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    這個領(lǐng)導(dǎo)說這么干，那個領(lǐng)導(dǎo)說那么干，到底聽誰的？當(dāng)下屬的面對兩個甚至多個領(lǐng)導(dǎo)對同一件事的不同要求，該如何應(yīng)對？

    辦公室話題

    作為下屬，你可能會被兩個甚至兩個以上的領(lǐng)導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)。你會經(jīng)常站在三岔口，面對他們的不同意見，無所適從。向左走？向右走？無論你做哪種決定，首先要做的，就是咬牙切齒地把委屈和不快咽下去，并自行消化。如何解決難題，就看你的機(jī)智了。

    副院長VS副院長：“燈”大的事情，聽誰不聽誰都是個問題

    職場很多小事，最后會演變得不可思議。比如在某局下屬一研究院做辦公行政工作的李新就在這個春節(jié)前遭遇了一件事情。說大不大，說小不小，如刺哽咽在喉，吞吐不得。

    臨近春節(jié)，有上級領(lǐng)導(dǎo)來研究院視察，并要在他們會議室做重要講話。原來的會議室設(shè)施已經(jīng)非常陳舊，單位一把手想趁這個機(jī)會，把會議室好好改造一下。

    辦公室接到任務(wù)，很快給李新布置任務(wù)：墻壁要粉刷一新，原來的桌椅要除舊換新。李新按照指示，保質(zhì)保量完成得很出色。上級領(lǐng)導(dǎo)來視察的前一天，院里一位副院長來驗(yàn)收會議室改造效果時很滿意，直夸李新辦事效率高。

    但是，該副院長又發(fā)現(xiàn)一個需要改進(jìn)的問題，那就是會議室里老式的日光燈也該一起換掉。他說，這么重要的節(jié)日，接待這么重要的領(lǐng)導(dǎo)，我們對會議室的改造要一步到位才行。他讓李新趕快去一趟燈具市場，買一個氣派一點(diǎn)的水晶燈，并給了個底價。

    李新興沖沖地把水晶燈買回來了。正和安裝工人忙著安裝時，另一位副院長正巧路過，一看這燈，便立刻就把李新叫到一邊，說：“現(xiàn)在都在建設(shè)節(jié)約型社會，這么鋪張浪費(fèi)會給上級領(lǐng)導(dǎo)造成很不好的印象。”這位副院長建議把水晶燈退了，換個普通的吊頂燈就行。

    李新只得實(shí)話告知，是某副院長讓買水晶燈的。誰知這位副院長說，沒事，我會跟他解釋的。李新唯一能做的，就是趕快把水晶燈退掉。

    事情的結(jié)果令李新很尷尬。這位副院長忘了跟那位副院長解釋，那位副院長發(fā)現(xiàn)“貍貓換太子”時，對李新的好感也就大打折扣。

    當(dāng)然，來做重要講話的上級領(lǐng)導(dǎo)是不會介意他頭頂上的這盞燈的。只是苦了李新，即使對那個副院長解釋了個中原因，還是解不開兩人之間這個別扭的小疙瘩。

    小領(lǐng)導(dǎo)VS大領(lǐng)導(dǎo)：不得不走一段冤枉路，只因縣官不如現(xiàn)管

    小主編周啾原是一家還算大型的民營企業(yè)的文化部職員，前段時間老總責(zé)令文化部創(chuàng)辦一份企業(yè)報。周啾畢業(yè)于新聞專業(yè)，拜師學(xué)過版式設(shè)計，還曾在一家報社實(shí)習(xí)過半年，于是，頂頭上司——文化部經(jīng)理就把這個“簡單而光榮”的任務(wù)交給了她，任命她為執(zhí)行主編。

    經(jīng)理跟周啾說：“你先做份樣報給我看看�！敝茑碧魺粢箲�(zhàn)，兩夜未合眼，終于排成四個版面，干凈簡約，版式與這個經(jīng)理平時愛看的一家報刊的風(fēng)格很相似。周啾自己看了也很得意。

    報紙送到經(jīng)理那里，慘遭“槍斃”�！拔覀兪羌矣衅焚|(zhì)的公司，不要把自己的格調(diào)降至為街頭小報�！苯�(jīng)理不屑周啾做出的樣報，“我們的企業(yè)報應(yīng)該要做得大氣一些�！�

