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　　天一熱，不少公司都為員工安排了中午休息的時間。除了趴在辦公桌上打個盹，和一個辦公室的同事聊個天、八個卦，也是午休時間的精彩內容之一。然而在這個聊天的過程中，你該扮演講演者還是聽眾？什么話題該講什么話題不該講？別人講了你該如何回應？成了不少白領關心的話題。

    薪水話題頭一個講不得

　　“最近完成了一個項目，參與的人都拿到了應得的獎賞。”80后小白領妙妙記得發(fā)獎金的那天，老大把他們一個個分別叫到辦公室里，然后發(fā)給他們一個密封好的信封�；氐郊�，妙妙拆開信封，獎金的數額著實讓她興奮了一個晚上。第二天上班，她在數度強忍心中的欲望而失敗之后，終于開口和臨桌的同事聊起了昨天的這個神秘信封。

　　下午3點半左右，辦公室里著名的“大嘴巴”同事開嗓了：“下午茶時間到了，妙妙同學該請客了吧？”妙妙當時一驚。“這次的獎金你最高了，你不請誰請��？”“大嘴巴”一語道破。

　　下午茶最終請了。妙妙并不是可惜這頓下午茶的錢，只是覺得身邊有這樣一個傳聲筒很沒安全感，可誰讓妙妙沒管住自己的嘴呢？

　　妙妙的這次“慘痛”經歷，可以說是犯了辦公室聊天的第一大禁忌——薪水話題不能聊。老大們總喜歡通過控制獎賞額度來激發(fā)大家的工作熱情，可這弄不好就會變成誘發(fā)嫉妒的原因。

　　別人主動來問，怎么辦

　　主動說要出問題，那我不聊不就得了？但是別人主動湊到你耳朵邊來聊，你該拒絕，還是接上話茬呢？

　　Cynthia平時話不多，辦公室聊天很少參與。一次當辦公室里只剩她和另外一位同事時，那人向Cynthia埋怨起了一位不在場同事的種種不是，她聽得有點煩了就隨口說了句：“她大概就是這樣的人，你別太在意了。”那人回道：“哎，我也就和你聊聊，你可別告訴別人。”可某天，Cynthia無意聽到那位同事又在向另外人埋怨同樣的事情，而且還說這些事都是Cynthia最先說的。“我只是隨便應付了她一句，怎么就變成我說的了？而且她不是說只告訴我，還不讓我說出去嗎？”

　　看來Cynthia忽略了這樣一個事實：有些人就是喜歡把“秘密”告訴所有人，而且還添油加醋。當這樣的人主動找上門來時，最好的辦法就是“打太極”，把問題再推回去。當然，首先你得要認得出這些人的真面目。

　　少說多做才是硬道理

　　聊天也算是一種減壓方式，可以活躍思維，還可以增進聊天者之間的感情。辦公室里聊天，只要時間和內容恰當，不但能夠讓大家更團結，或許還能提高工作效率。但辦公室畢竟是上班的地方，不是茶樓咖啡屋，過多是非聊天產生不了業(yè)績，反而會生出許多麻煩來。

　　其實很多人都知道這個道理，只是具體操作起來就沒那么容易。大部分時候，我們只需要帶上耳朵和手去上班，少說、多聽、多做，不僅能讓我們安心工作，還能減少惹麻煩上身的幾率。

    哪些事聊不得

　　★薪水問題不要交流

　　同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是獎優(yōu)罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發(fā)員工之間的矛盾。首先不做這樣的人。其次如果你碰上有這樣的同事，最好早做打算，當她把話題往工資上引時，你要盡早打斷她。

　　★家庭財產秘密別讓人知道

　　不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦率，什么該說什么不該說，心里必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀。被人妒忌的滋味并不好，因為容易遭人算計。

　　★私人生活別在辦公室說

　　無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進來。辦公室里容易聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭。千萬別聊私人問題，也別議論公司里的是非短長。你以為議論別人沒關系，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上。

　　★野心勃勃的話對你有威脅

　　你公開自己的進取心，就等于公開向公司里的同僚挑戰(zhàn)。

　　僧多粥少，樹大招風，何苦被人處處提防，被同事或上司看成威脅。做人要低姿態(tài)一點，是自我保護的好方法。
　�。ㄔ瓨祟}：上班別聊這些事兒 記者：馬焱）