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    衣服穿得不合適，可能就會被人打入“另冊”，吃苦耐勞、積極向上是職場的通行法則，沒“斷奶”的員工最不受企業(yè)歡迎。

    “一個是有創(chuàng)新能力但不能吃苦的員工，一個是沒有創(chuàng)新能力但能吃苦的員工，請問你們企業(yè)會選擇哪一個呢？”“如果一個有銷售實習經(jīng)驗的信息管理專業(yè)學生和一個是營銷專業(yè)但沒有實習經(jīng)驗的學生競爭營銷崗位，你們會選誰？”關(guān)于實習，關(guān)于求職，還沒有邁出大學校門的學生有著太多的問題。具體問題具體分析，不過HR說，一些應該具備的品質(zhì)你都具備了，距離成功入職這家企業(yè)也就不遠了。

    前天晚上，“2010年杭州市大學生暑期實習見習活動”首場知名企業(yè)HR進校園活動在浙江大學城市學院開講�！捌髽I(yè)對于實習生總是想用又怕用”，杭州奧通科技有限公司行政總監(jiān)張小英用自己十多年HR經(jīng)驗向在座的大學生分析，怎樣的實習生更受企業(yè)歡迎，別讓這些小細節(jié)毀了你的實習工作。

    不抱怨加班，讓上司看到你積極的工作態(tài)度

    其實從實習生進入公司第一天起，HR就在觀察你呢，因此基本的職業(yè)禮儀必不可少。女生不要濃妝艷抹，對于男生來說最保險的裝扮就是有領(lǐng)子的襯衫配西褲。如果同事、上司的名字、職務(wù)搞不清楚，不妨向公司要本花名冊，把大家名字記住了，見到同事熱情打招呼，加深大家對你的印象。

    實習生一定要抱著一種積極主動的態(tài)度工作，如果要加班也不要抱怨，就把它當成你的學習機會，學到了知識我就賺了。主動提問、主動分擔一些職位之外的工作，甚至主動要求一些工作任務(wù)。當你能向上司證明你能完成好工作，還怕工作機會不朝你招手嗎？

    不能吃苦的員工、還沒“斷奶”的員工企業(yè)都不歡迎

    “曾經(jīng)我們有一個武漢的客戶因為系統(tǒng)出了問題導致整個生產(chǎn)線停在那里，需要一名技術(shù)員趕到武漢去幫他調(diào)試。結(jié)果這名新員工到火車站因為沒買到臥鋪票，坐了一站到蕭山就下車了”。談到這位“雷人”員工，張小英說吃苦耐勞是員工的必備“技能”，如果你想成為一名出色的軟件工程師或者結(jié)構(gòu)工程師，到條件艱苦的現(xiàn)場去進行工作在所難免。

    “如果讓你獨立完成一項工作，比如說出一趟短差，你能完成嗎？”說到這里，張小英又舉了一個“雷人”員工的例子：一位各方面表現(xiàn)都還不錯的員工，公司安排他出一次差，但是他媽媽找到公司來了，說兒子從來沒有出過遠門，公司能不能派別的員工去？“還裹在襁褓里的員工，我們怎么敢用”。

    張小英最后建議實習生，要想通過實習工作找到自己的職業(yè)方向，就要善于在工作中思考：我能做什么？我喜歡做什么？社會和企業(yè)需要什么？把這三個問題迭加起來就是你的職業(yè)目標。

    還想聽更多的知名企業(yè)HR教你如何從學校人轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)人嗎？接下來還有三次機會：6月8日18：30-19：30浙江工業(yè)大學之江學院；6月9日19：00-20：00浙江財經(jīng)學院，6月10日晚杭州師范大學。