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　　杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的整體狀況如何？杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)在發(fā)展中遇到哪些困難？發(fā)展前景如何？大創(chuàng)企業(yè)最迫切需要提供哪些方面的扶持？
　　共青團(tuán)杭州市委(大創(chuàng)聯(lián)盟)、杭州市人力資源和社會保障局(市大創(chuàng)辦)、杭州市工商行政管理局等相關(guān)部門經(jīng)過對杭州1710家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的調(diào)研分析發(fā)現(xiàn)，近幾年杭州大創(chuàng)企業(yè)總體發(fā)展良好，“反哺效應(yīng)”日益顯著，但在發(fā)展中仍存在不少瓶頸，創(chuàng)業(yè)環(huán)境仍有待提升。

　　55.3%的企業(yè)注冊資本在10萬元及以下

　　接受本項(xiàng)調(diào)查的1710家企業(yè)中有55.3%的企業(yè)注冊資本在10萬元及以下，其中433家企業(yè)注冊資本為10萬元，占49%，在參與調(diào)查的所有大創(chuàng)企業(yè)中所占比例為27.1%；注冊資本為3萬元的企業(yè)有383家，在注冊資本小于等于10萬元的企業(yè)中占了40.5%，在整體中占了22.4%。注冊資本為50萬元的企業(yè)有364家，在整體中約為21.3%。
　　總體而言，杭州市大創(chuàng)企業(yè)注冊資本在100萬元以內(nèi)的企業(yè)占了絕大的比例，高于100萬元的企業(yè)只占總企業(yè)數(shù)的3.2%。

　　近四成大創(chuàng)企業(yè)能賺錢
    盈利能力有待提高

　　大創(chuàng)企業(yè)多數(shù)剛剛起步，規(guī)模較小，職工數(shù)量也不多。接受本項(xiàng)調(diào)查的927家企業(yè)中，有73.57%的企業(yè)職工數(shù)在10人以下，也有個別企業(yè)發(fā)展好，規(guī)模大，如杭州藝福茶業(yè)有限公司擁有員工人數(shù)達(dá)260人。
　　調(diào)查顯示，有較多盈利的企業(yè)僅占6.10%，少量盈余的企業(yè)占29.27%，基本持平的企業(yè)占33.70%，30.93%的企業(yè)出現(xiàn)虧損�？梢哉�常運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)占69.07%，剩下30.93%的企業(yè)反映出不同程度的虧損。
　　由此可見，杭州市大創(chuàng)企業(yè)的經(jīng)營狀況還不錯，但盈利能力水平還需進(jìn)一步提高。

　　63.46%的大創(chuàng)企業(yè)
　　沒有注冊自己品牌或者商標(biāo)

　　在接受調(diào)查的769家中，成立年數(shù)超過兩年的樣本企業(yè)中，有488家沒有注冊品牌和商標(biāo)，只有281家有自己的品牌或者商標(biāo)，其中注冊1個品牌的有215家。大創(chuàng)企業(yè)中注冊自己品牌的企業(yè)占少數(shù)，63.46%的大創(chuàng)企業(yè)都沒有注冊自己品牌或者商標(biāo)。
　　這主要有兩方面的原因：一是因?yàn)橐粋�品牌的建立需要相當(dāng)長的時間，而大創(chuàng)企業(yè)普遍創(chuàng)立時間較短，很難在短時期內(nèi)建立自己品牌或者商標(biāo)，當(dāng)然這從另一個角度也反映了大創(chuàng)企業(yè)對品牌意識比較淡薄，有待加強(qiáng)。二是因?yàn)榇髣?chuàng)企業(yè)在商貿(mào)流通和電子商務(wù)行業(yè)居多，這些行業(yè)的性質(zhì)決定了它們很難創(chuàng)建自己的品牌或者商標(biāo)。

　　51%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者
　　一畢業(yè)就開始創(chuàng)業(yè)

　　調(diào)查顯示，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者一畢業(yè)就開始創(chuàng)業(yè)的占了51%，畢業(yè)后工作一年再創(chuàng)業(yè)的占12%，工作了2-4年的占32%，工作5年及以上的占5%。這可以很好地解釋調(diào)查樣本中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者年齡在20-30歲之間占絕大多數(shù)的原因。同時也可以從側(cè)面反映出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)等缺陷。
　　本次調(diào)查樣本中，創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生中具有大專、本科、碩士和博士學(xué)歷的人數(shù)分別是522、1034、128、13人。其中本科生占60.5%，大專占30.5%，碩士占7.5%。由此可知，杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者學(xué)歷大專及本科為多數(shù)。

　　現(xiàn)狀：

　　86.64%的創(chuàng)業(yè)者
    認(rèn)為創(chuàng)業(yè)成本與收益相比偏高

　　調(diào)查顯示，22.78%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的每月用于住房的支出在3000元以上，與浙江省內(nèi)其他城市相比較高。86.64%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為在杭州創(chuàng)業(yè)的成本與收益相比偏高或者太高。
　　對于杭州的高房價，大學(xué)生也表示憂慮，69.08%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者表示可以承受的房價在每平方米12000元以下，21.75%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者表示可承受的房價在12000-20000元之間。顯而易見，杭州的高房價在一定程度上增加了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成本。