    “經(jīng)理，能否給個大氣的樣本參考一下？”周啾小心翼翼地問道。

    “《參考消息》就不錯嘛�！苯�(jīng)理沉思了一下說。

    《參考消息》的風(fēng)格周啾當(dāng)然知道。盡管又要推倒重來，等于白辛苦一場。但心里再不樂意，頂頭上司的意見哪敢違抗。周啾又熬了兩個晚上，趕出了一份《參考消息》風(fēng)格的樣報。

    這次經(jīng)理非常滿意，說：“周啾，把報紙送給老總?cè)タ匆幌�。�?/p>

    周啾樂顛顛地把報紙呈現(xiàn)到老總面前。老總一看就皺了眉頭：“周啾，我們公司這么多年輕人，這個像是給年輕人看的報紙嗎？重做。”

    周啾把意見反饋給經(jīng)理，經(jīng)理說：”老總懂啥叫報紙？不過誰讓他是老總，你就加點(diǎn)花樣，把版面弄得花俏一點(diǎn)�！敝茑北緛砭筒皇菍�業(yè)排版的，每排一個版都非常吃力，又差不多花了一個星期的時間。就這樣加工來加工去，把她原有的干勁都消磨掉了。

    最后當(dāng)報紙呈到老總面前，老總似乎更不滿意了。周啾不知所措，問老總：“您能否給我一個樣本參考一下？”

    老總從一堆報紙中挑出一疊：“這個報紙就不錯�！�

    周啾余光一瞄，差點(diǎn)吐血：不就是她最早模仿的那個報紙嗎？

    周啾想，如果一開始就大膽地把兩份樣報一起呈現(xiàn)給老總，是不是就可以少走這段冤枉路呢？不過周啾想了半天，還是沒敢告訴老總個中曲折——縣官不如現(xiàn)管，她還是得聽直接領(lǐng)導(dǎo)的。

    本土派VS空降兵：兩個領(lǐng)導(dǎo)相爭，讓下屬無所適從

    兩個月之前，在一家服裝公司上班的楊揚(yáng)心情還是挺暢順的。她所在的公司是家族企業(yè)，頗具規(guī)模，屬創(chuàng)意和勞動密集型于一體，除了代加工，同時擁有自己在市場上還過得去的服飾品牌。楊揚(yáng)身在企劃部，但真正要“企劃”的事情并不多，和其他員工一樣，閑適而安穩(wěn)。

    只是樹欲靜而風(fēng)不止，不久前，老板決定引進(jìn)先進(jìn)的企業(yè)管理制度。于是，排除眾異，空降了一名來自國際一大牌公司的職業(yè)經(jīng)理人來當(dāng)總經(jīng)理。

    這事在公司引起不小反響，公司的要職大多被老板的家族成員所控制，他們都不知道這位新老總的到來會對他們造成怎樣的威脅。楊揚(yáng)雖然只是一名小職員，但她還是明顯感覺到了“皇親國戚”們對新老總的戒備。

    新老總一上任就進(jìn)行了大刀闊斧的改革。其中最重要的一條就是充分利用公司的現(xiàn)有實(shí)力，強(qiáng)化品牌塑造與推廣。他親自掛帥，將企劃部改為品牌部，劃為自己直管，并欽點(diǎn)楊揚(yáng)任自己的助理。

    新老總的第一波燒錢的推廣很快出爐，做了不少媒體軟文廣告以及一些城市的戶外廣告，效果不錯。但要結(jié)算宣傳費(fèi)的時候，問題來了。財務(wù)老總是老板的表弟，之前跟楊揚(yáng)的關(guān)系還不錯。但當(dāng)楊揚(yáng)拿著那些媒體的發(fā)票去財務(wù)部找他簽字時，他卻冷淡地說道：“先放在這里。我要核實(shí)，這個字不能輕易就簽。”

    楊揚(yáng)只得退出。

    這邊媒體催錢，那邊財務(wù)老總卻不急著簽字。楊揚(yáng)急得像熱鍋上的螞蟻。新老總見費(fèi)用遲遲沒有打出去，忍不住怪罪楊揚(yáng)，認(rèn)為她辦事不得力。楊揚(yáng)想，其實(shí)新老總本人比誰都清楚個中原由，只是無奈于本土派的強(qiáng)大勢力，不好發(fā)作罷了。

    又過了一段時間，財務(wù)老總忽然通知楊揚(yáng)說，錢已經(jīng)打出去了。楊揚(yáng)想，財務(wù)老總雖然是“皇親國戚”，但也不敢跟新老總動真格的，無非就是給對方一個下馬威，讓新老總認(rèn)清公司形勢罷了。

    楊揚(yáng)清醒地意識到，在這場本土派與空降兵的角逐中，自己只能是個“杯具”。