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    4月12日，國(guó)內(nèi)中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺(tái)獵聘發(fā)布了《2018年杭州中高端人才及杭漂大數(shù)據(jù)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）。報(bào)告顯示，盡管杭州在過(guò)去一年中人才凈流入率居全國(guó)城市之首，但中高端人才仍然處于持續(xù)緊缺的狀況。在流入杭州的中高端人才中，來(lái)自上海的杭漂最多，而從寧波漂到杭州的中高端人才薪資漲幅最高。

    據(jù)了解，本次報(bào)告隨機(jī)抽取了獵聘平臺(tái)上13萬(wàn)個(gè)杭州地區(qū)的中高端職場(chǎng)人樣本，研究時(shí)間最早可追溯到2016年四季度。

    杭州中高端人才供不應(yīng)求
    上海成“杭漂”最大來(lái)源地

    “獵聘近期對(duì)杭州3000多名職場(chǎng)人進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)研顯示，參與者選擇在杭州工作的首要原因是近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)帶來(lái)了更多的工作機(jī)會(huì)。”獵聘杭州分公司總經(jīng)理柴卿表示，盡管過(guò)半的杭州職場(chǎng)人認(rèn)為自己在杭州的生活幸福感一般，但是超過(guò)半數(shù)的人都打算長(zhǎng)久在杭州發(fā)展。

    報(bào)告中提到，從2017年一季度到2018年一季度，杭州全行業(yè)TSI（注：Talent Shortage Index，即人才緊缺指數(shù)。TSI=有效需求崗位數(shù)/求職人數(shù)。TSI>1，表示人才供不應(yīng)求；TSI<1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才緊缺程度加劇。）總體呈上升趨勢(shì)，且明顯大于1，這說(shuō)明杭州中高端人才持續(xù)呈緊缺態(tài)勢(shì)。

    杭州TSI在2017年三季度達(dá)到峰值2.19，此后受年底招聘淡季的影響下降到1.94。隨著2018年“金三銀四”跳槽季的到來(lái)，TSI出現(xiàn)上揚(yáng)，達(dá)到1.99，人才緊缺程度相對(duì)比較嚴(yán)重。

    從前我們常說(shuō)“北漂”“滬漂”，現(xiàn)在“杭漂”成了新的趨勢(shì)。在流入杭州的人才中，來(lái)自上海的人才最多，達(dá)到了36.51%，這與上海和杭州的距離較近有關(guān)，其次是來(lái)自北京的人才，占比為14.61%。排名第三、第四、第五的城市分別為深圳（6.11%）、寧波（5.37%）和廣州（4.47%）。

    從人才流入杭州產(chǎn)生的薪資漲幅來(lái)看，寧波流入杭州的人才薪資漲幅最高，達(dá)39.13%；南京、武漢、廣州緊隨其后，漲幅分別為37.79%、35.51%、34.43%；上海和嘉興的漲幅排名第五、第六，分別為27.81%和27.05%。

    獵聘高級(jí)人才顧問(wèn)表示，一般跳槽產(chǎn)生的薪資漲幅超過(guò)30%就算收益較高，顯然不少?gòu)耐獾氐胶贾莸娜瞬诺男劫Y漲幅都超過(guò)了30%，優(yōu)厚的薪資也是撬動(dòng)這些人流動(dòng)的實(shí)際動(dòng)力。

    互聯(lián)網(wǎng)人才供需兩旺
    房地產(chǎn)金融薪資領(lǐng)跑全行業(yè)

    報(bào)告顯示，2018年一季度，在杭州全行業(yè)中高端人才需求占比中，位居前三的行業(yè)分別是互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)，其占比為50.77%、10.01%、8.78%。同一時(shí)期，在杭州全行業(yè)人才供給占比排名前三的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、金融，占比分別為30.78%、13.32%、10.92%。

    杭州擁有全國(guó)超過(guò)1/3的電子商務(wù)網(wǎng)站，除了坐擁阿里、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的總部以外，還有大量的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司。近幾年來(lái)，杭州成為了國(guó)內(nèi)移動(dòng)支付的先驅(qū)、無(wú)現(xiàn)金城市的典型代表，其金融業(yè)具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。再加上江南名城的美譽(yù)，杭州已變成越來(lái)越多年輕人向往的城市。隨著互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)優(yōu)勢(shì)的凸顯，杭州吸引的外來(lái)人口越來(lái)越多，因而也推高了當(dāng)?shù)氐姆績(jī)r(jià)，導(dǎo)致房地產(chǎn)行業(yè)供需占比都名列前茅。

    也因此，杭州平均年薪排名最高的前三行業(yè)是房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)，分別為21.14萬(wàn)元、20.75萬(wàn)元、19.95萬(wàn)元。

    杭州穩(wěn)坐人才吸引力冠軍
    更多就業(yè)機(jī)會(huì)是吸才首因

    報(bào)告顯示，在2016年四季度到2018年一季度全國(guó)15個(gè)重點(diǎn)城市的人才凈流入率排名中，杭州位列第一，為13.60%，明顯高出其他城市，比排名第二的長(zhǎng)沙高出3.36個(gè)百分點(diǎn)，比排名第五的深圳高出3.98個(gè)百分點(diǎn)；比排名第十一、第十二的上海和北京分別高出6.73、7.95個(gè)百分點(diǎn)。

    獵聘問(wèn)卷調(diào)研顯示，人才選擇到杭州工作的原因排名前三的是：近些年互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)帶來(lái)了更多工作機(jī)會(huì)；杭州是江南名城，人文自然環(huán)境俱佳；民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活躍，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)多。

    報(bào)告分析，隨著2022年亞運(yùn)會(huì)在杭州的召開，杭州還會(huì)匯聚更多來(lái)自海內(nèi)外的人才。獵聘高級(jí)職場(chǎng)顧問(wèn)認(rèn)為，人才流動(dòng)對(duì)于社會(huì)、地方和個(gè)人都意味著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，職場(chǎng)人在進(jìn)行跨地區(qū)的工作流動(dòng)時(shí)，一定要對(duì)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和競(jìng)爭(zhēng)力有清晰的認(rèn)知，同時(shí)也應(yīng)充分了解流入地的工作行情、生活方式及觀念，做到知己知彼，切忌盲目跟風(fēng)。（原標(biāo)題：杭漂”成熱詞 來(lái)自上海的人才最多 記者：陳偉彬）