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    （原標(biāo)題：濱江第四屆國際人才節(jié)啟動 通訊員：宋桔麗、肖鱈桐 記者：嚴(yán)佳煒）

    在高新區(qū)（濱江），一提起人才工作，就會想到“5050計劃”。6日，在第四屆濱江國際人才節(jié)上，“5050計劃”再次升級，提出構(gòu)建“5050”生態(tài)體系，相繼發(fā)布“5050基金”“5050創(chuàng)業(yè)金”和“5151”人才創(chuàng)業(yè)協(xié)同計劃。

    其中，“5151人才創(chuàng)業(yè)協(xié)同計劃”是“5050計劃”的延續(xù)和深化，“5151”諧音“我要我邀”，寓意只要企業(yè)有需“要”，政府就來搭臺“邀”請企業(yè)對接交流，通過鏈動平臺型、鏈主型企業(yè)和上下游產(chǎn)業(yè)鏈資源，對人才創(chuàng)業(yè)再賦能，促進(jìn)“人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈”三鏈耦合，讓合作更容易。

    如何理解協(xié)同？高新區(qū)（濱江）黨委組織部副部長、人才辦常務(wù)副主任林春盛表示，對于一家初創(chuàng)企業(yè)來說，市場和技術(shù)合作是非常關(guān)鍵的，但光靠企業(yè)自己去尋找技術(shù)合作或者上下游企業(yè)是有一定難度的。

    “我們把一千家‘5050企業(yè)’標(biāo)簽化，根據(jù)其能力進(jìn)行細(xì)化，企業(yè)就可以通過標(biāo)簽去篩選想要合作的企業(yè)。”

    接下來，高新區(qū)（濱江）還將根據(jù)數(shù)字化改革的要求，深化場景建設(shè)，通過整合高層次人才企業(yè)全網(wǎng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行人才企業(yè)畫像，繪制合作圖譜，推進(jìn)技術(shù)合作攻關(guān)，促進(jìn)企業(yè)協(xié)同。

    另外，現(xiàn)場“5050人才基金”正式啟動，首期規(guī)模1億元，它將根據(jù)收益讓渡情況分為政策性投資和市場化投資。

    如果說“5050基金”是面向初具規(guī)模的人才企業(yè)，那么“5050創(chuàng)業(yè)金”就直接定位在了高校，用于資助在校師生創(chuàng)業(yè)孵化項目、高水平大學(xué)生科技創(chuàng)新項目以及在大學(xué)生學(xué)科科技競賽活動中成績特別突出的師生團(tuán)隊，提前“鎖定”優(yōu)質(zhì)項目。

    值得關(guān)注的是，活動中“芯火平臺”工程師協(xié)同創(chuàng)新中心正式成立，旨在通過集聚一批重點科研院所、高校、企業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域的工程師，成為實現(xiàn)人才集聚裂變的有效路徑，賦能企業(yè)共享技術(shù)、成果、人才等資源要素，成為服務(wù)濱江芯片產(chǎn)業(yè)的“最強(qiáng)大腦”。