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    為進(jìn)一步加快總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升區(qū)域綜合競(jìng)爭(zhēng)力，日前，蕭山區(qū)出臺(tái)《關(guān)于加快總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》），自2013年1月1日起執(zhí)行。這一《實(shí)施細(xì)則》對(duì)總部企業(yè)的扶持力度進(jìn)一步增強(qiáng)，可操作性更強(qiáng)。

　　鼓勵(lì)新引進(jìn)的總部企業(yè)

　　區(qū)別于我區(qū)之前出臺(tái)的總部經(jīng)濟(jì)政策，本次《實(shí)施細(xì)則》有不少新的扶持內(nèi)容增加。比如對(duì)新引進(jìn)的總部企業(yè)，按注冊(cè)資本的1.5%給予開(kāi)辦資金補(bǔ)助，按資本金到位進(jìn)度3年內(nèi)分期給予補(bǔ)助完畢，單個(gè)企業(yè)補(bǔ)助最高不超過(guò)1000萬(wàn)元。為鼓勵(lì)總部企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子扎根蕭山發(fā)展，《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，對(duì)每個(gè)總部企業(yè)不超過(guò)5個(gè)高級(jí)管理人員，其繳納的個(gè)人薪金所得形成的區(qū)財(cái)政貢獻(xiàn)部分，3年內(nèi)每年按80%獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)；拿出一定數(shù)量的人才公寓和公租房，用于安排總部企業(yè)高級(jí)管理人才和科研人員。

　　在扶持力度上也有所加大，對(duì)新引進(jìn)的總部企業(yè)，自認(rèn)定當(dāng)年起，給予三年的技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)或經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)質(zhì)資助，第一年按其對(duì)區(qū)財(cái)政貢獻(xiàn)的80%進(jìn)行資助，第二年按70%資助，第三年按60%資助。而在我區(qū)去年的總部經(jīng)濟(jì)政策中，資助比例分別只有50%、40%、30%。

　　留住在蕭山的總部企業(yè)

　　在對(duì)新引進(jìn)的總部企業(yè)開(kāi)“綠燈”的同時(shí)，我區(qū)對(duì)已在蕭的總部企業(yè)也加大了在稅收、人才各方面的扶持力度。“留住本土企業(yè)，是我們制定政策時(shí)重要考慮的，也是蕭山總部經(jīng)濟(jì)政策的亮點(diǎn)。”區(qū)發(fā)改局局長(zhǎng)魏大慶說(shuō)。

　　從2003年創(chuàng)辦至今已經(jīng)10年的浙江凱旋門澳門豆撈控股集團(tuán)有限公司，目前已經(jīng)在全國(guó)各地開(kāi)設(shè)了300多家分店。今年一季度集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.8億元，繳稅600萬(wàn)元�！秾�(shí)施細(xì)則》中規(guī)定，像澳門豆撈這些已在蕭的總部企業(yè)，如果其對(duì)區(qū)財(cái)政貢獻(xiàn)額環(huán)比增長(zhǎng)高出全區(qū)地方財(cái)政收入增幅，便可按照區(qū)財(cái)政貢獻(xiàn)額50%—60%資助，這讓企業(yè)吃下了一顆“定心丸”。

　　“今年出臺(tái)的政策，對(duì)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)比例提高了，分階段地進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，這更加有利于我們澳門豆撈有信心立足于在蕭山發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)，立足于此做大做強(qiáng)。”浙江凱旋門澳門豆撈控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理陳丹紅認(rèn)為。

　　除了分檔獎(jiǎng)勵(lì)，《實(shí)施細(xì)則》針對(duì)已在蕭總部企業(yè)還新增了一條內(nèi)容，也能顯示我區(qū)對(duì)總部企業(yè)的重視。“在區(qū)外有下屬企業(yè)和機(jī)構(gòu)的，在區(qū)內(nèi)單獨(dú)設(shè)立功能機(jī)構(gòu)，將區(qū)外下屬企業(yè)和機(jī)構(gòu)繳納的稅收引進(jìn)蕭山的部分，在總部企業(yè)稅收同比增長(zhǎng)的前提下，其對(duì)區(qū)財(cái)政貢獻(xiàn)部分按照第一年80%、第二年70%、第三年60%給予獎(jiǎng)勵(lì)。”