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　　——鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)意，打造精品力作。對(duì)獲得國(guó)際性、國(guó)家級(jí)、省級(jí)重大獎(jiǎng)項(xiàng)的動(dòng)漫游戲、傳媒影視、工業(yè)設(shè)計(jì)等原創(chuàng)作品，分別給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；被國(guó)家廣電總局推薦為優(yōu)先播出的優(yōu)秀動(dòng)畫(huà)片，被國(guó)家文化部或新聞出版總署認(rèn)定并推廣的民族優(yōu)秀網(wǎng)游及益智網(wǎng)游，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。
　　在地方電視臺(tái)（5個(gè)地市級(jí)以上電視臺(tái)）黃金時(shí)段首次播出的動(dòng)畫(huà)片按每分鐘500元給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)60萬(wàn)元。在中央電視臺(tái)首次播出的動(dòng)畫(huà)片按每分鐘1000元給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)120萬(wàn)元。在境外主流媒體首次播出的動(dòng)畫(huà)片按每分鐘1500元給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)150萬(wàn)元。在中央臺(tái)、省級(jí)衛(wèi)視首次播出的電視連續(xù)劇（每部20集以上、每集40分鐘以上），分別給予每集5萬(wàn)元和2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)100萬(wàn)元。電影（單部90分鐘以上）作品在國(guó)內(nèi)外主流院線(xiàn)首映，按每部50萬(wàn)元給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　人才新政：營(yíng)造高新人才特區(qū)

　　一個(gè)領(lǐng)軍人才，能帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。堅(jiān)定不移地推進(jìn)人才戰(zhàn)略，是杭州高新區(qū)得以迅猛發(fā)展的“法寶”。今年該區(qū)又提出“打造人才特區(qū)”，推出系列新政策，再對(duì)優(yōu)秀人才拋出誘人橄欖枝。
　　——鼓勵(lì)高層次人才創(chuàng)業(yè)。國(guó)家兩院院士、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者、“百人計(jì)劃”杰出人才等領(lǐng)銜以其科技成果來(lái)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，經(jīng)審核，給予一次性100萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助。國(guó)家和省“千人計(jì)劃”入選者，分別給予100萬(wàn)元和80萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)培育國(guó)家和省“千人計(jì)劃”入選者，每新引進(jìn)或培育一名國(guó)家和省“千人計(jì)劃”入選者，分別給予企業(yè)一次性20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
　　——鼓勵(lì)進(jìn)區(qū)開(kāi)展博士后研究。博士經(jīng)審核新進(jìn)入博士后科研工作站（含省級(jí)試點(diǎn)單位和分站）的，在站期間按每人10萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予資助；博士后期滿(mǎn)出站后在區(qū)內(nèi)工作并簽訂3年（含）以上勞動(dòng)合同的，給予安家補(bǔ)貼費(fèi)10萬(wàn)元。
　　——設(shè)立區(qū)自主創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)項(xiàng)資金。對(duì)于區(qū)內(nèi)科技管理人才股權(quán)轉(zhuǎn)讓、未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增注冊(cè)資本等形成區(qū)貢獻(xiàn)每實(shí)現(xiàn)10萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)科技、管理高端人才，根據(jù)其薪酬形成對(duì)區(qū)貢獻(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。具體辦法另行制定。
　　——每年安排億元人才激勵(lì)專(zhuān)項(xiàng)資金。只要屬于物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、文化創(chuàng)意等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，具有較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，積極引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，且財(cái)政收入級(jí)次在杭州高新區(qū)范圍內(nèi)，并符合以下條件之一的企業(yè)，就在適用范圍內(nèi)。
　　這些條件有：經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；年度實(shí)際繳納稅收在2000萬(wàn)元以上的重點(diǎn)企業(yè)（獨(dú)立法人單位、不含房地產(chǎn)企業(yè)）；經(jīng)區(qū)外經(jīng)貿(mào)局確認(rèn)的世界500強(qiáng)、世界軟件50強(qiáng)在區(qū)內(nèi)直接投資企業(yè)；實(shí)際到位注冊(cè)資本1億元以上（含1億元）的產(chǎn)業(yè)類(lèi)或區(qū)域性集團(tuán)總部企業(yè)；經(jīng)區(qū)招商引資項(xiàng)目推進(jìn)例會(huì)研究確定的新引進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)及招商項(xiàng)目。
　　專(zhuān)項(xiàng)資金的激勵(lì)對(duì)象：上述企業(yè)內(nèi)，具有本科以上學(xué)歷，年度來(lái)自本企業(yè)的工薪年收入在15萬(wàn)元以上（基本貢獻(xiàn)在1.5萬(wàn)元以上）的技術(shù)和管理骨干。激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：按照“人才貢獻(xiàn)與企業(yè)貢獻(xiàn)相協(xié)調(diào)、人才激勵(lì)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)”的原則，激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由基數(shù)部分和系數(shù)部分組成，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年獲得人才激勵(lì)資金額度以20萬(wàn)元為限。

    轉(zhuǎn)型升級(jí)：培育企業(yè)創(chuàng)新能力

　　自主創(chuàng)新能力，是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)區(qū)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是一個(gè)地方轉(zhuǎn)型升級(jí)的原動(dòng)力。杭州高新區(qū)此次也出臺(tái)多項(xiàng)政策鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新。
　　——鼓勵(lì)企業(yè)科技創(chuàng)新。新獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)的，分別給予企業(yè)一次性50萬(wàn)元、30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；新獲得省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)的，分別給予企業(yè)一次性20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；新獲得市級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的，給予企業(yè)一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。新認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新型示范（試點(diǎn)）企業(yè)，分別給予企業(yè)一次性15萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
　　——鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立創(chuàng)新載體。新認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)高新技術(shù)研發(fā)中心、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心的，分年度給予總額100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元資助。經(jīng)批準(zhǔn)新設(shè)立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、省級(jí)博士后科研工作試點(diǎn)單位（或院士工作站）和博士后科研工作分站的，分別給予設(shè)站企業(yè)一次性50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
　　——推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略。當(dāng)年新獲得國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)，牽頭制定完成國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的，每項(xiàng)給予企業(yè)100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（正式立項(xiàng)時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元，標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后再獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元）。新實(shí)質(zhì)性參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定的、新承擔(dān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織技術(shù)機(jī)構(gòu)秘書(shū)處或成為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織成員等，也有5萬(wàn)到50萬(wàn)元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。
　　——推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。新認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)專(zhuān)利示范（試點(diǎn)）企業(yè)的，分別給予企業(yè)一次性15萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。新獲得省級(jí)版權(quán)示范的、中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)的，分別給予企業(yè)一次性5萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。新獲得授權(quán)的歐美日發(fā)明專(zhuān)利每件獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)10萬(wàn)元，新獲得國(guó)內(nèi)發(fā)明專(zhuān)利每件獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)1萬(wàn)元。對(duì)年專(zhuān)利申請(qǐng)量在20件以上的企業(yè)也有獎(jiǎng)勵(lì)。
　　——鼓勵(lì)企業(yè)節(jié)能減排。對(duì)年綜合能耗在1000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的企業(yè)，單位增加值能耗下降幅度在5%以上，給予其主要經(jīng)營(yíng)者一次性20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。新通過(guò)清潔生產(chǎn)、綠色企業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)企業(yè)等認(rèn)定的，新通過(guò)ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的，給予企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)者一次性1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。