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　�。ㄈ�）鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
　　5.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款貼息額度提高至20萬元。
　　《意見》第5條“對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款，并按規(guī)定享受不超過20萬元貸款額度的財政貼息扶持”。
　　提高小額擔(dān)保貸款貼息額度，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供資金支持。
　　（四）鼓勵各類服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)
　　6.高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)可享受資金補(bǔ)助。
　　《意見》第6條“各地要把高校畢業(yè)生創(chuàng)辦中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)作為公益性服務(wù)，對提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)成效突出的機(jī)構(gòu)，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)資助和獎勵，所需資金從促進(jìn)就業(yè)資金中列支”。
　　給予創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)資金補(bǔ)助，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供更好的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
　　7.省級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園可享受稅收減免。
　　《意見》第7條“對認(rèn)定為省級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園的，其多層標(biāo)準(zhǔn)廠房的租賃收入及占地，按規(guī)定納稅確有困難的，報經(jīng)地稅部門批準(zhǔn)，可減免房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅”。
　　為省級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園發(fā)展提供稅收政策支持，有利于引導(dǎo)各地加強(qiáng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，提升創(chuàng)業(yè)園建設(shè)層次。
　　8.高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站建設(shè)可獲經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
　　《意見》第12條“各地可根據(jù)實(shí)際情況，對高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站建設(shè)給予一定補(bǔ)助，所需資金在促進(jìn)就業(yè)資金中列支”。
　　對高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站建設(shè)給予資金扶持，有助于強(qiáng)化校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)，提高就業(yè)服務(wù)水平。
　�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)
　　9.規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。
　　《意見》第10條“出臺高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法”。
　　首次提出出臺全省就業(yè)見習(xí)管理辦法，為規(guī)范就業(yè)見習(xí)工作提供指導(dǎo)性意見。
　　10.開展省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地建設(shè)。
　　《意見》第10條“建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地評估體系，開展省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地建設(shè)”。
　　開展省級就業(yè)見習(xí)基地評估，促進(jìn)各地加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)。

    典型介紹

    杭州：建設(shè)國家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地

　　2008年以來，杭州市圍繞“造一流環(huán)境，引一流人才，建一流城市，創(chuàng)一流事業(yè)”的城市發(fā)展理念和“人才+資本”的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新理念，強(qiáng)力推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作。3年來，該市共資助了624個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，這些企業(yè)具有一定的技術(shù)含量、市場前景較好、成活率較高。
  　截至目前，該市新建的3414家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)中，年產(chǎn)值1000萬元以上的有5家。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的培育，集聚了一批富有激情的青年創(chuàng)業(yè)人才，3年來，該市新建的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)已擁有創(chuàng)業(yè)大學(xué)生7301人，其中博士104人、碩士409人，入選省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年1人。
　　近年來，該市出臺了《關(guān)于鼓勵和扶持大學(xué)生在杭自主創(chuàng)業(yè)的若干意見》等30余個政策文件和舉措，基本形成全方位、多層次扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策體系。以創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)大賽等為重要載體，著力搭建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，政府給予一次性50萬元的建園資助。3年來，全市共建立市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園11家，形成了“一區(qū)一園”、城區(qū)全覆蓋的格局，并向縣(市)延伸。各大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園均出臺了房租減免、貸款貼息、創(chuàng)業(yè)資助等優(yōu)惠政策，為入園企業(yè)提供政策咨詢、企業(yè)注冊登記、項(xiàng)目申報等“一站式”、“專業(yè)化”服務(wù)。目前，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園共入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)1590家，其中，賽博創(chuàng)業(yè)工場是該市首個民辦公助性質(zhì)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，共注冊并入駐企業(yè)860家。
　　該市還舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，展示良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境、吸引全國各地優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目來杭創(chuàng)業(yè)。以創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制為抓手，完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作例會、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評審、聯(lián)絡(luò)員、專項(xiàng)統(tǒng)計、創(chuàng)業(yè)信息共享、創(chuàng)業(yè)保障等“六項(xiàng)制度”。

