色国语普通话对白视频­_国产偷∨国产偷∨精品视频­_无码中文367中文无码­_最新在线国产网站青涩­_尤物视频在线观看网站

    人力資源專家：
    “做”與“說(shuō)”的分寸很重要
    “只做不說(shuō)”的員工，其實(shí)是增加了領(lǐng)導(dǎo)的判斷難度

    Q：城市周刊
    A：潘曼秋，浙江達(dá)峰科技有限公司辦公室主任
    Q：明明做了很多事，領(lǐng)導(dǎo)卻一無(wú)所知，更有甚者，還被別人搶了功勞。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，這確實(shí)是件非常郁悶的事情。從這個(gè)角度講，是否應(yīng)該鼓勵(lì)員工要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)亍氨砉Α保?br />    A：也許很多職場(chǎng)中人還相信“沉默是金”、“酒香不怕巷子深”，認(rèn)為做得好就不需要適度表功。但在目前這個(gè)高節(jié)奏的社會(huì)系統(tǒng)中，這些道理的確不是很實(shí)用。適度“表功”不僅有利于自己，也是加快領(lǐng)導(dǎo)工作節(jié)奏的一種體現(xiàn)。但表功須適度，過(guò)度的表功會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)員工太過(guò)于表現(xiàn)自己，反而起副作用。
    Q：為什么說(shuō)“適度表功”可以加快領(lǐng)導(dǎo)工作節(jié)奏？一般說(shuō)來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更喜歡“只做不說(shuō)”的員工嗎？

    A：“只做不說(shuō)”的員工，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)考驗(yàn)，考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)的“察”。領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)布置后，他不僅要關(guān)注任務(wù)的執(zhí)行力度與進(jìn)度，同時(shí)還要在執(zhí)行完結(jié)后，形成判斷，以便讓獎(jiǎng)罰體系落到實(shí)處�！爸蛔霾徽f(shuō)”的人其實(shí)是增加了領(lǐng)導(dǎo)的判斷難度。對(duì)這類人，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)還是喜歡的。
    而“只說(shuō)不做”則一定是領(lǐng)導(dǎo)不喜歡的。任何有常識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)都覺(jué)得這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)判斷的一種蒙蔽與挑戰(zhàn)。
    個(gè)人認(rèn)為，“多做+少說(shuō)”或“多做+巧妙地說(shuō)”可能對(duì)自己更有利一些。
    Q：作為員工來(lái)講，如何把握好“做”與“說(shuō)”兩者之間的分寸呢？
    A：具體分寸要看領(lǐng)導(dǎo)的類型而定。
    如果領(lǐng)導(dǎo)是“參與”型的，則少說(shuō)多做，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)參與在事件中，誰(shuí)做多，誰(shuí)做少，會(huì)有自己的直觀感受；
    如果領(lǐng)導(dǎo)是“指揮”型的，不經(jīng)常在一線，只評(píng)判結(jié)果，那則要在認(rèn)真做完事后，發(fā)一份郵件或者裝作不經(jīng)意地向領(lǐng)導(dǎo)表明自己在這個(gè)工作中承擔(dān)的角色和任務(wù)，但不必過(guò)多或特意地去說(shuō)；
    如果領(lǐng)導(dǎo)是“遙控”型的，脫離整個(gè)操作團(tuán)隊(duì)，則建議一定要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作情況，如發(fā)郵件匯報(bào)月度、一周工作總結(jié)計(jì)劃，重要事項(xiàng)匯報(bào)，可以多提一些工作上的總結(jié)或建議等，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你做了什么，工作結(jié)果是什么。

    讓領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注到你的十大要點(diǎn)

    1、早到。別以為沒(méi)人注意你的出勤情況，上司可都瞧著呢。經(jīng)常早點(diǎn)到公司，久了就能給上司留下勤奮的印象。
    2、不要計(jì)較額外付出。工作時(shí)時(shí)在擴(kuò)展，不要以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來(lái)逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作指派到你頭上時(shí)，不妨視之為考驗(yàn)。
    3、立刻動(dòng)手。接到工作要立刻動(dòng)手，迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成，反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。
    4、謹(jǐn)言。職務(wù)上的機(jī)密必須守口如瓶。
    5、亦步亦趨跟上司。上司的時(shí)間比你的時(shí)間寶貴，不管他臨時(shí)指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作來(lái)得重要。
    6、榮耀歸于上司。即讓上司在人前人后永遠(yuǎn)光鮮。
    7、保持冷靜。面對(duì)任何狀況都能處之泰然的人，一開(kāi)始就取得了優(yōu)勢(shì)。老板、客戶不僅欽佩那些面對(duì)危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問(wèn)題的人。
    8、別對(duì)事情的進(jìn)展太過(guò)樂(lè)觀。千萬(wàn)別期盼所有的事情都會(huì)照你的計(jì)劃而行。相反，你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。
    9、足夠的決斷力。遇事猶豫不決或過(guò)度依賴他人意見(jiàn)的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。
    10、善于收集資訊。光是從報(bào)紙雜志網(wǎng)絡(luò)上了解資訊是不夠的，還有人與人之間的資訊，包括單位內(nèi)部的、客戶的等等，多了解，但自己不輕易說(shuō)出口。