色国语普通话对白视频­_国产偷∨国产偷∨精品视频­_无码中文367中文无码­_最新在线国产网站青涩­_尤物视频在线观看网站

    明天是3月8日，想必不少人會脫口而出：哦，三八節(jié)到了。但是你知道三八節(jié)的全名嗎？知道這個節(jié)日的由來嗎？
    三八節(jié)的全名叫“國際勞動?jì)D女節(jié)”，可以說是全世界勞動?jì)D女爭取權(quán)利、爭取解放的維權(quán)日。今年的國際勞動?jì)D女節(jié)前夕，招聘網(wǎng)站前程無憂在網(wǎng)上進(jìn)行了為期10天，1262人參與的“部門性別”調(diào)查。

    女高管的人數(shù)比去年多了

    結(jié)果顯示，除了銷售和技術(shù)研發(fā)部門外，在員工規(guī)模超過500人的企業(yè)里，女性的比例都超過了50%。其中生產(chǎn)部門、廣告市場部門和財(cái)務(wù)部門中的女性比例最高，七成以上的人說，其所在的企業(yè)中，這三個部門的女性人數(shù)在75%以上，且所占比例超過了2011年。
    有56.3%的人表示，所在的企業(yè)中，女性經(jīng)理人數(shù)不少于男性經(jīng)理，但在副總裁以及總裁的高層職位上，92.6%的人表示，男性占到絕對優(yōu)勢。不過大多數(shù)人都表示，女性高管的人數(shù)超過了上一年。
    負(fù)責(zé)此次調(diào)查的人力資源專家馮麗娟表示，在經(jīng)濟(jì)不景氣的時候，女性對安全的天生敏感、忍耐力甚至紀(jì)律性在企業(yè)運(yùn)營中都發(fā)揮了更積極的作用。這從之前對中國最出色雇主的評選結(jié)果中也可以看出來，自2008年以來，女性在大企業(yè)中的比重直線上升，同時也被賦予更多施展能力的機(jī)會。
    隨著女性在企業(yè)的比重和職責(zé)增加，企業(yè)開始增加“彈性工作制”的安排，包括制度保證和提供在家辦公設(shè)備。一些好的雇主會提供幫助女性提高領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，女性員工交流平臺，幫助職業(yè)母親得到家庭支持，保持健康心態(tài)等等。這些都足以顯示女性在職場的重要度提升。

    經(jīng)濟(jì)不景氣企業(yè)更喜歡女職員

    這是不是在向職場女性釋放積極的信號？馮麗娟認(rèn)為至少并不完全是。
    “你可以樂觀地說，女性的性價比更高，也可以陰暗地想，女性的工資可以更低。”馮麗娟說，以崗定人，這意味著，雇主不會依據(jù)不同性別給予不同的業(yè)績要求，在工作表現(xiàn)上沒有性別的差異。但是在職業(yè)發(fā)展機(jī)會和核心人才保留上，雇主更優(yōu)先考慮男性，因?yàn)榕�性比男性�?ldquo;覺悟”更高些。
    隨著員工離職率的逐年增高，即使是行業(yè)領(lǐng)先的公司也面臨很大的優(yōu)秀人才的競爭壓力和人才保留壓力。面對頻繁的員工跳槽，在需要大量人才的大公司里，人才吸引越來越傾向女性，這其中包括長期缺人的技術(shù)型企業(yè)。
    “一方面女性對工作的心態(tài)更寬容，要求相對于男性員工要低，另一方面女性一樣受到良好教育，使得她們在職場上表現(xiàn)同樣出色。如今打開我們公司的網(wǎng)站，從上面200萬條的招聘信息看，對性別有明確要求的不足1%，而且“女性優(yōu)先”的職位超過了“男性優(yōu)先”的。”她認(rèn)為，平等和多元化管理是對女性最大的保護(hù)和尊重，在兼顧到女性職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，提供公平的機(jī)會和薪酬福利， 才能令職場女性真正享受工作。