　　臺州：大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)帶民富

　　臺州市自開展大學(xué)生村官計劃以來，把大學(xué)生村官作為村級干部后備資源，納入全程培養(yǎng)計劃，提高他們做農(nóng)村實(shí)際工作的能力，鼓勵大學(xué)生村官創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動村民創(chuàng)業(yè)致富。
　　該市出臺政策，對自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款；對合伙經(jīng)營解決就業(yè)的，可適當(dāng)提高貸款額度；并根據(jù)吸納高校畢業(yè)生情況，給予貸款貼息扶持；對高校畢業(yè)生直接從事農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)達(dá)到一定規(guī)模的，臺州市按標(biāo)準(zhǔn)分別給予每人每年2萬~2.5萬元的補(bǔ)助資金等，激發(fā)大學(xué)畢業(yè)生回農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的熱情。
　　如涌泉鎮(zhèn)橫路村黨支部書記項(xiàng)玉君是臨海市第三批大學(xué)生村官，在創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)下，申請小額擔(dān)保貸款創(chuàng)辦了臨海市喜洋洋果蔬專業(yè)合作社，采取“市場+大學(xué)生村官+能人大戶+合作社”的模式，由合作社統(tǒng)一收購農(nóng)民的柑橘，統(tǒng)一包裝后出售，現(xiàn)有60多戶村民加入合作社。
　　在臺州，這樣的大學(xué)生村官還有很多，他們憑借自己的知識、勇氣和熱情，積極轉(zhuǎn)變觀念，回到農(nóng)村，在政府幫扶下積極投身創(chuàng)業(yè)。

　　衢州：幫扶困難家庭畢業(yè)生就業(yè)

　　2010年初，衢州市組織實(shí)施困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)一對一幫扶，并提出100%全覆蓋的工作目標(biāo)。通過走訪摸底，該市共有困難家庭高校畢業(yè)生207人，其中已簽定就業(yè)協(xié)議的82人，未簽定就業(yè)協(xié)議的89人，未聯(lián)系上的36人。據(jù)此統(tǒng)計，有 85名有就業(yè)意愿的困難家庭高校畢業(yè)生需要就業(yè)幫扶。衢州市人才交流中心對他們進(jìn)行了登記造冊，安排專人與其本人或家人保持一對一聯(lián)系溝通。
　　衢州人才網(wǎng)開設(shè)困難畢業(yè)生就業(yè)宣傳專欄，將愿意回衢就業(yè)的家庭困難畢業(yè)生的基本信息（匿名）在衢州人才網(wǎng)進(jìn)行公布；根據(jù)畢業(yè)生的具體情況和意愿，將其簡歷編印成冊，向部分規(guī)模以上的企業(yè)優(yōu)先推薦；對推薦不成功、就業(yè)技能不足的畢業(yè)生，在自愿報名的基礎(chǔ)上將其納入2010年見習(xí)計劃，通過見習(xí)培訓(xùn)進(jìn)一步提高他們的就業(yè)技能。
　　2010年，衢州市完成了全市困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)一對一幫扶任務(wù)，實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋的工作目標(biāo)。

　　溫州移動：就業(yè)見習(xí)注重能力提升

　　中國移動通信集團(tuán)浙江有限公司溫州分公司把就業(yè)見習(xí)工作和企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，積極參與到見習(xí)生項(xiàng)目中來，自2007年開始，連續(xù)5年開展了高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)項(xiàng)目。
　　該公司向應(yīng)屆畢業(yè)生開放了營業(yè)員、市場營銷執(zhí)行、客戶經(jīng)理、工程項(xiàng)目執(zhí)行、通信網(wǎng)絡(luò)綜合維護(hù)、電話經(jīng)理等見習(xí)崗位，見習(xí)項(xiàng)目共計招聘并培養(yǎng)見習(xí)生508名，年招聘人數(shù)從2007年的60人增加到2011年的99人，年留用人數(shù)由2007年的30人增加到2011年的72人，總留用比例達(dá)到了67.7%。5年來，溫州移動共留用見習(xí)生344名。
　　在溫州市人社局、溫州市財政局等部門的政策扶持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，該公司總結(jié)出了一套良好的見習(xí)生培養(yǎng)模式，為見習(xí)生項(xiàng)目量身定做了相關(guān)的培養(yǎng)計劃，通過技能培訓(xùn)、師徒幫帶、真實(shí)崗位實(shí)踐等多種方式力求提高見習(xí)生個人能力和工作能力。在見習(xí)期間，要求見習(xí)生的指導(dǎo)老師、上級主管根據(jù)他們的表現(xiàn)定期進(jìn)行績效反饋，明確指出見習(xí)生在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足。