色国语普通话对白视频­_国产偷∨国产偷∨精品视频­_无码中文367中文无码­_最新在线国产网站青涩­_尤物视频在线观看网站

    魚(yú)和熊掌通常都難以兼得。進(jìn)了一家好公司，卻發(fā)現(xiàn)上司的風(fēng)格不是自己喜歡的；而有時(shí)遇到了一個(gè)好上司，公司整體大環(huán)境卻又不好。

    “‘好上司——爛公司’就像是鋪著天鵝絨的棺材，而優(yōu)秀公司的聲譽(yù)將為你未來(lái)的發(fā)展提供一個(gè)極有分量的資質(zhì)證明�！�

    在好公司里的蹩腳上司手下工作好，還是在爛公司里的好上司手下工作好？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，通用電氣歷史上最年輕的董事長(zhǎng)和CEO杰克·韋爾奇給了我們?nèi)缟线@個(gè)答案。

    這聽(tīng)起來(lái)是個(gè)非常有說(shuō)服力的答案。但事實(shí)上，我們身邊并沒(méi)有那么多的好公司可供選擇，而爛公司里的好上司又經(jīng)常絆住我們尋求好公司的腿步。再說(shuō)了，如果進(jìn)入一個(gè)好公司，還需要它的聲譽(yù)來(lái)為未來(lái)的發(fā)展提供資質(zhì)證明么——很多人早偷著樂(lè)了：既然是優(yōu)秀的公司，何不當(dāng)成終身職業(yè)？

    杰克·韋爾奇的答案太標(biāo)準(zhǔn)化，而沒(méi)有考慮到每個(gè)選擇所面臨的真實(shí)境況。職場(chǎng)和人生一樣，從來(lái)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，每個(gè)選擇都是現(xiàn)實(shí)和理想的博弈、理智與情感的較量的結(jié)果。

    選擇好公司還是好上司？不同的擇業(yè)年齡，不同的職業(yè)定位，自然有不同的選擇。

    謝秦：雖然很辛苦，待遇也只是行業(yè)平均水平，但學(xué)到了很多

    對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果實(shí)力不是夠強(qiáng)大，進(jìn)入普遍意義上的好公司的幾率是非常渺茫的。非名牌大學(xué)畢業(yè)、沒(méi)有任何背景的謝秦，當(dāng)年求職目標(biāo)就非常務(wù)實(shí)：能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中小企業(yè)，如果有幸能遇上一個(gè)好上司，那便是自己的造化了。

    他畢業(yè)那年的就業(yè)形勢(shì)并不容樂(lè)觀，但一家設(shè)計(jì)公司還是對(duì)務(wù)實(shí)的謝秦發(fā)出了面試邀請(qǐng)。說(shuō)實(shí)話(huà)，這家公司比預(yù)想的還要小，只是租了一幢樓里的三居室，一切還是亂糟糟的，顯然是成立不久。但年輕的同事們都在愉快地忙碌著，令人不由自主地感染到蓬勃向上的朝氣與活力。面試他的考官，也就是他的上司，說(shuō)話(huà)溫和，態(tài)度謙遜，給人感覺(jué)很舒服。

    謝秦上班后才知道，上司原來(lái)是業(yè)界很有名的設(shè)計(jì)師，從原單位辭職后，組建了這個(gè)新公司。他的很多同事都是跟著他一起辭職的。

    這些年來(lái)，公司經(jīng)常有設(shè)計(jì)作品獲得各種各樣的獎(jiǎng)項(xiàng)，雖然上司才是主要設(shè)計(jì)者，但獎(jiǎng)金他從不多拿一分，都是部門(mén)的人平分；如果有人加班，他總是自掏腰包，請(qǐng)大伙吃夜宵。讓謝秦更為感動(dòng)的是，有一次因?yàn)樽约旱囊粋�(gè)失誤，客戶(hù)大為不滿(mǎn)要退單，上司不僅安慰謝秦說(shuō)沒(méi)事，還自己跑到客戶(hù)處，承諾由自己親自完成設(shè)計(jì)，才取得了客戶(hù)的諒解。

    到今年8月，謝秦已經(jīng)在這家公司工作了三年。雖然很辛苦，雖然待遇也只是這個(gè)行業(yè)的平均水平，但至少到目前為止，他從未后悔過(guò)自己的選擇。他想再堅(jiān)持幾年，如果公司發(fā)展好，他便安心做下去；如果公司發(fā)展不好，這些年跟上司所學(xué)的也足以令自己在業(yè)內(nèi)找到一份不錯(cuò)的工作。

