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　　在11月12日舉行的寧波市江東區(qū)最新人才政策新聞發(fā)布會上，記者了解到該區(qū)解決人才“住房難”問題有了專項制度保障，江東區(qū)為引進(jìn)人才解決住房問題，專門出臺了《江東區(qū)人才住房保障暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。這是目前寧波市首個關(guān)于人才住房保障專項政策。

　　據(jù)了解，《辦法》主要從購房補(bǔ)助、租房補(bǔ)助和人才公寓三個方面，盡可能地解決各類引進(jìn)人才的住房難問題。

　　高層購房最高補(bǔ)貼100萬元

　　江東區(qū)的人才想買房，今后或可享受20萬元到100萬元的購房補(bǔ)助。要什么樣的條件，才能獲得這筆在寧波安家落戶的補(bǔ)助？

　　《辦法》規(guī)定了購房補(bǔ)助對象，是由江東區(qū)骨干企業(yè)新引進(jìn)，與用人單位簽訂５年及以上服務(wù)協(xié)議，需要在寧波購買自住用房的高層次人才。

　　針對不同層次人才，《辦法》也相應(yīng)出臺了詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)：

　　國家級重點學(xué)科、實驗室等帶頭人，近5年獲國家科學(xué)技術(shù)獎等前三位完成人，突出貢獻(xiàn)中青年專家、長江學(xué)者、國家千人計劃等人才，可以獲得一次性購房補(bǔ)貼100萬元；浙江省特級專家、具有博士生導(dǎo)師資格并被聘用的專家、浙江千人計劃等人才，可以獲得一次性購房補(bǔ)貼80萬元；國務(wù)院特殊津貼獲得者、市領(lǐng)軍和拔尖人才培養(yǎng)第一層次人選、市千人計劃等人才，可以獲得購房補(bǔ)貼30萬元；區(qū)級以上重點科技項目、工程技術(shù)中心等學(xué)科帶頭人，實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的海內(nèi)外創(chuàng)新型人才，符合一定條件的江東區(qū)服務(wù)業(yè)政府特殊津貼人才，可以獲得購房補(bǔ)貼20萬元。

　　如果夫妻雙方同時引進(jìn)，而且都是住房補(bǔ)助對象的，按一方全額、一方半額的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)實施。

　　租房也可以獲得補(bǔ)助

　　相比購房政策，租房補(bǔ)貼政策惠及了更多人才。

　　《辦法》規(guī)定，對江東區(qū)企業(yè)引進(jìn)，連續(xù)繳納社會保險6個月以上符合條件的人才，給予享受時間為3年的相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　博士后科研工作站等研究人員，正高職稱聘用人員，每月補(bǔ)貼1500元；

　　博士研究生、副高職稱、高級技師等，在國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任中高級管理和技術(shù)職位，引進(jìn)后在金融服務(wù)、航運物流、文化創(chuàng)意等企業(yè)服務(wù)的人才，及在江東創(chuàng)辦企業(yè)的海外創(chuàng)新人才和歸國留學(xué)人員，每月補(bǔ)貼1000元；

　　符合《江東區(qū)緊缺人才開發(fā)導(dǎo)向目錄》的碩士研究生人才，和大學(xué)畢業(yè)3年后，在江東區(qū)創(chuàng)業(yè)一年以上，帶動了3名以上大學(xué)生就業(yè)的人才，每月補(bǔ)貼500元；

　　另外，符合購房補(bǔ)貼條件的高層次人才如果不愿意購房，可以享受每月2500元的房租補(bǔ)貼。

　　人才公寓只租不售

　　江東區(qū)為給引進(jìn)人才提供人才公寓保障，下了個軍令狀：“確保當(dāng)年可供人才公寓面積達(dá)到5000平方米以上。”

　　據(jù)了解，江東區(qū)人才公寓套型面積以30－60平方米為主，戶型包括單間、一室戶、二室戶，公寓有簡易裝修并配備基本生活設(shè)施。

　　人才公寓申請對象，是符合購房、租房補(bǔ)助條件，及教育、衛(wèi)生系統(tǒng)新引進(jìn)的高層次領(lǐng)軍拔尖人才。

　　人才公寓的租金是實行政府定價，價格按同區(qū)域同類住房市場租金60％－80％的比例確定。《辦法》規(guī)定，凡是符合人才公寓申請標(biāo)準(zhǔn)的人才，可以享受50％至全額的補(bǔ)助。

　　另外，江東區(qū)昨天還發(fā)布了《江東區(qū)海外優(yōu)秀人才引進(jìn)計劃實施辦法》。該辦法通過對符合條件海外人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目實施100萬元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、海外創(chuàng)新團(tuán)隊引進(jìn)給予30萬元資助和對海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目進(jìn)行辦公用房補(bǔ)助等方式，鼓勵引進(jìn)海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。