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    （原標題：江干：全力打造一流人才集聚區(qū) 張吉、施瀟瀟、范亦婧）

　　東南形勝，三吳都會，錢塘自古繁華。素有“錢塘江畔金江干”美譽的江干區(qū)，如今更顯繁華，其擁有的一份底氣當來自人才聚集、來自創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

　　得益于“擁江發(fā)展”，江干區(qū)作為杭州從西湖時代邁入錢塘江時代的“親歷者”，成為了杭州城市新中心。

　　如今的江干區(qū)創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，創(chuàng)新要素集聚。作為杭州唯一的綜合性人才管理改革試驗區(qū)，江干始終堅持把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展第一動力，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，走出了一條人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路。

　　試驗區(qū)掛牌以來，江干區(qū)以《關(guān)于以錢塘智慧城為核心建設(shè)杭州市人才管理改革試驗區(qū)的若干意見》為引領(lǐng)，不斷豐富和完善政策舉措，先后出臺《江干區(qū)引進海內(nèi)外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才新一輪“百人計劃”實施意見》等支持政策，形成“1+X”人才政策體系，全方位鼓勵各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)平臺引才育才，積極打造世界一流人才集聚區(qū)。

    以賽引才促創(chuàng)新
    擦亮招才引智金名片

　　人才是第一資源。為了敞開懷抱納賢才，江干區(qū)積極探索實踐，除了創(chuàng)新體制機制、政策體系構(gòu)建外，在賽事品牌打造上也做足“功課”。

　　以錢塘之星創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、錢塘智谷人才峰會為核心，江干區(qū)傾力打造了“一賽一會”品牌，吸引眾多海內(nèi)外人才踴躍參與，成為江干對接人才、交流項目的重要載體。

　　已連續(xù)舉辦四屆的“錢塘之星”大賽，更是成為了江干區(qū)招才引智的“金名片”。

　　杭州保新科技有限公司便是一個生動的案例，作為錢塘智慧城內(nèi)一家專注于計算機視覺技術(shù)的人工智能公司，旗下團隊中聚集了來自卡內(nèi)基梅隆大學、劍橋大學、臺灣工研院等科研院所的高端人才。

　　2016年，憑借領(lǐng)先的人臉識別技術(shù)，保新科技獲得首屆“錢塘之星”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽一等獎，并落戶錢塘智慧城。企業(yè)負責人介紹：“落戶江干后，我們有了穩(wěn)定優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，發(fā)展十分迅速。目前，我們正在面向銀行金融領(lǐng)域和酒店娛樂行業(yè)，開發(fā)軟硬一體的智能人臉識別系統(tǒng)。”短短三年，保新科技不斷發(fā)展壯大，企業(yè)已完成A輪2000萬美金融資，目前處于B輪融資期間。

　　“錢塘之星”大賽的成功舉辦，進一步推進了杭州市人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全力打造杭州人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)。經(jīng)過四年的探索實踐，越來越多與杭州保新科技有限公司相似的企業(yè)落地江干區(qū)。

　　統(tǒng)計顯示，前三屆“錢塘之星”大賽共評出決賽項目39個，落地22個，落地率為56.41%；大賽引進海歸碩士以上學歷人才120余名，培育國高、市高、省科技型中小企業(yè)等企業(yè)17家。

　　今年，“錢塘之星”大賽進一步聚焦“數(shù)字經(jīng)濟”一號工程，以“數(shù)融天下·論劍錢塘”為主題，在人工智能、信息科技領(lǐng)域基礎(chǔ)上新增金融科技領(lǐng)域，面向海內(nèi)外征集優(yōu)質(zhì)人才，共征集報名項目1077個，通過最終審核的項目達到573個。

　　大賽組委會相關(guān)負責人表示，增設(shè)金融科技領(lǐng)域“賽道”，旨在發(fā)揮錢塘江金融港灣核心區(qū)在全省全市的引領(lǐng)示范作用，為杭州高起點建設(shè)長三角南翼金融中心、打造國際金融科技中心夯實基礎(chǔ)。

