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　　就業(yè)是最大的民生，也是頭號(hào)民心工程。從開辟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)快車道，到加強(qiáng)人才培養(yǎng)培訓(xùn)；從促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到破解企業(yè)人才短缺難題；從提供便民公共服務(wù)，到促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧……近年來，余杭區(qū)堅(jiān)持將“就業(yè)優(yōu)先”落實(shí)到位，以群眾滿意為要求，全力做好民生這張答卷。

　　通過大力實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，積極推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等重點(diǎn)人群就業(yè)，余杭區(qū)的就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理，已然成為一片就業(yè)創(chuàng)業(yè)新熱土。

　　今年以來，余杭區(qū)緊緊圍繞“三個(gè)全域”建設(shè)目標(biāo)，著力打好“新五場(chǎng)硬仗”，重點(diǎn)在提高社會(huì)保障水平、促進(jìn)就業(yè)提質(zhì)增量、加大人才引育力度、維護(hù)勞動(dòng)者基本權(quán)益、提升公共服務(wù)能力上下功夫，不斷增進(jìn)全區(qū)百姓的民生福祉，共享改革發(fā)展成果。今年1至5月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)13719人，引導(dǎo)和幫助3787名失業(yè)人員再就業(yè)。

　　全面聚力 打造高質(zhì)量和充分就業(yè)城區(qū)

　　有哪些崗位在公開招聘？有哪些人才在尋找就業(yè)機(jī)會(huì)？在就業(yè)市場(chǎng)上，架起用人單位和就業(yè)人員之間的溝通橋梁，讓求職者找到適合的崗位，讓企業(yè)找到需要的人才，這是十分重要的一環(huán)。2019年，余杭區(qū)在制定出臺(tái)充分就業(yè)城區(qū)建設(shè)工作實(shí)施方案的基礎(chǔ)上，有效對(duì)接人力資源市場(chǎng)用工需求，加強(qiáng)基層鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，發(fā)揮線上線下兩個(gè)就業(yè)平臺(tái)的作用，打好就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)增效“組合拳”，就業(yè)人數(shù)、就業(yè)質(zhì)量均有新提升。

　　在余杭，只要關(guān)注“余杭人力社保”微信公眾號(hào)，拿起手機(jī)就可以隨時(shí)隨地了解最新的招聘信息和各類就業(yè)保障福利。這是余杭應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)工具，依托新媒介，增強(qiáng)就業(yè)保障的新舉措。余杭在杭州公共招聘平臺(tái)、“余杭人力社保”微信公眾號(hào)上，幫助企業(yè)發(fā)布用工信息，使公共就業(yè)服務(wù)觸角延伸至鎮(zhèn)街、村社，引導(dǎo)廣大求職者通過虛擬市場(chǎng)進(jìn)行咨詢，打通企業(yè)和就業(yè)群體之間的溝通渠道。

　　推進(jìn)“家門口”服務(wù)，也是余杭的貼心之舉。今年年初，余杭緊抓節(jié)后“招工求職熱”時(shí)機(jī)，先后舉辦了全區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”人力資源招聘會(huì)、未來科技城春季人才交流大會(huì)、片區(qū)綜合性大型招聘會(huì)、大企業(yè)大項(xiàng)目專場(chǎng)招聘會(huì)等，為各類招工企業(yè)、重點(diǎn)就業(yè)群體、城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力、外來務(wù)工群體就近就地對(duì)接提供平臺(tái)。2019年區(qū)、鎮(zhèn)街兩級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)共組織春季大型招聘會(huì)23場(chǎng)次，累計(jì)幫助4160家次企業(yè)推出74010個(gè)工作崗位，進(jìn)場(chǎng)求職者總數(shù)為82328人次，達(dá)成就業(yè)意向21846人次。

　　為了更準(zhǔn)確地掌握企業(yè)用工總體需求的動(dòng)態(tài)變化，余杭積極開展企業(yè)用工和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)服務(wù)和各類招聘會(huì)跟蹤服務(wù)，運(yùn)用人力資源市場(chǎng)流動(dòng)大數(shù)據(jù)分析，每季發(fā)布監(jiān)測(cè)報(bào)告，掌握企業(yè)用工需求動(dòng)態(tài)變化，發(fā)揮失業(yè)預(yù)警作用，不斷提升就業(yè)、失業(yè)專項(xiàng)資金效能，滿足區(qū)內(nèi)企業(yè)人才招引的需求，為培養(yǎng)名企、名品、名家提供智力支持。至2019年，已有248家企業(yè)納入余杭區(qū)用工和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)樣本體系，與2018年度相比增加了19家。

