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    個人簡歷，在人們的慣常思維里，就是一張A4紙，用表格的形式記錄著求職者的姓名、年齡、畢業(yè)院校、職業(yè)經歷、特長技能以及求職意向等等。然而，隨著多媒體時代的來臨，越來越多的年輕求職者，開始青睞制作影像化的簡歷，視頻簡歷應運而生。
    不過，在人力資源專家眼里，視頻簡歷究竟能否起到效果，也是因人而異的。專家提醒求職者，簡歷其實貴在“簡”字，只要能突出重點、體現(xiàn)出求職者的個人能力和特長即可。

    有一份視頻簡歷讓人贊賞

    “大家好，讓我來帶你們游西湖”，浙江傳媒學院的應屆畢業(yè)生小麥，別出心裁地制作了一份全程“導游”形式的視頻簡歷。在視頻簡歷中，小麥帶著人們游覽西湖各個景點，并用充滿詩意的語言介紹了每個景點背后的人文背景。通過這樣的展示，小麥良好的口才、豐富的人文歷史知識得到了展現(xiàn)，足以給視頻觀看者留下深刻的印象。
    “視頻是我表哥跟我一起做的”，小麥告訴記者。小麥的表哥是學攝像專業(yè)的，正好學以致用幫幫自己的表妹。對于小麥的這份視頻簡歷，人力資源專家也表示了肯定。

    簡歷創(chuàng)新花樣很多很強大

    如今的高校應屆畢業(yè)生，大多是85后以及90后。在他們的世界里，多媒體已經是可以熟練運用的事物，而創(chuàng)新思維更是早已深入人心。因此，這些“新銳”制作的簡歷，已經開始用PPT、音頻、視頻等充滿創(chuàng)意的多媒體手段，自信滿滿地展現(xiàn)個人風采。
    據(jù)中華英才網統(tǒng)計，該網站推出的多媒體自薦平臺——“點將臺”9月上線后，注冊用戶已經過萬。用戶們制作了各種創(chuàng)意無限的多媒體簡歷，包括圖片、視頻、音頻、設計作品甚至還有個人職業(yè)發(fā)展計劃書等，全方位地對自己進行“營銷”。
    很多有才藝的大學生，也紛紛發(fā)揮自己的特長，在簡歷制作上創(chuàng)新求變。中國美術學院應屆畢業(yè)生小胡，就自行設計了一份非常別致的簡歷。小胡把簡歷做成了名片的形式，正面是姓名、院校專業(yè)、聯(lián)系方式等個人資料，背面是對個人職業(yè)能力的簡單介紹。“這樣的簡歷，用人單位的人力資源經理揣進兜里就能帶走，相當方便”，小胡對自己的杰作很滿意。

    網上已有視頻簡歷團購

    日前，一家影視策劃公司在杭州某知名團購網上發(fā)起了這樣一個團購——18元就能拍個人視頻簡歷MV。該公司的廣告詞是這樣寫的：“視頻簡歷是否曾經擁有？18元即可量身定制拍攝，2分鐘精致呈現(xiàn)！個人介紹、生活經歷、成功作品集完美融入MV，伴隨音樂，展現(xiàn)你的個性與才華！讓面試官耳目一新，你猶若一朵奇葩，綻放在千萬應聘者之中！”
    根據(jù)網站記錄顯示，最終有11人參與了這項團購活動。
    據(jù)了解，目前杭城有不少從事攝影攝像業(yè)務的公司兼營個人視頻簡歷制作的業(yè)務。一份視頻簡歷的費用在50—200元之間，甚至有人投資千元制作視頻簡歷。

    視頻簡歷效果因人而異

    “那位帶著大家游西湖的女生，是個美女。”觀看視頻后，杭州冠程人力資源開發(fā)有限公司的獵頭顧問方垚指出了一個非�，F(xiàn)實的問題，“應當說，目前敢于制作視頻簡歷的求職者，大部分都是形象不錯的。”方垚認為，并不是所有的求職者都適合制作視頻簡歷。對于很多專業(yè)的求職者來說，全不需要制作視頻簡歷。
    杭州士蘭微電子股份有限公司人力資源部經理陳麗也持同樣的觀點。“簡單地說，應聘視頻網站等多媒體行業(yè)的，以及有志投身文化創(chuàng)意類產業(yè)的求職者，制作一份精美的視頻簡歷，或其他創(chuàng)新形式的簡歷，可以展示個人的特長，對應聘會有一定的幫助。”陳麗說，“但是，如果你應聘的是純技術類崗位，就完全沒有這個必要。因為企業(yè)首先關注的是你的個人能力、實習經歷等等硬件。”
    方垚提醒求職者，制作簡歷必須要把握好一個“簡”字。“由于企業(yè)人力招聘工作較為繁雜，招聘官一般都很忙碌。有人做過抽樣統(tǒng)計，統(tǒng)計結果顯示：招聘官看一份簡歷的平均時間是1.4分鐘。”方垚說，“因此，簡歷最好是一張A4紙，最多不要超過兩張紙。”
    另外，獵頭專家還建議，簡歷內容要精，要有針對性，工作職責和業(yè)績要重點描述，聯(lián)系方式要長效。另外，在網上應聘時，由于網絡的公開性，求職者上傳多媒體簡歷時，一定要保護好自己的隱私，如家庭情況、身份證號碼等。