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　　3月初至4月底，物流、外貿(mào)、計(jì)算機(jī)等行業(yè)人才招聘會(huì)、綜合性人才招聘會(huì)、高校畢業(yè)生公益專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、大型環(huán)保專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、大型測(cè)繪專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)……浙江省人才市場(chǎng)、杭州人才市場(chǎng)的“招聘檔期”早就排得滿滿當(dāng)當(dāng)。據(jù)杭州市人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，招聘企業(yè)主要集中在大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備、儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化、軟件與信息服務(wù)、電子信息產(chǎn)品制造、房地產(chǎn)/建筑/園林等行業(yè)，需求崗位排在前列的除了一直高居人才需求榜前列的銷(xiāo)售/技術(shù)支持外，物流/倉(cāng)儲(chǔ)、保險(xiǎn)/金融進(jìn)入需求榜前三。

　　這個(gè)招聘季節(jié)集聚了數(shù)千家招聘單位，包括杭州市眾多知名企業(yè)，有綜合性集團(tuán)公司、上市公司、國(guó)有企業(yè)、三資企業(yè)，還有高速發(fā)展的國(guó)家、省、市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)等等，他們“摩拳擦掌”，使出渾身解數(shù)為企業(yè)發(fā)展招攬人才。

　　婚禮禮金也發(fā)放
　　企業(yè)招才誠(chéng)意滿滿

　　接收檔案戶(hù)口、提供住宿、繳納五險(xiǎn)一金、年終三薪、帶薪年假、免費(fèi)工作餐、租房補(bǔ)貼、不定期旅游……記者接連走訪多場(chǎng)招聘會(huì)觀察到，許多企業(yè)開(kāi)出的福利待遇可謂“誠(chéng)意滿滿”。而且，企業(yè)為吸引應(yīng)聘者的目光，招聘海報(bào)上的“福利待遇”大多還做了字體標(biāo)紅或放大處理。

　　還有公司更是打出了溫情牌：“發(fā)放生日禮金、婚禮禮金”。這家公司——杭州愛(ài)信諾航天信息有限公司是一家從事國(guó)家稅務(wù)系統(tǒng)金稅工程推廣培訓(xùn)和企業(yè)端維護(hù)的服務(wù)型公司，其開(kāi)出的待遇中，不僅接收檔案戶(hù)口、繳納五險(xiǎn)一金、雙休、享受帶薪年休假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、提供員工宿舍，還發(fā)放生日禮金、婚禮禮金等，實(shí)習(xí)生在2000元基本工資基礎(chǔ)上提供租房、交通、高溫補(bǔ)貼，還有節(jié)日福利和勞保補(bǔ)貼，福利真的考慮得很周到。但是該公司行政部副主任王先生卻告訴記者，他們依然很難招到人。“3月份，杭州人才市場(chǎng)和省人才市場(chǎng)只要有招聘會(huì)我們都參加。”王先生說(shuō)，招聘難的原因有很多，一方面，經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者也許很早就找好了下家，不會(huì)到人才市場(chǎng)找工作；另一方面，應(yīng)屆生并不急著找工作；同時(shí)也存在企業(yè)給的待遇不夠高的因素。

　　杭州中亞機(jī)械股份有限公司是國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，招聘負(fù)責(zé)人王先生也深有感觸地說(shuō)：“在同行中，我們公司開(kāi)出的待遇條件算是最高的，但也沒(méi)能招聘到合適的人才。主要原因是應(yīng)聘者不符合我們的要求，我們要求最低學(xué)歷大專(zhuān)以上，并有1到2年工作經(jīng)驗(yàn)。”

　　本地不“解渴”
　　企業(yè)頻頻“組團(tuán)出擊”

　　今年杭州市人才市場(chǎng)感覺(jué)招聘的熱度比春天的氣溫還高。僅3月3日綜合性春季招聘會(huì)，就有上千家單位參會(huì)，提供各類(lèi)崗位2.5萬(wàn)個(gè)，分別比去年增長(zhǎng)11.1%和25%。面對(duì)企業(yè)求賢若渴的需求，接下來(lái)，杭州市人才市場(chǎng)將組織本地企事業(yè)單位奔赴外省“搶人才”。