　　此外，通過首次設(shè)立芬蘭賽區(qū)，并在美國、英國、南非、印尼等國家進行推介，大賽積聚了一批海外項目參與。據(jù)統(tǒng)計，今年大賽海外項目占比超過65%。

　　“豐厚”的政策支持顯示著錢塘智慧城求賢若渴的決心。打開大賽官網(wǎng)，展示著一組豐厚的“紅利”：特別優(yōu)秀的可獲得1500萬元資助資金，享受三年最高1500萬元銀行貸款的全額貼息，連續(xù)三年最高1500平方米辦公用房50%租金補貼……

　　“我們希望通過這場大賽，集聚經(jīng)營打造最優(yōu)人才生態(tài)圈，讓江干實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。”江干區(qū)招才局相關(guān)負責人表示。

    專業(yè)平臺助創(chuàng)業(yè)
    加速產(chǎn)業(yè)興旺人才聚

　　人才聚，則產(chǎn)業(yè)興。

　　通過打造錢江新城、錢塘智慧城、丁蘭智慧小鎮(zhèn)重點平臺和智谷人力資源產(chǎn)業(yè)園、國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園等特色園區(qū)，江干區(qū)正著力通過平臺能級提升，實現(xiàn)人才集聚和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　漫步江干，一幅幅創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的畫卷徐徐展開：在電梯界佼佼者奧的斯機電的廠房內(nèi)，一臺臺機器人手臂伸展自如地進行著生產(chǎn)；在巨星科技的車間里，一個個扳手、套筒等機工工具正在組裝下線；在集成電路設(shè)計商嘉楠耘智的會議室里，工程師們正熱火朝天地討論著芯片架構(gòu)設(shè)計……

　　作為江干區(qū)重點產(chǎn)業(yè)平臺，錢塘智慧城已匯聚了5000余家企業(yè)，它們中既有奧的斯機電、巨星科技等這樣的智能制造企業(yè)，也有貝貝網(wǎng)、酷家樂、如涵控股等信息服務企業(yè)，還有海路醫(yī)療、瑞彼加等醫(yī)療企業(yè)，產(chǎn)業(yè)興盛，充滿活力。

　　短短四年，在杭州大地上，這座智慧之城不斷創(chuàng)造著奇跡——

　　且看一組數(shù)字：從財政結(jié)構(gòu)看，2018年，錢塘智慧城的收入已躍升至30億元。從招商引資看，2018年，智慧城省外到位資金29億元、實到外資1.7億美元，雙雙排名江干第一。在今年春天舉辦的萬物生長大會上，估值超過1億美元的企業(yè)，江干區(qū)有10家，其中8家在錢塘智慧城。

　　為了讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才落地生根、產(chǎn)業(yè)發(fā)展砥礪前行，江干區(qū)堅持平臺賦能積淀產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)撃�，合理化布局和引進許多高端平臺。

　　早在2014年，具備“清華系”資源的浙江清華長三角研究院杭州分院便落戶江干區(qū)。成立以來，平臺通過“投資+孵化”的運營模式創(chuàng)新，推動人才、技術(shù)、資源交互迭代，產(chǎn)業(yè)、資本、市場融合促進，投資、孵化、運營協(xié)調(diào)發(fā)展，引進科技型、創(chuàng)新型企業(yè)近400家。

　　嘉楠耘智憑借2018年發(fā)布采用臺積電7納米工藝技術(shù)的ASIC芯片名噪一時，也是最早量產(chǎn)16nm芯片的企業(yè)之一。誕生于北京中關(guān)村的嘉楠耘智之所以會來到杭州，并落戶江干，離不開清華長三角研究院杭州分院的牽線搭橋。

　　今年初，在浙江省和芬蘭首都大區(qū)深度合作的背景下，中芬科技產(chǎn)業(yè)園成功落戶江干。“園區(qū)致力于打造成為中芬科技交流的窗口，海外人才項目落地的重要載體，海外技術(shù)轉(zhuǎn)化的優(yōu)秀平臺。”中芬科技產(chǎn)業(yè)園負責人表示。

