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新進(jìn)職員的氣場(chǎng)把握

  • 杭州寫(xiě)字樓網(wǎng)
  • 2008/11/27 9:42:00
導(dǎo)讀:新進(jìn)職員因?yàn)樯矸萏厥,在單位里的為人處世更是一個(gè)考驗(yàn),究竟該如何把握自己的氣場(chǎng)強(qiáng)度,絕對(duì)是新人邁入職場(chǎng)生涯后要過(guò)的第一關(guān)。

    我的氣場(chǎng)為什么那么弱?

    指導(dǎo)專家 徐代越 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、深藍(lán)心理工作室

    不想被欺負(fù),于是總是讓自己看起來(lái)很成熟冷靜,結(jié)果卻被同事孤立了。

    前輩讓做什么就做什么,不料半年后還在原地踏步。

    很想努力表現(xiàn)自己一鳴驚人,到頭來(lái)卻被職場(chǎng)前輩潑了一盆又一盆冷水。

    剛踏入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)們,滿身抱負(fù)卻總受磨難,諸多的無(wú)奈讓不少人發(fā)出怨嘆:我的小宇宙到底該不該爆發(fā)?

    《新進(jìn)職員》的啟示

     ——保持強(qiáng)勢(shì)氣場(chǎng)

    愛(ài)看韓劇的人,肯定記得《新進(jìn)職員》,一部描寫(xiě)新進(jìn)職員姜虎初入職場(chǎng),通過(guò)自身努力而獲得成功的電視劇。不少人對(duì)姜虎這個(gè)角色難以忘懷。

    一直被同學(xué)瞧不起的姜虎,在朋友的刺激下,意外被一家大公司錄取,開(kāi)始了他的職場(chǎng)生涯。保持著強(qiáng)勢(shì)氣場(chǎng)的他,磕磕碰碰地一路走來(lái),最終收獲了朋友、成績(jī),還有美女的愛(ài)情。除了運(yùn)氣外,姜虎身上保持的強(qiáng)勢(shì)氣場(chǎng)和閃光點(diǎn),比如善良、勤奮,也是幫助他獲得成功的秘訣所在。

    氣場(chǎng),我們往往把它和明星聯(lián)系在一起,比如說(shuō)看到某個(gè)明星出現(xiàn),感覺(jué)身邊的氣流一下子變了,好像所有的一切都是以明星為中心了。這時(shí)的氣場(chǎng),我們更習(xí)慣把它解釋為個(gè)人氣質(zhì)。

    而從心理學(xué)角度而言,氣場(chǎng),又稱為心理能量場(chǎng),指的是一個(gè)人的心理動(dòng)力強(qiáng)弱。氣場(chǎng)強(qiáng)的人,給人以一種氣勢(shì)旺盛、能力強(qiáng)勁的感覺(jué),而氣場(chǎng)較弱者,往往讓人覺(jué)得此人較為弱勢(shì),甚至是能力不足。

    新進(jìn)職員因?yàn)樯矸萏厥猓趩挝焕锏臑槿颂幨栏且粋(gè)考驗(yàn),究竟該如何把握自己的氣場(chǎng)強(qiáng)度,絕對(duì)是新人邁入職場(chǎng)生涯后要過(guò)的第一關(guān)。

    假裝強(qiáng)勢(shì)  其實(shí)是下下策

    今年夏天剛畢業(yè)的小文,很幸運(yùn)地進(jìn)入一家外企做文員。個(gè)性溫吞的她一向給人柔弱的感覺(jué),不由得擔(dān)心自己以后會(huì)被職場(chǎng)前輩欺負(fù)。想到自己作風(fēng)強(qiáng)硬的姐姐在公司從來(lái)都是嚴(yán)肅寡言、成熟女性的神色,便依樣畫(huà)葫蘆,模仿起姐姐來(lái)。

    進(jìn)入辦公室沒(méi)多久,小文一直堅(jiān)持冷靜成熟的裝扮,看來(lái)似乎挺成功的,極少遇到前輩差遣自己做些端茶遞水的低級(jí)任務(wù)。倒是另外幾個(gè)新進(jìn)職員常常忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),在前輩的指示下,包攬了辦公室的許多雜活兒。

    某天老總視察辦公室,看到只有小文這個(gè)新進(jìn)職員很悠閑在座位上打字,而其他幾人都忙碌著:或幫前輩處理事務(wù),或是自己獨(dú)立操作而向前輩求教?吹嚼习灏櫰鹆嗣碱^,小文心里有點(diǎn)慌了:不是我不做事,是前輩們沒(méi)安排我做!可沒(méi)等她開(kāi)口為自己辯解,老板已經(jīng)離開(kāi)了辦公室。

    此后,心情壓抑的小文在茶水間聽(tīng)到同事們的評(píng)論:“她裝得這么成熟,可能是怕我們欺負(fù)她吧!”“誰(shuí)會(huì)去欺負(fù)她啊,把我們當(dāng)什么了!”