    葉心塵：大公司制度健全，薪資穩(wěn)定，但發(fā)展空間有限

    眾人所認(rèn)為的“好公司”，往往包括穩(wěn)定豐厚的薪資福利、舒適的工作環(huán)境等。但另一個(gè)事實(shí)是，這樣的“好公司”員工龐雜，很多人只是流水線(xiàn)上的一顆螺絲釘，出人頭地就成為一件比較困難的事情。

    葉心塵當(dāng)年進(jìn)入一家“世界五百?gòu)?qiáng)”企業(yè)做人力專(zhuān)員時(shí)，她的同學(xué)都驚呼說(shuō)她的機(jī)遇好。幾年做下來(lái)，她覺(jué)得這樣的大公司確實(shí)不錯(cuò)，制度健全，薪資談不上有多豐厚，倒也穩(wěn)定，并按國(guó)家政策繳納“五險(xiǎn)一金”。但令她郁悶的是，在這樣的公司，發(fā)展的空間實(shí)在有限，重要部門(mén)的中層一半以上是通過(guò)獵頭公司獲得的，只有極少數(shù)的內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工獲得了升遷的機(jī)會(huì)。

    心塵在同樣的崗位上做了將近五年，雖然受到同事們的一致認(rèn)可，但仍舊看不到升職的希望。她的上司，也就是人力資源經(jīng)理，是公司的元老，但一時(shí)半會(huì)也不會(huì)退休。她唯有寄希望于經(jīng)理更上一層樓，這樣才可以騰挪出一定的空間。更讓她郁悶的是，這個(gè)崗位無(wú)法讓她獲得新的知識(shí)或技能，上司對(duì)她的要求只是：完成自己的工作就行。

    她已經(jīng)厭倦這份工作了。她才28歲，想有點(diǎn)激情，有點(diǎn)改變，但看著她的同學(xué)不停地從一個(gè)單位換到另一個(gè)單位，她又有點(diǎn)害怕。她現(xiàn)在的想法是，等生完孩子后，如果足夠有勇氣的話(huà)，就利用自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和在這個(gè)公司所掌握的人脈資源，開(kāi)一個(gè)獵頭公司。“但是誰(shuí)知道呢，這只是一個(gè)設(shè)想。”她說(shuō)。

    魯祥：好公司里的蹩腳上司，不會(huì)是你永遠(yuǎn)的上司

    “遇到一個(gè)好上司，可能讓人終身受益，但你不可能永遠(yuǎn)跟隨這個(gè)好上司。同樣，在一家大公司，即使你遇到一個(gè)很難相處的上司，他也不會(huì)是你永遠(yuǎn)的上司�！眲偵�任為部門(mén)副主任的魯祥這樣認(rèn)為。

    魯祥在一家大公司上班。剛到這家大公司，他就見(jiàn)識(shí)了自己主任的“難以相處”。主任跟他例行談話(huà)時(shí)，都沒(méi)正眼瞧他一眼。得知魯祥畢業(yè)于國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)時(shí)，主任還酸不拉嘰地說(shuō)：“這么牛的大學(xué)，怎么不留在北京發(fā)展？”知道魯祥還曾在一家公司擔(dān)任過(guò)中層后，主任又說(shuō)：“喲，看不出還做過(guò)領(lǐng)導(dǎo)！”

    后來(lái)的工作中，魯祥沒(méi)少受主任的冷遇，重要任務(wù)從不指派給他，一些沒(méi)人愿意做的事卻沒(méi)少叫他做。誰(shuí)都不是傻子，同事們都看出了主任的別有用心，只敢在私下里和魯祥聊聊天，一旦主任來(lái)了，便立刻閉嘴，各做各的事。

    但魯祥畢竟還是有些能耐的，即使是一些不起眼的小活，他照樣干得很出色。時(shí)間長(zhǎng)了，上司的上司便開(kāi)始留意起這個(gè)小伙子。兩年后，主任被調(diào)離了原來(lái)的崗位，而魯祥成了這個(gè)部門(mén)的副主任，主持部門(mén)工作。

    但回想起兩年里受到的冷遇，魯祥也坦承：這需要很強(qiáng)的心理素質(zhì)，他也曾好多次想過(guò)辭職。但有一點(diǎn)，他強(qiáng)調(diào)，一個(gè)重視人才的好公司，真正的人才終究不會(huì)被埋沒(méi)。這也是他咬著牙堅(jiān)持挺過(guò)來(lái)的重要原因。

    專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：鄭志新 人力資源師
    大公司選擇好公司，小公司選擇好上司

