杭州臨平新城以“三服務(wù)”精準(zhǔn)攬人才
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- 2019/9/23 13:14:33
(原標(biāo)題:臨平新城以“三服務(wù)”精準(zhǔn)攬人才 駐余杭記者:王麗娟 通訊員:厲曉媛)
“感謝臨平新城在企業(yè)入駐后提供的人才保障服務(wù),解決了人才的后顧之憂。”前兩天,入駐藝尚小鎮(zhèn)的杭州八大萬(wàn)物品牌管理有限公司負(fù)責(zé)人將一面寫著“為民解憂、服務(wù)先鋒、盡職盡責(zé)、服務(wù)企業(yè)”的錦旗送到了臨平新城管委會(huì)。
這是臨平新城“三服務(wù)”活動(dòng)層層落實(shí)的體現(xiàn)。
“三服務(wù)”要求政府部門既要破解難題,也要貼心服務(wù)。對(duì)臨平新城來(lái)說(shuō),立足為企業(yè)、人才解決實(shí)際問(wèn)題,服務(wù)就要做到他們心坎上。
今年以來(lái),臨平新城將服務(wù)保障作為人才工作的重要環(huán)節(jié),以人才需求為導(dǎo)向,努力為人才及項(xiàng)目排憂解難。上半年,新城服務(wù)重點(diǎn)人才151次,其中政策服務(wù)123次;服務(wù)重點(diǎn)人才項(xiàng)目64家次,發(fā)布人才項(xiàng)目、申報(bào)等政策信息21次。
“企業(yè)有人才渴求,我們就第一時(shí)間為其筑巢引鳳。”臨平新城產(chǎn)業(yè)服務(wù)處相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),通過(guò)上門走訪、微信電話聯(lián)系、舉辦“2019時(shí)尚+人才”等方式,臨平新城收集人才服務(wù)需求及建議,回復(fù)率、辦結(jié)率為100%。同時(shí),對(duì)于人才反映的普遍性問(wèn)題、個(gè)性化問(wèn)題、當(dāng)下關(guān)心的重點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題、當(dāng)場(chǎng)可以辦理的問(wèn)題分門別類地予以解決。
不僅如此,今年,臨平新城重點(diǎn)建設(shè)區(qū)新增企業(yè)2831家,累計(jì)達(dá)15556家。大量的企業(yè)就意味著大量的人才需求,不管是高級(jí)管理人才還是高技能人才,都是臨平新城迫切需要的寶貴資源。
為此,臨平新城還為企業(yè)提供線上招聘服務(wù),組織企業(yè)參加浙江大學(xué)等7所高校專場(chǎng)招聘會(huì),開展杭電計(jì)算機(jī)學(xué)院畢業(yè)生“走進(jìn)臨平新城”招聘對(duì)接工作;優(yōu)化文化街區(qū)上下班接駁車線路,啟動(dòng)水汀人家小區(qū)人才公寓建設(shè)前期工作,協(xié)調(diào)街道解決符合條件的人才落戶集體戶細(xì)節(jié)問(wèn)題。
眼下在臨平新城,發(fā)現(xiàn)人才企業(yè)實(shí)際問(wèn)題、主動(dòng)解決發(fā)展難題、提供綜合性服務(wù)已是常態(tài)化運(yùn)作。接下來(lái),臨平新城將繼續(xù)把“三服務(wù)”做深做實(shí)、求真求效,切實(shí)回應(yīng)企業(yè)、群眾、基層的訴求與期盼,推動(dòng)新城發(fā)展。
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