葉茂中是如何策劃廣告營銷?(2)
- 杭州寫字樓網(wǎng)
- 2009/1/15 12:52:34
品牌營銷需要自始至終的堅(jiān)持
記者:堅(jiān)持統(tǒng)一品牌形象是一些國際品牌走向成功的不二法門,你能不能談?wù)勀阍谶@方面的經(jīng)驗(yàn)?
葉茂中:我不知道你是否聽過我以前講過這樣一個(gè)真實(shí)的故事。
在北京,電視臺(tái)曾經(jīng)搞過一個(gè)測試,把新出的非?蓸返惯M(jìn)可口可樂的罐子里,然后把可口可樂倒進(jìn)非?蓸返墓拮永铮谕醺莾鹤鰷y試,因?yàn)橥醺莾喝珖鞯氐娜硕加。來了一個(gè)人就跟他講:“先生,你有沒有喝過我們娃哈哈剛生產(chǎn)的非?蓸罚俊比绻莻(gè)人說:“我沒有喝過。”就讓他喝一下非?蓸饭拮永锩嫜b的可口可樂。100個(gè)人喝過之后,有95個(gè)人會(huì)說:好像這個(gè)味兒不太地道。有的人說,顏色也不對,沫也太少。
然后還是這100個(gè)人,讓他們喝可口可樂罐子里面裝的非?蓸,最后的結(jié)果是絕大多數(shù)的人都會(huì)說:你看人家這個(gè)可樂喝的味就不一樣。
大家聽了可能覺得是一個(gè)笑話,其實(shí)這就是在生活當(dāng)中,天天我們都可以看到的一個(gè)真實(shí)的現(xiàn)象。所以說品牌它有強(qiáng)大的暗示作用,我認(rèn)為品牌它的定義應(yīng)該是一連串的記憶,它的作用就是暗示作用,暗示作用是非?膳碌模赡艹^我們的想象。
除此之外,我認(rèn)為,品牌的核心價(jià)值特指可以兼容多個(gè)產(chǎn)品的理念,如摩托羅拉,帶給消費(fèi)者隨時(shí)隨地的通訊方便和自由感,不受地域、時(shí)間的約束。品牌是在消費(fèi)者心中建立的,核心價(jià)值其實(shí)是消費(fèi)者對品牌理解的概括,如旁氏,如果有任何東西能使我們更美麗,旁氏就會(huì)將它制造出來。核心價(jià)值可以刻畫產(chǎn)品的價(jià)值,也可以刻畫消費(fèi)者本身,還可以刻畫品牌與消費(fèi)者的互動(dòng)關(guān)系,如捷豹,捷豹不屑模仿,正如其車主一樣,捷豹與其他汽車的不同不在于其外形和制造工藝,這種不同在于靈魂、情感和不步后塵。
從1886年到現(xiàn)在,可口可樂用過的代表性廣告語達(dá)100多條,如:美味又清新、享受一杯歡樂飲品、好味道的象征、可口可樂好時(shí)光、永遠(yuǎn)的可口可樂等等,從未偏離過既定軌道,從而樹立起鮮明的強(qiáng)勢品牌形象。萬寶路也一樣,50年來一直堅(jiān)持鄉(xiāng)村牛仔形象;力士一直堅(jiān)持用國際影星做形象代言人,詮釋其“美麗”承諾,達(dá)70年之久。
牛仔服裝的著名品牌Lee曾因中途改變其形象而陷入困境。Lee最初的廣告語是:最貼身的牛仔。應(yīng)該說,它在宣傳“領(lǐng)導(dǎo)潮流、高品位、最漂亮”的牛仔服市場中擁有了自己獨(dú)特的個(gè)性。但廣告播出后很短的時(shí)間,便遭到了中間商特別是零售商的反對,他們自恃更了解消費(fèi)者心理,認(rèn)為消費(fèi)者要購買的是時(shí)裝,應(yīng)宣傳產(chǎn)品的時(shí)尚和品位,而Lee避開時(shí)尚宣傳貼身,太理性和陳舊。Lee接受了這一意見,改變了策略,兩年后,Lee陷入困境。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,Lee重新回到了原來的定位:最貼身的牛仔。經(jīng)過持續(xù)不斷的宣傳一直到今天,Lee終于在強(qiáng)者林立的牛仔服裝市場中樹立起其“最貼身”的形象。
企業(yè)在創(chuàng)造一個(gè)品牌時(shí)應(yīng)該如何同策劃公司協(xié)調(diào) 記者:很多企業(yè)可能會(huì)關(guān)注這樣的問題:一個(gè)企業(yè)在創(chuàng)建自己的品牌時(shí),如何同專業(yè)的策劃公司協(xié)調(diào)好,怎樣才能使得成功率最高?葉茂中:我感覺現(xiàn)在的一些企業(yè)家也是很重視市場研究的,他不會(huì)盲目地相信一個(gè)策劃公司。但是像我們這樣的公司由過去的單一服務(wù)轉(zhuǎn)化成年度服務(wù),在長長的一年中許多問題都會(huì)得到完善,這樣就會(huì)取得彼此的信任,能夠化解許多潛在的風(fēng)險(xiǎn),成功率就會(huì)非常高。
我認(rèn)為,現(xiàn)在一些企業(yè)在同策劃公司的合作中之所以不成功,主要可能是大家相互的磨合與寬容還不夠。
當(dāng)然,現(xiàn)在對于廣告人的要求要比90年代初的時(shí)候更高了,而我們策劃業(yè)從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)提升還不夠,人家許多企業(yè)的中層都是MBA了,你知道的如果沒有人家多,如何去為他們服務(wù)呢?
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