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    為保護企業(yè)工會主席的合法權(quán)益，鼓勵他們?yōu)槁毠ふf話辦事，慈溪市總工會近期撥出近200萬元資金，設(shè)立了工會干部權(quán)益保障金。

    慈溪市總工會有關(guān)負責人表示，企業(yè)工會主席因維護職工合法權(quán)益而受打擊報復(fù)的事件時有發(fā)生，一些工會主席迫于壓力忍氣吞聲，不敢為職工維權(quán)，影響了工會組織的形象和凝聚力。設(shè)立工會干部權(quán)益保障金，將使工會主席腰板更硬。

    根據(jù)該市規(guī)定，具有下列情形之一的，工會主席可獲得權(quán)益保障金的資助：因依法履行工會職責而被經(jīng)營者解除工會職務(wù)并造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)損失情況，給予一次性保障金資助；因依法履行工會職責被企業(yè)經(jīng)營者解除勞動合同致使失業(yè)的，失業(yè)期間按本市最低工資標準給予資助，資助期限最長為半年；因本人或家庭遇到危難急事，家庭經(jīng)濟又無力承擔的，酌情給予一次性保障金資助。

    為調(diào)動非公企業(yè)工會干部工作積極性，該市還在全市100家非公企業(yè)中，試行專職工會主席職務(wù)津貼制度。根據(jù)其工作業(yè)績確定相應(yīng)的補貼標準，按每人每月100元至200元不等的額度進行補貼。