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    杭州再出新政促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
    昨天，杭州市政府發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》。從今年起，杭州低保家庭、孤兒、殘疾人等市屬高校畢業(yè)生，每人可以拿到1000元一次性求職補(bǔ)貼；對立志創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，杭州給予更有力的“財援”，小額擔(dān)保貸款的最高額度從以前的20萬元上升至30萬元。
    這一新政上溯至今年9月1日起施行。

    讓大學(xué)生和用人單位盡快“接軌”

    企業(yè)想招有一定經(jīng)驗(yàn)或技能的員工，但初出茅廬的大學(xué)生，實(shí)踐能力和專業(yè)素質(zhì)還達(dá)不到要求。如何破題？
    本輪新政策，將從經(jīng)濟(jì)援助、職業(yè)技能、就業(yè)指導(dǎo)等方面，給“待業(yè)期”的大學(xué)生更多幫助。
    比如，從今年起，對低保家庭、孤兒、殘疾人等畢業(yè)年度市屬高校畢業(yè)生，給予每人1000元的一次性求職補(bǔ)貼。
    同時，完善市、區(qū)（縣市）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級聯(lián)動的實(shí)名制就業(yè)跟蹤服務(wù)機(jī)制，對有就業(yè)意愿的未就業(yè)大學(xué)生，免費(fèi)提供一次就業(yè)指導(dǎo)、二次就業(yè)推薦、三次就業(yè)信息等有針對性的就業(yè)幫扶服務(wù)。
    對登記失業(yè)的困難家庭、“零就業(yè)家庭”高校畢業(yè)生和殘疾大學(xué)生，經(jīng)本人申請，由人力社保部門按規(guī)定發(fā)放《杭州市就業(yè)援助證》，可以享受與城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員同等的就業(yè)再就業(yè)政策。
    對愿意在社區(qū)公益性服務(wù)崗位上崗的困難家庭高校畢業(yè)生，確保落實(shí)崗位。
    為了讓大學(xué)生和用人單位盡快“接軌”，杭州將結(jié)合雙方需求，完善培訓(xùn)補(bǔ)貼職業(yè)（工種）項(xiàng)目，擴(kuò)大培訓(xùn)項(xiàng)目范圍，開發(fā)以十大產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。
    也鼓勵校企對接，開發(fā)定向培訓(xùn)項(xiàng)目。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，重點(diǎn)開展以定向培訓(xùn)為主的職業(yè)技能培訓(xùn)；對企業(yè)擬錄用的高校畢業(yè)生，重點(diǎn)開展以定崗培訓(xùn)為主的崗前培訓(xùn)等。
    為鼓勵企業(yè)吸納用工，小微企業(yè)招用畢業(yè)兩年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同的，可按企業(yè)為其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費(fèi)給予1年的社保補(bǔ)貼。僅此一項(xiàng)每人至少補(bǔ)貼五六千元。

    小額擔(dān)保貸款最高可貸30萬
    同時降低門檻簡化手續(xù)

    據(jù)市人力社保局統(tǒng)計，今年杭州招聘單位數(shù)量和崗位數(shù)量均同比下降。以在杭高校的校園招聘為例，今年進(jìn)校園招聘的單位數(shù)同比下降20%-30%。
    所以，本輪新政的另一大重點(diǎn)，是深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，促進(jìn)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
    新政策從小額擔(dān)保貸款入手，幫助大學(xué)生解決最頭痛的創(chuàng)業(yè)資金問題。
    額度更高——小額擔(dān)保貸款的上限從原先的20萬拉高到30萬元，貸款期限不超過3年。對2名以上高校畢業(yè)生設(shè)立合伙企業(yè)的，可適當(dāng)提高貸款額度。
    申請更便利——以前只能在戶籍所在地申請，今后，對戶籍地、營業(yè)證照注冊地不一致的六城區(qū)戶籍小額擔(dān)保貸款申請，也可以由六城區(qū)營業(yè)證照注冊地所在社區(qū)（村）人力社保服務(wù)室受理貸款和貼息申請。
    放貸速度更快——20萬元以及以下額度的貸款，經(jīng)區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處審核同意后，就可直接推薦到經(jīng)辦銀行，以加快放貸速度；20萬元以上仍報市就業(yè)管理服務(wù)局復(fù)核。
    新增三種貸款擔(dān)保措施——除六城區(qū)外，蕭山、余杭、富陽的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員、國有企業(yè)在崗職工，符合條件的，可作為保證人提供擔(dān)保；對工作單位與參保單位不一致但年收入超過10萬元、穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)在崗職工，也可以作為保證人提供擔(dān)保；對無固定資產(chǎn)、無法提供合適擔(dān)保人的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，鼓勵金融機(jī)構(gòu)探索其他有效擔(dān)保方式，發(fā)放小額擔(dān)保貸款。