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　　臨近年底，寧波又一批數(shù)以萬(wàn)計(jì)的大學(xué)生開始奔波于各大招聘會(huì)，明年夏天，他們將開始第一份工作。在最近幾次的甬城高校招聘會(huì)上，記者先后向200來(lái)家大中小企業(yè)發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷，收回162份，范圍涵蓋家紡類、金融類、電子類、物流類、教育培訓(xùn)類等企業(yè)。今日起，本報(bào)將根據(jù)調(diào)查、采訪，選取企業(yè)和學(xué)生、學(xué)校和家長(zhǎng)共同關(guān)心關(guān)注的話題，展開探討。希望能幫助廣大畢業(yè)生順利走上人生第一個(gè)工作崗位。

　　能堅(jiān)持干上一年的僅三成左右

　　“這兩年來(lái)，我們幾乎是不停地招人，不停地培訓(xùn)，然后不停地走人。”在這次面向用人單位的調(diào)查過(guò)程中，不少企業(yè)向記者叫苦，“為什么現(xiàn)在的大學(xué)生越來(lái)越干不長(zhǎng)了？”在回收的問(wèn)卷中，接近半數(shù)的企業(yè)反映：新招聘的大學(xué)生畢業(yè)生，能堅(jiān)持干上一年的，僅三成左右。
  　“能干上半年以上就不錯(cuò)了。當(dāng)初跟我一起應(yīng)聘的員工差不多已經(jīng)走光了。”寧波捷通企業(yè)咨詢有限公司的業(yè)務(wù)主管潘建會(huì)告訴記者，“我們單位規(guī)模不大，但還是很實(shí)惠的，干上一年以上的月薪基本都在四五千。”潘建會(huì)在該公司上班已經(jīng)兩年多，算是老資格的員工了。在這期間，幾乎是隔三差五地就要招人，然后安排培訓(xùn)上崗。但是遺憾的是，往往還沒(méi)做熟，這些大學(xué)畢業(yè)生就走人了。“不要說(shuō)三成，能留下一成就不錯(cuò)了。”天津鑫桂貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司浙江運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理錢鵬告訴記者，“每次招上個(gè)20來(lái)人，經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，試崗之后，往往只剩下兩三個(gè)人。”中國(guó)平安保險(xiǎn)公司寧波分公司人事部負(fù)責(zé)人楊靈更是感慨，“人員進(jìn)出幾乎像流水一樣，有些人上班沒(méi)多少時(shí)間說(shuō)不來(lái)就不來(lái)了。”
　　相比之下，有些專業(yè)性比較強(qiáng)的企業(yè)，比如寧波申菱電梯配件有限公司，其員工流動(dòng)性就小了一點(diǎn)。公司人事主管告訴記者：“我們公司地處象山，所以一般傾向招聘當(dāng)?shù)厝�，每年招聘也不過(guò)10來(lái)個(gè)人，而且基本上都是技術(shù)崗位，所以堅(jiān)持干下來(lái)的人多一些，一般八成以上的大學(xué)畢業(yè)生能干上一年以上。”

　　很多人難適應(yīng)第一份工作

　　“前幾天剛剛面試了一批應(yīng)聘的大學(xué)畢業(yè)生，其中有一個(gè)面試情況也不錯(cuò)。結(jié)果第二個(gè)星期通知上班時(shí)，手機(jī)老是不接。事后才得知，原來(lái)他同時(shí)在另外一家公司應(yīng)聘上班，相比較一下再?zèng)Q定。真是沒(méi)話說(shuō)了。”天津鑫桂貴金屬經(jīng)營(yíng)有限公司浙江運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理錢鵬說(shuō)。多數(shù)企業(yè)反映，很多畢業(yè)生一下子無(wú)法適應(yīng)第一份工作，特別是一些具有挑戰(zhàn)性的工作。
　　此外，還有相當(dāng)一部分大學(xué)畢業(yè)生“吃著碗里，看著鍋里”，一旦應(yīng)聘上崗，往往會(huì)在同學(xué)之間相互比較，比薪資福利，比單位知名度等等。在這方面，寧波大學(xué)2010屆國(guó)交學(xué)院畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報(bào)告也顯示，工作內(nèi)容、薪資福利以及單位知名度被大學(xué)生認(rèn)為是最重要的原因，分別占調(diào)查總數(shù)的48%、43%、41%。
　　當(dāng)然，對(duì)于“第一份工作現(xiàn)象”，一些大學(xué)畢業(yè)生也有他們的說(shuō)法：“有時(shí)候怕過(guò)了這個(gè)村就沒(méi)那個(gè)店，一時(shí)沖動(dòng)就應(yīng)聘上崗了。干了一陣子才知道不是自己中意的單位。”“剛上班時(shí)找不到工作定位，天天坐在辦公室發(fā)呆，沒(méi)有業(yè)績(jī)，面對(duì)公司老板心虛了，就想，與其他炒我不如我炒他。”“有的同學(xué)都考上公務(wù)員了，我卻待在一個(gè)小公司里，不是讓人笑話嗎？”……
　　顯然，從這些“對(duì)話”中我們可以看出，部分大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)定位確實(shí)比較模糊，不知道自己真正想要的是哪一類工作。還有，身上的“學(xué)生味”太濃。正如中國(guó)平安保險(xiǎn)公司寧波分公司人事部負(fù)責(zé)人楊靈所言：“不能馬上適應(yīng)單位的工作節(jié)奏，心態(tài)比較浮躁。職業(yè)能力、執(zhí)行能力等等相對(duì)薄弱。”

　　第一份工作也要用心選擇

　　調(diào)查中，一些高校就業(yè)辦及企業(yè)負(fù)責(zé)人都表示：在就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻的情況下，人們更傾向于倡導(dǎo)大學(xué)生先就業(yè)再擇業(yè)，但是這并不表明大學(xué)生在找第一份工作的時(shí)候可以完全不用心“擇”。據(jù)悉，2012年寧波生源畢業(yè)生在3.5萬(wàn)人左右，在甬高校畢業(yè)生在3.8萬(wàn)人左右。預(yù)計(jì)全年我市將接收高校畢業(yè)生5.3萬(wàn)人左右，再次創(chuàng)下歷史新高。
　　與往年相比，今年寧波生源畢業(yè)生回來(lái)就業(yè)的明顯多了，在今年已接收的5萬(wàn)余名高校畢業(yè)生中，寧波生源占了60%。市人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)和市場(chǎng)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從目前進(jìn)入各高校招聘的企業(yè)總數(shù)和招聘人數(shù)來(lái)看，也比往年有所增加。但是，盡管企業(yè)招聘勢(shì)頭依然強(qiáng)勁，提供崗位也很多，作為大學(xué)畢業(yè)生，千萬(wàn)不能因此而盲目樂(lè)觀，忽視嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。作為畢業(yè)生一定要珍惜每一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，不能隨意擇業(yè)，隨意辭職，最終浪費(fèi)個(gè)人和企業(yè)的精力和物力。