    大凡行業(yè)內(nèi)的頂尖企業(yè)，福利、待遇、培訓(xùn)、晉升等等都有一定之規(guī)，而在小公司，人的因素往往超過(guò)制度的作用。

    就業(yè)或跳槽時(shí)，是找個(gè)好公司，還是跟個(gè)好上司？

    這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)跟孩子升學(xué)時(shí)家長(zhǎng)們的困擾極其相似：是選個(gè)好學(xué)校？還是選個(gè)好老師？事實(shí)證明，多數(shù)家長(zhǎng)都在幾番糾結(jié)之后，選擇了好學(xué)校。理由是好學(xué)校里面，好老師的比例會(huì)更高些，且好學(xué)校里，優(yōu)秀的同窗資源和學(xué)習(xí)氛圍，也是讓家長(zhǎng)心儀的重要因素。

    一般職場(chǎng)人的選擇，也大多偏向好公司。

    好公司的優(yōu)勢(shì)是：能提供一個(gè)相對(duì)優(yōu)秀的平臺(tái)，能夠和業(yè)內(nèi)精英一同工作，各種機(jī)會(huì)和資源，都比一般的單位更多也更好，能開(kāi)闊眼界、豐富見(jiàn)識(shí)。規(guī)范的企業(yè)制度和企業(yè)文化，也有助于養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。大公司的工作經(jīng)歷，更是能提供在業(yè)內(nèi)的知名度，美譽(yù)度，幫助職業(yè)生涯提升“含金量”。而且大公司主要依靠制度管理，一般不大會(huì)出現(xiàn)一個(gè)管理者“一手遮天”的情況。作為下屬，只要態(tài)度積極，能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成工作，上司通常也不會(huì)刻意為難。萬(wàn)一和直接領(lǐng)導(dǎo)相處不好，公司內(nèi)部還有很多輪崗和轉(zhuǎn)崗的制度。但是大公司往往分工很細(xì)，個(gè)人的作用往往受到局限。如果上司確實(shí)沒(méi)有意向給你一個(gè)發(fā)展的空間，那么，如果你是一個(gè)有企圖心的人，從長(zhǎng)遠(yuǎn)方面考慮，也不要太貪戀舒適，而耽誤了自己的發(fā)展。

    好上司的好處是：工作中有很多經(jīng)驗(yàn)、思路和方法，一個(gè)不太好的公司是沒(méi)法教給你的，但是一個(gè)好上司就如同好師長(zhǎng)，可以教給你很多經(jīng)驗(yàn)和方法。當(dāng)你能力增長(zhǎng)以后，也可以再去選擇別的更好的單位。不過(guò)上司是可能會(huì)變動(dòng)的。而且優(yōu)秀的人，也自然會(huì)向好的單位流動(dòng)。所以在一個(gè)一般的公司，遇到的好上司，沒(méi)準(zhǔn)也很難久留。

    其實(shí)，無(wú)論是挑好上司還是挑好公司，自身的分析與選擇最為重要。當(dāng)然，理想的情況是，既進(jìn)了好公司，又遇到了好上司�？上�生活中，很難十全十美，當(dāng)魚(yú)和熊掌難以兼得的時(shí)候，不妨參考以下的原則：

    若去大型公司，不看上司看崗位。大凡行業(yè)內(nèi)的頂尖企業(yè)，福利、待遇、培訓(xùn)、晉升等等都有一定之規(guī)，這時(shí)候最需要關(guān)注的，是具體在這個(gè)公司內(nèi)做哪方面的事：是銷(xiāo)售、人事、行政、還是市場(chǎng)？以及這個(gè)崗位的未來(lái)發(fā)展空間有多少。

    而要去中小型的公司時(shí)，就一定要著重關(guān)注有沒(méi)有一個(gè)好的上司，尤其是小公司。因?yàn)樵谶@一類(lèi)單位，人的因素往往超過(guò)制度的作用。直接上司對(duì)你的信任度和支持力度，就會(huì)決定你能干出多少成績(jī)。如果你迫切希望有更廣闊的舞臺(tái)證明自己，希望有充足的資源支持，那么切記要選擇一個(gè)好上司。 
 
    云飄飄：
    遇到好上司，一定要跟緊了

    依我說(shuō)，當(dāng)然是選好上司了，“千里馬常有而伯樂(lè)不常有”，這句話(huà)怎么來(lái)的？不正說(shuō)明了好上司是多么可遇不可求。