　  瓶頸：

　　創(chuàng)業(yè)投融資渠道不暢
　　核心技術(shù)或優(yōu)勢項(xiàng)目缺乏

　　資金不足是剛走出校門的大學(xué)生、研究生創(chuàng)業(yè)的首要難題。
　　調(diào)查顯示，65.66%的大創(chuàng)企業(yè)是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)集資獲得的資金，只有11.53%的大創(chuàng)企業(yè)獲得了銀行貸款。而通過政府創(chuàng)業(yè)基金、風(fēng)險創(chuàng)投和導(dǎo)師投資獲得創(chuàng)業(yè)資金所占的比例分別為2.9%、4.47%和1.32%。融資渠道少、數(shù)額小，給大創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展造成了局限。
　　同時，當(dāng)前市場競爭激烈，不少行業(yè)飽和度高，企業(yè)掌握新技術(shù)的能力很大程度上決定了它的市場競爭力。然而，調(diào)查發(fā)現(xiàn)只有22%的大創(chuàng)企業(yè)在生產(chǎn)的過程中重視技術(shù)投入，產(chǎn)品或技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的大創(chuàng)企業(yè)僅占16.39%，大多數(shù)企業(yè)的產(chǎn)品缺少核心技術(shù)。
　　不僅如此，大創(chuàng)企業(yè)也很少有自己的品牌，調(diào)查顯示擁有自己獨(dú)立品牌或商標(biāo)的企業(yè)占36.54%，不少大創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)辦多年后依然規(guī)模很小，利潤也少，企業(yè)缺乏競爭力。

　　創(chuàng)業(yè)知識欠缺 風(fēng)險意識薄弱

　　創(chuàng)業(yè)需要企業(yè)注冊、管理、市場營銷與資金融通等多方面的豐富知識。調(diào)查顯示，7.2%的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為創(chuàng)業(yè)中最大的困難是專業(yè)技術(shù)知識不足，對創(chuàng)業(yè)者來說最需要的創(chuàng)業(yè)知識主要包括市場營銷知識，投資、財務(wù)、法律知識以及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介。在缺少相應(yīng)知識儲備的情況下，創(chuàng)業(yè)難以融到必需的資金，在殘酷的市場競爭中也處于劣勢。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者往往對市場的敏感度不高，不能很好地把握市場變化，對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目缺乏駕馭能力，市場開拓能力薄弱。
　　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)首先要有風(fēng)險意識和挫折意識。創(chuàng)業(yè)充滿風(fēng)險，不少大學(xué)生缺乏必要的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和風(fēng)險意識，對創(chuàng)業(yè)的艱苦性心理準(zhǔn)備不足，因而大創(chuàng)企業(yè)倒閉、轉(zhuǎn)變經(jīng)營的較多。

　　構(gòu)建風(fēng)險分散的創(chuàng)業(yè)融資體系

　　要加強(qiáng)政府及金融政策的支持。各級政府積極從財政部門撥款設(shè)立專門的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)基金，由市創(chuàng)業(yè)管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一規(guī)劃。實(shí)行“二級扶助方式”分層次為在杭大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供資金支持，解決融資問題。一是提供無償性扶助。二是提供貼息和擔(dān)保扶助。
　　完善成長期大創(chuàng)企業(yè)資助政策。研究制定成長期大創(chuàng)企業(yè)二次資助辦法，加大對創(chuàng)新能力強(qiáng)、科技含量高、項(xiàng)目前景好、團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)優(yōu)的大創(chuàng)企業(yè)的二次資助力度。強(qiáng)化風(fēng)投機(jī)構(gòu)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)的對接平臺建設(shè)。
　　通過推進(jìn)科技銀行專門為科技型成長期大創(chuàng)企業(yè)提供專項(xiàng)貸款，非科技型成長期大創(chuàng)企業(yè)申請大創(chuàng)企業(yè)專項(xiàng)貸款風(fēng)險池、債權(quán)基金等形式，解決成長期大創(chuàng)企業(yè)融資難問題。

　　建立緊扣需求的創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

　　加強(qiáng)杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟建設(shè)。充分發(fā)揮杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟服務(wù)平臺的作用，通過發(fā)掘、推薦、宣傳創(chuàng)業(yè)大學(xué)生典型，幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者加強(qiáng)與政府部門、科研院校、工商企業(yè)、孵化基地、金融投資機(jī)構(gòu)等的溝通聯(lián)系和對接合作，通過開展“導(dǎo)師帶徒”、整合“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、建立杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等舉措，不斷完善杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟集組織培育、教育培訓(xùn)、陣地支持、項(xiàng)目發(fā)展、融資服務(wù)、導(dǎo)師幫帶等服務(wù)功能為一體的促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的建設(shè)。
　　整合人力資源渠道，減輕大創(chuàng)企業(yè)用工成本。積極借助各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的支持作用，向大創(chuàng)企業(yè)提供免費(fèi)的現(xiàn)場招聘、網(wǎng)上招聘、人事代理服務(wù)等。組織大創(chuàng)企業(yè)海外考察，招聘人才和引進(jìn)項(xiàng)目。