場合中總是先捧東家，連分手都分得精彩，雖走猶榮。從他的職場經歷來看，唐駿的真實能力是毋庸置疑的。

    ①如果不是真的有點水平，是不可能被提拔到微軟中國總裁的位置上的，微軟的領導和HR人不會傻到提拔一個一無是處就會吹牛的人。

    ②如果不是真的有點水平，他也不可能在盛大待這么久，并獲得優(yōu)待，陳天橋完全可以把用虛職將其架空。

    或許唐駿的表演天分正是其核心價值所在，企業(yè)可以用來擴大知名度，作免費廣告，這也是佐證唐駿能力的事實和依據。

    企業(yè)用人，誠信優(yōu)先還是能力優(yōu)先

    誠信優(yōu)先還是能力優(yōu)先，受到以下幾個因素制影響。

    ①社會發(fā)展階段。在以經濟為中心的發(fā)展階段，國家提倡效率優(yōu)先兼顧公平。無論黑貓白貓，逮住老鼠就是好貓，發(fā)展要又快又好，誠信問題的確被沒有放到戰(zhàn)略高度來看待。隨著社會的進步，建立信用體系的呼聲會越來越強，這是社會發(fā)展的必然產物。

    ②企業(yè)發(fā)展階段。企業(yè)初創(chuàng)期，由于規(guī)模小，快速發(fā)展是硬道理，企業(yè)看重的往往是能力，誠信道德往往權其輕了。

    ③企業(yè)管理能力。人才測評與監(jiān)測系統(tǒng)，考量的是企業(yè)的人才理念，用人水平和人才管理能力，人在企業(yè)中的行為是企業(yè)的制度導引的，人出了問題，首先要問的是：企業(yè)的制度體系是否存在問題？

    從制度的角度看，如果個體出現(xiàn)問題，需要反思的是我們的制度設計導向出了問題，其次才是個體的行為問題。