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    （原標題：衢州打造人才集聚“新磁場” 通訊員：楊洋 記者：邱丹晨）

    去年，衢州全市新引進博士及碩士研究生數(shù)增幅位居全省第一；人才資源總量連續(xù)三年保持6%以上增長；新引進大學生上半年增幅75.7%……日前，衢州市舉行人才工作特色亮點新聞發(fā)布會，會上通報的一連串的數(shù)字讓人眼前一亮。

    偏居浙西一角的衢州另辟蹊徑，跨區(qū)域建設“人才飛地”。今年以來，更是在吸引人才集聚上持續(xù)發(fā)力，以一系列“招才引智”組合拳主動出擊。

    8月初，衢州首次推出“人才貸”服務，降低了融資門檻，無須抵押和擔保，只要是經(jīng)過衢州人才備案審定的五類范圍內(nèi)的人才，就能辦理30萬元至500萬元不等的貸款額度，貸款年利率最高不超過5.285%。

    “這個政策非常實用！對于手握技術(shù)、項目的人才來說，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新面臨的最大難題無疑是缺少資金。”作為衢州市第三類高層次人才（省級領軍人才），北京郵電大學教授、東南數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展研究院移動大數(shù)據(jù)研發(fā)中心主任牛少彰最近獲得了100萬元貸款。

    “一次授信、3年有效、隨用隨貸隨還，解決了初創(chuàng)期企業(yè)和人才們的資金需求。”衢州市委組織部相關(guān)負責人說。

    各地搶人大戰(zhàn)越發(fā)激烈，頂尖人才招得來還要留得住。“關(guān)鍵要服務好人才，讓人才有業(yè)可就、有業(yè)可創(chuàng)，為人才營造良好的生活環(huán)境和創(chuàng)新生態(tài)氛圍。”浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院首席研究員潘毅剛表示。

    近日，衢州正式出臺《關(guān)于加快集聚博士后人才推動高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》（以下簡稱“實施意見”）。根據(jù)實施意見，衢州計劃用3年時間，使全市博士后科研工作站達到50家，形成產(chǎn)業(yè)引領作用不斷增強、主體責任充分發(fā)揮、招收渠道有效拓寬、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平明顯提高的博士后工作新格局。

    為鼓勵更多在校大學生到衢州參加實習，同時出臺的《關(guān)于加快人才培養(yǎng)集聚促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》（以下簡稱“意見”）將補貼對象進行了擴面，不僅高校畢業(yè)生可以享受補貼，民營企業(yè)吸納大學生到衢州實習也同樣可以享受補貼。

    “除了到實習基地參加實習的大學生可單獨參加工傷保險，由地方財政給予補助外，實習時間超過1個月的，給予實習基地一定的實習補貼。”衢州市人力社保局黨委副書記、副局長王國忠表示。據(jù)了解，截至目前，已有10家企業(yè)授牌為衢州市首批大學生實習基地。