　　此外，江干還落地了由浙江省人民政府、浙江大學和美國加州納米技術(shù)研究院三方聯(lián)合共建的浙江加州國際納米技術(shù)研究院，平臺積極開展與浙大醫(yī)學院、藥學院、生命科學院、動物中心等聯(lián)合跨學科合作，目前已為江干引進培育人才企業(yè)近20家。

    當好貼心“店小二”
    打造一流的創(chuàng)業(yè)生態(tài)

　　環(huán)境好，則人才聚。

　　江干區(qū)將人才服務做到“極致”。

　　去年初，面向“百人計劃”人才企業(yè)，江干成立“百人匯”人才服務聯(lián)盟，采取政府牽頭、第三方運作、自主運轉(zhuǎn)相結(jié)合的方式，推出“創(chuàng)業(yè)+生活”人才服務框架。

　　今年以來，江干區(qū)還推出了“江河匯才”人才服務第一品牌，為人才打造“線上一指化、線下一站式”全要素服務平臺，多點布局國際人才之家，積極構(gòu)建潤物無聲的人才生態(tài)。

　　作為人才管理改革試驗區(qū)核心區(qū)的錢塘智慧城，更是在江干區(qū)的人才政策基礎(chǔ)上，采取了一系列更加精細完善的措施，包括專人聯(lián)系制度、定期回訪項目、科技服務支持、人才服務支持、融資服務支持等，引來無數(shù)英才。

　　栽下梧桐樹，引得鳳凰來。著名腸道微生態(tài)專家王欣是科研人員創(chuàng)業(yè)典型，她畢業(yè)于劍橋大學，如今是杭州海路醫(yī)療科技有限公司負責人。2016年王欣團隊通過“錢塘之星”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽落戶錢塘智慧城。無論是公司注冊、財務系統(tǒng)，還是稅務問題……自入駐開始，江干的工作人員就始終以“店小二”姿態(tài)，為其提供服務與幫助。

　　“我們的人才‘店小二’，不僅熱心、真心、貼心，還通過定期開展政策學習和業(yè)務培訓，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)水平，只要企業(yè)發(fā)展有需要，我們就會盡最大努力做到。”江干區(qū)招才局負責人表示。

　　除了提供專業(yè)化的“店小二”服務，江干區(qū)還通過定期舉辦高層次人才專題研修班、政策解讀會、行業(yè)主題交流會等專業(yè)化活動助力人才創(chuàng)業(yè)成長，并為人才提供專屬體檢、療休養(yǎng)、子女夏令營等貼心服務，營造惜才愛才氛圍。

　　“筑巢引鳳”的背后，還少不了民生配套的“快馬加鞭”。

　　為了讓人才能在江干扎根落地、安心創(chuàng)業(yè)，江干區(qū)相繼面向高層次人才及普通大學生推出了人才公寓，人才動動手指即可在線申請，切實緩解了住房貴、住房難的問題。

　　在備受關(guān)注的教育、醫(yī)療等配套方面，江干區(qū)更是備足了優(yōu)質(zhì)資源，如引進了美國名校貝賽斯國際學校、浙大附中、杭高錢江分校，以及邵逸夫醫(yī)院、杭州全程國際健康醫(yī)療管理中心等涉外醫(yī)療服務機構(gòu)。

　　“江干堅持人才立區(qū)，搶抓杭州人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)機遇期，發(fā)揮‘擁江發(fā)展’主戰(zhàn)場、杭州灣‘灣區(qū)之芯’、長三角一體化G60科創(chuàng)大走廊關(guān)鍵節(jié)點等優(yōu)勢，以一流的環(huán)境聚一流的人才，以一流的人才建一流的城區(qū)，全力打造‘世界名城首善之區(qū)’和長三角高質(zhì)量一體化發(fā)展先行區(qū)。”江干區(qū)招才局相關(guān)負責人說。