職場年終倒計時開始 你的業(yè)績完成了嗎?(2)
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- 2010/12/8 15:54:49
你的職業(yè)方向跑偏了嗎?
對于更多數(shù)的員工來說,年終總結(jié),就像是長跑過后的一聲暫!挥型O聛,才能知道冷靜地思考自己的職業(yè)方向有沒有偏離跑道,有沒有能力面對未來的挑戰(zhàn),并根據(jù)實際情況做相應(yīng)的調(diào)整。
因此,年終倒計時,這一群人,在為繼續(xù)還是跳槽而糾結(jié)和忙碌。
在一家大型廣告公司做文員的李默,一想到要寫年終總結(jié)了,就覺得異常郁悶。年初,已有三年廣告設(shè)計經(jīng)驗的她慕名跳槽到這家公司時,以為會做廣告設(shè)計或文案策劃一類的工作,但公司最終把她安排在一個無足輕重的位置上。因此,這一年來,她做的都是一些細碎的、不值一提的小事,想著設(shè)計部同事的年終總結(jié)里,可以寫上“設(shè)計的廣告文案獲得XX獎、得到客戶稱贊”一類的話,她的心里有說不出的失落。
她把年終總結(jié)擱置在了一邊。剩下的一個月,她決定在完成本職工作的同時,留意一下人才市場,希望能找到符合自己定位的工作崗位。
另一個值得注意的現(xiàn)象是,年終,很多公司會做未來一年的規(guī)劃,進行相應(yīng)的部門和人員的調(diào)整,一些對未來安排不太滿意的員工就會對此提前作出反應(yīng)。
一直做行政工作的陳曦,上周得知,領(lǐng)導(dǎo)在做明年的發(fā)展規(guī)劃時,還是將她保留在原崗位。但陳曦認為,自己性格外向,人脈資源也不錯,一直想去業(yè)務(wù)部門鍛煉一下自己。更重要的一個原因是,作為一個離婚女人,她需要更強大的經(jīng)濟后盾。而眾所周知,行政部門拿的是死工資,而業(yè)務(wù)部門是拿提成的。
如何爭取到業(yè)務(wù)部門的崗位?陳曦認為,今年的工作總結(jié)一定不能像以往一樣草草了事,必須要花時間和精力,對公司發(fā)展和業(yè)績提升,提出自己獨到的見解。在此基礎(chǔ)上,再找領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想,坦誠自己的真實想法。因此,2010年的最后一個月,陳曦將會為此而忙碌。
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琪琪:臨時抱佛腳,越抱越蹩腳
在我們公司,每年的12月都是最忙的時候,比如銷售部,距離年初的計劃如果有差距,那就在12月鉚足勁最后再拼一把,即使之前完成得不錯,也要再沖刺讓業(yè)績更錦上添花;像財務(wù)部是不用說了,每到年底都要加班加點;至于辦公室,不但要聯(lián)合各部門完成整個單位的總結(jié)、搞年終評比之類,還要探討、落實來年的工作計劃……總之,無論哪個部門都是熱火朝天、干勁十足忙得要命的樣子,那架勢好比在宣告:老板,我們有始有終、孜孜不倦為公司在奮斗!
依我說,有的事情確實是工作需要,必須要到年底才能做的,但有些卻是因為平時太拖延,到年終了才臨時抱佛腳。很多時候和同事交流,都是年初雄心壯志,年末很多計劃“流產(chǎn)”了事?磥磉@個習慣明年一定得改了。
有的沒的:制度會改變習慣
以前每到年底我也會忙來忙去的,但是跳槽后,我這兩年都沒有這種感覺了。我以前是一個做事沒計劃,喜歡拖延的人。但進了現(xiàn)在這個公司之后,這些習慣慢慢都改變了。
我們公司平時都有一套詳細的考核計劃,比如每年年初都要列年度計劃,計劃中要有具體的實施項目,以及預(yù)計的實施時間。然后,每周有周計劃,每月有月計劃,每季有季計劃。而且每個員工都在電腦上有個小軟件,進行事務(wù)提醒。所以領(lǐng)導(dǎo)要求我們每天都要把第二天的事項作備注提醒,第二天完成一項鉤選一項。如果沒有完成或者沒有按時完成,都得寫下理由以及新的待執(zhí)行時間。之后每個周末、月末、季末都要求總結(jié)。此外,我們還有相應(yīng)的月度獎、季度獎,就是按照每個月、每個季度的指標完成情況獎勵的。
工作上養(yǎng)成習慣后,現(xiàn)在連我的生活習慣也相應(yīng)改變了。
LILY:同事最近爭著請吃飯
前些天部門里一個比較小氣、不太招人喜歡的同事忽然請我們吃飯,她說平時經(jīng)常吃我們帶的零食、水果,這回她請客也表示一下感謝,飯后結(jié)賬看著她花出去近千“大洋”,我們都有些不好意思,不知道是不是吃人嘴軟的緣故,我們好像和她一下子親近了許多。
沒想到,這幾天分別有同事說要請吃飯,請唱歌,我很奇怪地和我朋友說起這事,結(jié)果被我朋友笑話,說我笨死。她說單位里都有年終評比,很多單位還會搞些民意測評,這時候人緣就很重要了,借請客聯(lián)絡(luò)一下感情,不是很好嗎?當然,我們可能是有些小人之心了,不見得別人都這么功利。不過我想,不管平日里有沒有矛盾,都可以借年底這個機會好好修復(fù)、彌補、加強一下。
白云飄飄:現(xiàn)在查漏補缺還來得及
身為職場中人,辛苦一年忙碌一年,不就是為了到年底能有個好的回報嗎?最好能拿多多的獎金、拿大大的紅包,當年底倒計時的鐘聲敲響的時候,不妨做幾件事:
一是查漏補缺,抓緊最后時機好好表現(xiàn)。看是否曾經(jīng)有工作失誤,利用這段時間尋找一下補救的方法,最好年底能做些什么漂亮活讓領(lǐng)導(dǎo)印象更深刻。
二是寫個好總結(jié),讓別人記起你的好處。千萬別馬馬虎虎對待年終總結(jié),尤其有的單位是要進行述職的,大聲地表達出來,讓別人知道你的勤奮,更知道你的能力和業(yè)績。
三是為來年做個規(guī)劃。我有個同學總結(jié)了一年的工作,覺得自己在單位里實在沒有發(fā)展前途,果斷又不動聲色地在年底找好了另一家單位,等拿到年終獎,春節(jié)后就可以直接到新單位上班去。當然如果做得好,那就爭取升職加薪。
我很喜歡一句話:不到最后關(guān)頭,絕不放棄希望。甭管之前怎么樣,甭管別人怎么看怎么說,打好年底攻堅戰(zhàn),無怨無悔地迎接幸福的新年吧!
工作為了謀生,職場就是江湖。歡迎你到上班版談?wù)勀愕墓适、傾訴你的苦惱、訴說你的經(jīng)歷,公司、上司、同事、下屬、薪水、跳槽……
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