　　3月28日至30日，杭州市人才市場(chǎng)就組織了娃哈哈集團(tuán)、杭氧集團(tuán)等30家用人單位赴四川大學(xué)、西南交通大學(xué)、電子科技大學(xué)等高校舉行“九校聯(lián)盟”重點(diǎn)高校高學(xué)歷人才招聘會(huì)，為本地企業(yè)、科研院所招聘碩博學(xué)歷高層次研究型和應(yīng)用型人才；下半年，還將開(kāi)展“行天下”高校校園招聘活動(dòng)，將組織企事業(yè)單位前往南京大學(xué)、東南大學(xué)、湖北大學(xué)、長(zhǎng)江大學(xué)、南昌大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、陜西科技大學(xué)、西北大學(xué)等高校招聘應(yīng)用型人才以及安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高職類(lèi)院校招聘基層技能型人才；除了校園招聘外，前往外省的社招也正在計(jì)劃當(dāng)中，屆時(shí)，省內(nèi)企業(yè)將奔赴上海、北京、成都、西安等全國(guó)重點(diǎn)城市廣獵人才。

　　娃哈哈集團(tuán)HR姜先生告訴記者，3月初，集團(tuán)已經(jīng)在浙江大學(xué)、重慶大學(xué)等十多所省內(nèi)外高校舉行了人才招聘會(huì)，計(jì)劃還有10多場(chǎng)未完成，4月份，前往廈門(mén)、河南的招聘已在計(jì)劃當(dāng)中。“我們的招聘計(jì)劃是從公司的實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)不同的人才需求選擇不同的省份或高校，比如我們?yōu)楣�司的食品科學(xué)研究院招聘研發(fā)型人才，那么我們就會(huì)選擇江南大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等這些學(xué)科實(shí)力較強(qiáng)的高校”。娃哈哈HR表示，企業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，主業(yè)飲料從安全轉(zhuǎn)向營(yíng)養(yǎng)健康，同時(shí)向高新技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)軍，這些發(fā)展規(guī)劃都亟須高端人才的加入。

　　去年11月到12月秋招時(shí)節(jié)，喜臨門(mén)家具股份有限公司的招聘人員走遍了省內(nèi)外多所高校。目前，喜臨門(mén)春招也已啟動(dòng)，繼在浙江工商大學(xué)和南京林業(yè)大學(xué)舉行招聘會(huì)后，接下來(lái)將前往浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)，河北工業(yè)大學(xué)等高校招聘人才。

　　工作環(huán)境最受重視
　　IT行業(yè)最受求職者青睞

　　“我希望找一個(gè)平臺(tái)大、發(fā)展空間大的公司，從事有技術(shù)含量，有點(diǎn)挑戰(zhàn)性，能夠提升自己能力的工作，以前的工作對(duì)自己能力提升方面不是很大，工資的話希望在5000元以上。”在招聘會(huì)上尋找目標(biāo)的小李向應(yīng)聘單位表示，她是沈陽(yáng)人，在杭州本地大學(xué)畢業(yè)后工作了半年，從事新媒體工作。何先生以前從事技術(shù)行業(yè)，打算轉(zhuǎn)行做銷(xiāo)售，“我覺(jué)得銷(xiāo)售比技術(shù)發(fā)展空間更大一點(diǎn)。”

　　“來(lái)面試的人一般先問(wèn)工資，然后問(wèn)提升空間及工資漲幅情況。”杭州愛(ài)信諾航天信息有限公司行政部副主任王先生也這樣總結(jié)了應(yīng)聘者的需求。

　　不同階段的求職者對(duì)工作的要求也有差異，童女士以前在外地工作，沒(méi)有雙休日，因?yàn)楹⒆拥牡絹?lái)，她決定轉(zhuǎn)行，但具體做什么還沒(méi)有想好，只是先到招聘市場(chǎng)了解下情況。她說(shuō)：“我最基本的要求是雙休，最好不用加班，這樣我有時(shí)間照顧孩子。”

　　據(jù)杭州市人才市場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)抽樣調(diào)查顯示，有53.3%的求職者希望找一份工作環(huán)境和條件更好的工作，36.7%的希望更高薪水福利待遇。而從行業(yè)來(lái)分析，軟件/信息技術(shù)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受求職者歡迎，有30%的求職者準(zhǔn)備應(yīng)聘該行業(yè)，其次是投資/理財(cái)/銀行/保險(xiǎn)行業(yè)和廣告/傳媒/文創(chuàng)行業(yè)，分別占了26.7%和23.3%。（原標(biāo)題：“金三銀四” 企業(yè)搶人才 記者：李?lèi)?ài)紅 通訊員：張一持）