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    未來產(chǎn)業(yè)是指杭州市《加快推動杭州未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導意見精神》中提出的人工智能、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、量子技術、增材制造、商用航空航天、生物技術和生命科學七大行業(yè)領域。本次聚焦未來產(chǎn)業(yè)中人工智能、生物技術和生命科學兩大行業(yè)。

    得人才者得未來。站在“后峰會、亞運會、現(xiàn)代化”的歷史機遇期，杭州正加快提升城市未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的步伐，更加渴求未來產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才。

    近日，杭州市人才服務局聯(lián)合市統(tǒng)計局編制了《杭州市2018年度未來產(chǎn)業(yè)（人工智能、生物技術和生命科學）緊缺專業(yè)人才需求目錄》（以下簡稱《目錄》），以此推動杭州市未來產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才的引進、培養(yǎng)和集聚，促進未來產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。《目錄》已在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)、杭州人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，詳細內容可上網(wǎng)查閱。

    未來產(chǎn)業(yè)的員工中
    人工智能相關專業(yè)人才占比逾三成

    據(jù)市人才服務局介紹，《目錄》編制工作主要采取問卷調查、座談會和企業(yè)走訪三種形式，歷時半年時間，對杭州市下轄10區(qū)2縣1縣級市內的未來產(chǎn)業(yè)人工智能、生物技術和生命科學行業(yè)的企業(yè)展開調查。

    《目錄》的基本框架和內容包括：崗位名稱、緊缺程度、崗位職責、學歷及從業(yè)經(jīng)驗要求、外語水平、計算機能力、任職資格要求、崗位年薪八個部分。

    調研發(fā)現(xiàn)，隨著人工智能、生物技術和生命科學行業(yè)的高速發(fā)展，杭州企業(yè)的未來產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才需求將越來越大。在本次調查中，人工智能相關專業(yè)人才約占企業(yè)內員工總數(shù)的36%；生物技術和生命科學相關專業(yè)人才約占企業(yè)內員工總數(shù)的45%。

    企業(yè)現(xiàn)有專業(yè)人才集中于26-35周歲年齡層，占比為53%，36-45周歲的員工占比為21%，25周歲及以下的員工占比為18%，45周歲以上的員工占比為8%。

    哪些專業(yè)是行業(yè)中的緊缺？
    技術總監(jiān)、資深算法工程師等五類人才最緊缺

    經(jīng)匯總整理，在人工智能行業(yè)中，調查企業(yè)傾向于招聘的緊缺專業(yè)人才，主要集中于計算機科學與技術、軟件工程、信息與計算科學等專業(yè)；在生物技術和生命科學行業(yè)中，企業(yè)緊缺專業(yè)人才集中于生物工程、生物制藥、生物技術等專業(yè)。

    同時，專注于生物技術和生命科學的企業(yè)對信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、電子信息化、自動化等專業(yè)也有需求。

    具體來看，人工智能相關企業(yè)中，“十分緊缺”崗位2個，分別為技術總監(jiān)（CTO）、資深算法工程師，他們年薪（稅前）分別為84萬-170萬元、30萬-90萬元；生物技術和生命科學相關企業(yè)中，“十分緊缺”崗位3個，分別為知識產(chǎn)權和專利工程師、生物信息工程師、高級注冊工程師，崗位年薪（稅前）分別為12萬-35萬元、9.6萬-24萬元、8.4萬-24萬元。

    企業(yè)需求有哪些？
    學歷、從業(yè)經(jīng)驗、外語、計算機能力都很重要

    《目錄》顯示，在人工智能相關企業(yè)提供的招聘崗位中，學歷需求意向本科及以上占比為72%，碩士及以上占比為20%，大專及以上占比為6%，博士占比為2%；要求有從業(yè)經(jīng)驗的占比為76%，部分高薪緊缺崗位甚至需要5年以上的從業(yè)經(jīng)驗，無要求的占比為24%；要求精通外語的占比為4%，熟練掌握的占比為69%；100%的崗位要求精通計算機。

    在生物技術和生命科學相關企業(yè)提供的招聘崗位中，學歷需求意向本科及以上占比為44%，碩士及以上占比為37%，博士占比為19%；要求有從業(yè)經(jīng)驗的占比為70%；要求熟練掌握外語的占比為78%，一般掌握的占比為22%；要求精通計算機的占比為18%，熟練掌握的占比為18%。
    （原標題：杭州發(fā)布未來產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄 通訊員：李紅、張一持 記者：阮妍妍）