    我的一個(gè)大學(xué)男同學(xué)文字能力非常出眾，當(dāng)他應(yīng)聘成功去給一位老總當(dāng)秘書(shū)時(shí)，我們都有點(diǎn)納悶，秘書(shū)一般都是女孩子干的活啊。結(jié)果他笑笑說(shuō)，在領(lǐng)導(dǎo)身邊最鍛煉人了，尤其是他遇到了一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)�？刹�，一段時(shí)間以后，老總讓他當(dāng)了辦公室主任，再后來(lái)又讓他去管市場(chǎng)部。他在每個(gè)崗位上都做得很出色，按他的說(shuō)法是“領(lǐng)導(dǎo)發(fā)掘了我自己都不知道的才能”。后來(lái)，那位老總跳槽到一家更好的單位去當(dāng)老大，又把我同學(xué)帶過(guò)去了。短短幾年時(shí)間，我同學(xué)就從一個(gè)普通文秘做到了總監(jiān)。

    要不是遇到一位賞識(shí)他的好上司，他哪有那么好的機(jī)會(huì)，哪能升得那么快。所以，一旦遇到好上司，一定要跟牢跟緊了。

    卡卡：
    在好公司遇到好上司的概率高

    在好公司和好上司之間必須做個(gè)抉擇的話(huà)，我選好公司。

    好公司一般會(huì)具備很多普通單位不具有的優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)在行業(yè)里處于領(lǐng)先，有規(guī)范的管理流程和健全的機(jī)制，能夠提供較好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，薪資水平和福利待遇相對(duì)比較優(yōu)越等等。

    而且即使你以后跳槽，你有過(guò)在好公司工作的經(jīng)歷，這對(duì)你今后的求職就會(huì)非常有幫助。像我一個(gè)任職工程部主管的同事，在我們公司不太有機(jī)會(huì)升職，但他跳槽到另一家跟我們公司規(guī)模沒(méi)法比的小公司以后，當(dāng)了工程部經(jīng)理。

    再者，好公司里有好上司的概率相對(duì)會(huì)高一些，好公司一般能吸引更多的好的管理者加盟，人往高處走，那些“好上司”們肯定也會(huì)爭(zhēng)著到好公司去工作。

    蘭舟月：
    好上司不可能陪你到退休

    如果現(xiàn)在所處的公司一般，但是有個(gè)好上司，偏偏你又想跳槽到一個(gè)好公司，這種選擇確實(shí)讓人糾結(jié)。

    我覺(jué)得在做選擇之前，先分析一下現(xiàn)狀，目前的公司和準(zhǔn)備選擇的那個(gè)好公司相比，是不是真的相差甚遠(yuǎn)，那個(gè)好公司提供給你的崗位是不是適合你以及是否有更好的發(fā)展機(jī)遇。再看看自己有沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。如果跟自身的能力相匹配，那么就選擇好公司放棄現(xiàn)在這個(gè)好上司吧。畢竟上司再好，他也不可能陪伴你一輩子，上司又不是終身制的，你也不一定會(huì)在一個(gè)公司干到退休。

    當(dāng)然，和好上司共事是難得的緣分，還是要好好珍惜，不要因?yàn)橐粫r(shí)的沖動(dòng)而后悔。錯(cuò)過(guò)了，才知道真的是錯(cuò)過(guò)了。

    海駱駝：
    好上司讓我受益終生

    有人曾問(wèn)過(guò)我：“在求學(xué)期間對(duì)你影響最大的是學(xué)校嗎？”我的回答是，學(xué)生時(shí)代對(duì)自己影響最大的是老師。我覺(jué)得，這跟工作是一樣的道理，讓自己印象最深刻、最有益于自己進(jìn)步的，不是所謂的單位，而是人，是好同事，好上司。我認(rèn)為，一個(gè)好上司，比一個(gè)好公司有價(jià)值得多。

    我跳過(guò)幾次槽，有所謂的大家眼中的好公司，也有一般的公司，但說(shuō)實(shí)話(huà)，公司好不好有時(shí)還真的不重要，可是上司的好壞差別就太大了。其中有位經(jīng)理，他為人謙和，大氣，平時(shí)很為我們著想，該爭(zhēng)取的利益都會(huì)幫我們?nèi)��?zhēng)取，在業(yè)務(wù)上常常能指點(diǎn)我們，我在他身上學(xué)到很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)�？墒橇硗庥袀�(gè)上司就不是這樣，心胸比較狹隘，誰(shuí)若不小心得罪他，肯定會(huì)被穿小鞋，在他手下干活一點(diǎn)都不通氣。

    我現(xiàn)在自己也是一個(gè)不大的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)以前好幾個(gè)上司為人處事的風(fēng)格、管理方法、工作態(tài)度等，其實(shí)在無(wú)形中對(duì)我有潛移默化的影響，我終于明白，什么叫做“受益終生”。