　　在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱潮下，余杭區(qū)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，積極服務(wù)保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過扎實(shí)部署開展“1+X”形式SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，即“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+實(shí)用技能”“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+基地見習(xí)”“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)”“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”等，嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)、服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制，全力做好創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)工作，為初創(chuàng)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者搭橋鋪路，有效提高創(chuàng)業(yè)成功率。

　　搭建平臺(tái) 推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　“這里的創(chuàng)業(yè)氛圍濃郁，市場(chǎng)前景也很好。”這是湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)在讀博士莫博程對(duì)余杭的初印象。5月27日，莫博程在杭州第六屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽余杭賽區(qū)的決賽場(chǎng)上，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)的《環(huán)保誘蠅球，解決果蔬蟲害》項(xiàng)目，從108個(gè)項(xiàng)目中脫穎而出，獲得余杭賽區(qū)決賽第一名，繼而在第六屆中國杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽總決賽中過關(guān)斬將，摘得一等獎(jiǎng)。莫博程說，他考慮在杭州設(shè)立工作點(diǎn)，將他的項(xiàng)目在杭州落地，余杭是他重點(diǎn)考察的地方。此外，余杭賽區(qū)決出的“飛秒激光”項(xiàng)目獲得杭州總決賽特等獎(jiǎng)。截至目前，余杭賽區(qū)已有近20個(gè)項(xiàng)目與各大平臺(tái)達(dá)成初步合作意向。如今，余杭已成為一片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，正吸引著無數(shù)懷揣夢(mèng)想的有志青年前來開疆?dāng)U土。

　　筑巢引得鳳來?xiàng)�。近年來，余杭區(qū)為推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推出了一系列服務(wù)保障性舉措。對(duì)90名村（社區(qū)）新進(jìn)人力社保專職工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，傳播“店小二”服務(wù)精神，為著力推動(dòng)人力社保服務(wù)“最多跑一次”改革提供人力資源支撐。貫徹落實(shí)穩(wěn)就業(yè)政策，幫助企業(yè)減費(fèi)降負(fù)。大力開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政宣傳，擴(kuò)大吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼政策知曉范圍，2018年1月至今，余杭企業(yè)享受吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼達(dá)2.79億元。開展企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼護(hù)航就業(yè)行動(dòng)，通過服務(wù)下沉，優(yōu)化審批程序，加強(qiáng)經(jīng)辦工作的部署，不斷完善享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)信息公示制度，及時(shí)調(diào)度和監(jiān)管企業(yè)資金使用情況，確保資金安全、使用規(guī)范。2018年1月至今，已有440家企業(yè)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼達(dá)2371.29萬元。

　　與此同時(shí)，余杭還“主動(dòng)出擊”，積極聯(lián)系走訪重點(diǎn)企業(yè)、高層次人才以及大學(xué)畢業(yè)生，與重點(diǎn)高校對(duì)接，開展“余您攜手·杭向未來”“周末人才市場(chǎng)”“相約余杭”等系列校園專場(chǎng)招聘活動(dòng)，搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

　　今年初，區(qū)人力社保局帶領(lǐng)區(qū)內(nèi)54家知名企業(yè)積極走進(jìn)浙江大學(xué)、東華大學(xué)省內(nèi)外各大高等院校，面向兩校畢業(yè)生推出560個(gè)崗位，搶先簽約優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向387人。3月，攜區(qū)內(nèi)40家企業(yè)赴安徽大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)開展校園招聘，提供上千個(gè)崗位，吸引4000多名高校學(xué)子入場(chǎng)求職，有近千人達(dá)成初步就業(yè)意向，在合肥打響了“余您攜手·杭向未來”招才引智品牌。4月，“周末人才市場(chǎng)”相繼走進(jìn)浙江農(nóng)林大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、夢(mèng)想小鎮(zhèn)和杭州電子科技大學(xué)，共吸引近400家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)設(shè)臺(tái)，其中不乏新坐標(biāo)、炬華科技等上市企業(yè)，提供就業(yè)崗位近5000個(gè)，1100余人初步達(dá)成就業(yè)意向。5月，聯(lián)合浙江理工大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、浙江工商大學(xué)，在浙江工商大學(xué)舉辦畢業(yè)生招聘會(huì)及大學(xué)生暑期就業(yè)見習(xí)招聘會(huì)，先后組織115家知名企業(yè)進(jìn)校園，累計(jì)提供崗位896個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向798人，為高校畢業(yè)生與企業(yè)打通了更為高效、便捷的“雙向選擇”綠色通道。

