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人物訪談關(guān)于格蘭仕老總梁慶德的采訪(2)

  • 杭州寫字樓網(wǎng)
  • 2006/7/28 18:17:39
導(dǎo)讀:徹底分權(quán)之后 重在監(jiān)控   主持人:在你的一手策動下,2005年,格蘭仕進行了建廠27年來最大規(guī)模的組織架構(gòu)變革,從最初的一分為六,到現(xiàn)在進一步裂變?yōu)?4家子公司。這讓外界清晰地感受到了格蘭仕的巨大變化:從小公司做大到大公司做小,從高度集權(quán)到放權(quán)分權(quán)。你的年齡已經(jīng)接近70了,為什么還不考慮從董事長的位置上完全退下來?以你在格蘭仕的極高聲望,如果持續(xù)在位,勢必在客觀上限制“接班人”的“作為”。   梁慶德:什么時候徹底交班交權(quán),要看環(huán)境、要看時機。我在格蘭仕內(nèi)部會議上多次說過這個問題,希望大家都能以良好

  主持人:常聽競爭對手不無怨憤地說,格蘭仕把微波爐產(chǎn)業(yè)做絕、做穿了,而且到現(xiàn)在為止,格蘭仕微波爐一直堅持5%的利潤率,利潤做到如此稀薄的境地,研發(fā)投入如何保證?如何保證微波爐產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?外界也有批評,格蘭仕是以自身的市場占有犧牲行業(yè)前景。

  梁慶德:從一開始,格蘭仕搞微波爐的理念就是微利做大,只有這樣,企業(yè)才能隨著市場的發(fā)展而得到發(fā)展。微利的直接目的是做大規(guī)模,只有規(guī)模上去了才能分?jǐn)偢叩难邪l(fā)成本,這二者并不矛盾。從企業(yè)經(jīng)營的角度來看,如果只顧利潤,不講究規(guī)模,這個市場永遠(yuǎn)做不大,企業(yè)也不可能做大。

  微利逼迫我們不斷提高生產(chǎn)制造水平、技術(shù)研發(fā)水平和經(jīng)營管理能力。只有這樣,企業(yè)才會有長遠(yuǎn)發(fā)展的動力,才會有長遠(yuǎn)存在的生命力和競爭力。有了長遠(yuǎn)的生命力和競爭力,才有可能進一步去做好空調(diào)和小家電。

  在微波爐市場,格蘭仕原先的許多競爭對都消失了,格蘭仕在這個市場的份額也達到一定的高度了。格蘭仕接下來還能像以前一樣,繼續(xù)把競爭對手?jǐn)D出市場嗎?我覺得不太可能。在一個市場上只有一個品牌并不是好事,這樣的話,發(fā)展不會快,規(guī)模也不會大。因為沒有比較,沒有競爭,市場的潛力就得不到充分挖掘,消費又從哪里來?

  在競爭的環(huán)境下,現(xiàn)實會迫使你不斷進步。我們從來就沒有設(shè)想過,通過十年八年的競爭,讓微波爐市場只剩下格蘭仕一個品牌,因為這種想法不現(xiàn)實。


    做“苦行僧”和OEM是必經(jīng)階段

  主持人:可能在相當(dāng)長的時間內(nèi),對于格蘭仕微波爐來說,世界第一的“名”與“實”都是不對稱的。格蘭仕提出做50年“苦行僧”。但是,在格蘭仕絕對壟斷微波爐市場的大環(huán)境下,會不會存在這樣的問題:就算格蘭仕想當(dāng)“苦行僧”都有可能當(dāng)不下去了;蛘哒f,做“苦行僧”僅僅是一句“標(biāo)語式口號”。

  梁慶德:作為一個生產(chǎn)制造商,作為一個經(jīng)營者,要學(xué)會從長遠(yuǎn)的理念上去考慮問題。你做千家萬戶都要用的消費品,市場容量會比較大;量大而又是人人都能做,微利是必然的。在這種壓力底下,大家都要想辦法去改造、改進、提升,這種努力永遠(yuǎn)都會存在。這就決定了,在這樣的產(chǎn)業(yè)里,永遠(yuǎn)都要苦心修為。

  主持人:過分強調(diào)OEM,命運總把控在別人手里,身不由己。格蘭仕什么時候才能真正進入自有品牌主導(dǎo)的時代?

  梁慶德:格蘭仕的產(chǎn)品已經(jīng)在全世界106個國家賣開了,所有經(jīng)銷商、代理商都知道格蘭仕。至于市場終端,就目前來說,我們還不可能要求所有人都知道格蘭仕這個牌子,完全拿自己的牌子去搶占國際市場,可能還要很長時間。但時間不等人,我們還是要堅持OEM策略,靠貼牌和自有品牌兩條腿走路。

  格蘭仕的OEM策略還要一直堅持下去。很多人認(rèn)為做OEM是自己辛苦幫別人賺大錢,沒出息。在我看來,這是一種不顧現(xiàn)實的說法。日本的經(jīng)濟現(xiàn)在這么發(fā)達,但他們也是從模仿開始的。韓國、中國臺灣經(jīng)濟的起飛也都是靠模仿、靠給別人做貼牌起家的。沒有模仿,不學(xué)習(xí),沒有基礎(chǔ),你又怎么去提高、去創(chuàng)牌?沒有一口池塘,不往這個池塘注水,你又怎么給自己養(yǎng)大魚?

  做OEM不是笨蛋,而是出于現(xiàn)實考慮。你的技術(shù)水平低,生產(chǎn)、管理能力沒人家強,這時候你就必須耐心學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的過程中領(lǐng)悟,領(lǐng)悟的過程中提高,通過提高才能創(chuàng)新。中國的工業(yè)化靠什么起家?不是靠改革開放初期搞“三來一補”積累了一定財富和技術(shù),我們哪兒有基礎(chǔ)搞工業(yè)化?今天我們有一定經(jīng)濟基礎(chǔ)了,就該嘲笑“三來一補”、OEM?沒有當(dāng)初的“笨”,哪兒來今天的“精明”?我不敢忘本,我虛心求教,立足于“學(xué)”,提高自己。

  我個人最大的感受是,處理這樣的問題要把事情簡單化,最大程度避免人們誤解的可能性。

    八卦老板

  你有哪些業(yè)余愛好?

  遇有商務(wù)應(yīng)酬,酒照喝,煙盡量少抽。晚上有時間偶爾也看看電視劇。晚上有時間的話習(xí)慣泡上一壺茶邊和家人聊天邊看電視劇,以前看央視的《漢武大帝》,看漢武帝重用馬夫衛(wèi)青抗擊匈奴,給我啟示很大,搞營銷一定要選準(zhǔn)人,不唯學(xué)歷不唯出身只講能力,把能打營銷硬仗的人放在一線。

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