　　在“引進(jìn)”區(qū)外人才前來就業(yè)創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，余杭也一直在思考如何“留住”本地戶籍畢業(yè)生。寄送“一信一冊(cè)一表”，成為余杭的一大“法寶”。今年，余杭通過前期全面收集2019年余杭籍應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)和余杭區(qū)企業(yè)崗位需求數(shù)據(jù)、編寫信件、梳理最新人才政策等，為5100余名即將于今年畢業(yè)的余杭籍高校學(xué)生寄送了“一信一冊(cè)一表”，即《致2019年余杭籍高校畢業(yè)生的一封信》《余杭區(qū)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策》《2019余杭籍高校畢業(yè)生見習(xí)招聘崗位一覽表》，為本地戶籍畢業(yè)生提供精準(zhǔn)的就業(yè)信息和最新的人才政策，鼓勵(lì)本地學(xué)子留在余杭建設(shè)家鄉(xiāng)。

　　勞務(wù)協(xié)作 開展東西部精準(zhǔn)扶貧

　　“過完年帶上你媳婦一起回公司，我負(fù)責(zé)解決就業(yè)問題。”這是今年大年初九，浙江美濃集團(tuán)亞欣紙業(yè)公司負(fù)責(zé)人陳總在看望貴州省臺(tái)江縣籍員工王文源時(shí)，對(duì)他說的悄悄話。

　　那天，余杭區(qū)人力社保局就業(yè)處負(fù)責(zé)人帶著浙江美濃集團(tuán)亞欣紙業(yè)公司等十多家余杭企業(yè)負(fù)責(zé)人到臺(tái)江縣開展招聘活動(dòng)。招聘會(huì)結(jié)束后，美濃集團(tuán)亞欣紙業(yè)公司負(fù)責(zé)人陳總提出要去看望該集團(tuán)臺(tái)江籍員工王文源。在臺(tái)江縣人力社保局負(fù)責(zé)人的陪同下，一行人前往老屯鄉(xiāng)大紅寨。據(jù)悉，王文源家兄妹多，家境貧寒，加上小村偏遠(yuǎn)，年近四十還一直打光棍。兩年前經(jīng)同鄉(xiāng)介紹，王文源來到美濃集團(tuán)務(wù)工，現(xiàn)在月工資近六千元，廠里還包吃包住。他省吃儉用，兩年時(shí)間存了十來萬塊錢，終于在今年年初娶上了媳婦。那天，正好是王文源新婚第二天，陳總在了解情況后，主動(dòng)提出幫助解決他媳婦的就業(yè)問題。

　　事實(shí)上，今年春節(jié)期間，區(qū)人力社保局組織了區(qū)內(nèi)27家知名企業(yè)，分別奔赴結(jié)對(duì)縣開展東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)次，向當(dāng)?shù)厝罕娡扑蛢?yōu)質(zhì)工作崗位2682個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向305人次。首批21名組織化勞務(wù)輸出人員已于3月初正式入職余杭區(qū)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)今年春節(jié)以來余杭與結(jié)對(duì)縣扶貧勞務(wù)協(xié)作的“開門紅”。截至5月，已有109名結(jié)對(duì)縣群眾來余杭區(qū)順利就業(yè)，其中96名為當(dāng)?shù)亟�檔立卡貧困人員。

　　這是近年來，余杭區(qū)開展東西部勞務(wù)協(xié)作，推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作的縮影。余杭始終堅(jiān)持“當(dāng)?shù)厮�需，本地所�?rdquo;的工作方針，以“一會(huì)兩班”為抓手，即舉辦勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì)、辦好崗前適應(yīng)性培訓(xùn)班和職業(yè)技能強(qiáng)化培訓(xùn)班，在“精準(zhǔn)”二字上狠下苦功。余杭每年與貴州臺(tái)江縣和天柱縣、湖北咸豐縣等各結(jié)對(duì)縣舉辦不少于兩次的勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì)，每月定期收集崗位通過當(dāng)?shù)靥摂M市場(chǎng)向建檔立卡人員及時(shí)推送招聘信息，為當(dāng)?shù)亟�檔立卡人員提供充足的就業(yè)崗位。同時(shí)，大力辦好崗前適應(yīng)性培訓(xùn)班和職業(yè)技能強(qiáng)化培訓(xùn)班，幫助貧困人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，以家政行業(yè)為首選突破口，堅(jiān)持“訂單式”培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作工作。

　　2017年以來，余杭區(qū)人力社保部門聚焦結(jié)對(duì)縣貧困人口穩(wěn)定就業(yè)、脫貧增收，不斷加大與各結(jié)對(duì)縣的勞務(wù)協(xié)作力度，著力擴(kuò)大貧困縣勞務(wù)輸出規(guī)模。至2018年底，天柱、臺(tái)江、咸豐等各結(jié)對(duì)縣在余杭區(qū)務(wù)工人員總數(shù)達(dá)到1863人，其中建檔立卡貧困戶為532人。
　�。ㄔ瓨�(biāo)題：余杭多措并舉打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)新熱土 組稿：朱吉吉、張曉清）