    小文忽然有種偷雞不成蝕把米的感覺(jué)。

    專家點(diǎn)評(píng):“如果你看這個(gè)世界是灰色的,那么世界就是灰色的;如果你看這個(gè)世界是彩色的,那么這個(gè)世界就是彩色的。”小文保護(hù)自己的想法沒(méi)錯(cuò),但因?yàn)榘研膽B(tài)擺放在了不正確的位置,所以過(guò)早地把同事列入敵對(duì)面。心理學(xué)上講投射,小文的心理就是一種典型的投射。她把負(fù)面心理、負(fù)面情緒投射出去,得到的自然是負(fù)面回應(yīng)。想要得到正面積極的回應(yīng),首先應(yīng)擺正心態(tài),用積極的態(tài)度去面對(duì)。

    而且,小文忽略了很重要的一點(diǎn)——很多事情并不是想裝就能裝出來(lái)的。短時(shí)間內(nèi)她可以裝作冷靜成熟,甚至給周圍人留下一個(gè)不好欺負(fù)的印象,但時(shí)間一長(zhǎng),偽裝很快就會(huì)露出破綻,一個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)往往會(huì)通過(guò)日常工作和生活中的小細(xì)節(jié)逐漸表現(xiàn)出來(lái)。因此,裝,不但不是上策,反而是個(gè)下下策。

    作為新人,最重要的是坦誠(chéng),盡力把自己該做的都做好。其次,工作不僅僅是工作,也是一種學(xué)習(xí)的途徑,聰明的人就會(huì)從中有所學(xué)得,有所掌握。另外,想要在一個(gè)群體生活,要讓自己融入這個(gè)群體,了解這個(gè)群體。

    新人搏出位  關(guān)鍵看準(zhǔn)時(shí)間與場(chǎng)合

    職場(chǎng)菜鳥(niǎo)林海這幾天有些郁悶,前不久被一家廣告設(shè)計(jì)公司錄取,著實(shí)讓他興奮了許久,可真正進(jìn)入職場(chǎng)后才意識(shí)到,職業(yè)生涯與象牙塔生活完全不一樣。

    前天公司召開(kāi)例會(huì),林海事先做了很多功課,列了好幾個(gè)策劃方案,希望能一鳴驚人。可惜事與愿違,林海剛開(kāi)了個(gè)頭,對(duì)桌同事就冷冷地甩出一句話:“這個(gè)方案和兩年前那個(gè)有什么不同?”

    林海當(dāng)即覺(jué)得萬(wàn)分尷尬,趕緊找出下一個(gè)方案緊急彌補(bǔ),可相同一幕又出現(xiàn)了,被同事一番質(zhì)疑后,林海覺(jué)得自己的聲音越來(lái)越輕。當(dāng)林海寄希望于老板可以說(shuō)幾句話緩解一下尷尬局面時(shí),老板發(fā)話:“下一個(gè)發(fā)言!”

    簡(jiǎn)單五個(gè)字,林海卻傻眼了!明明自己的創(chuàng)意具備獨(dú)特新意,卻硬是被前輩給否決了,老板卻也無(wú)動(dòng)于衷。作為職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的林海其實(shí)能力并不差,從小到大家里也一直堅(jiān)持獨(dú)立論調(diào)。原本以為自己足以應(yīng)付職場(chǎng)困境,可真正面對(duì)時(shí),林海方覺(jué)此前所經(jīng)受的鍛煉根本不值一提。職場(chǎng),到底是一個(gè)新的起點(diǎn)。

    專家點(diǎn)評(píng):新人常常極欲表現(xiàn)自己、展現(xiàn)自己以搏出位,不過(guò)問(wèn)題經(jīng)常發(fā)生在這個(gè)“搏”的時(shí)間與場(chǎng)合。時(shí)間不對(duì),場(chǎng)合不對(duì),不但不能出位,甚至可能被打入“冷宮”。

    中國(guó)人的傳統(tǒng)觀念里還是很講究論資排輩,資歷是個(gè)人發(fā)展很重要的籌碼,沒(méi)有資歷的人一開(kāi)始往往會(huì)被踩在腳下。即使身居高位,很多人也曾有過(guò)被踩的時(shí)候,也是一步一步掙扎著前行。

    職場(chǎng)上,像林海這樣空有才華抱負(fù),卻無(wú)機(jī)會(huì)施展的菜鳥(niǎo)隨處可見(jiàn)。校園和社會(huì)不一樣,社會(huì)是一個(gè)嶄新的戰(zhàn)場(chǎng)。作為職場(chǎng)中人,需要了解自己所在公司本身的特質(zhì),調(diào)整自己的狀態(tài)去應(yīng)對(duì)。如果公司本身氛圍寬松,新人老人無(wú)明顯界限,以謙虛的姿態(tài)提出自己的看法未嘗不可,但如果身處的崗位具備特殊性,講究團(tuán)隊(duì)合作或是看重累積經(jīng)驗(yàn),那就不要一來(lái)就擺出一副自以為是的感覺(jué),惹怒職場(chǎng)前輩。

    職場(chǎng)上需要成熟的人,成熟的人習(xí)慣“少說(shuō)多做”,即使是剛進(jìn)公司的菜鳥(niǎo)也要學(xué)做一個(gè)成熟的人,不斷吸取失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),擴(kuò)充自己的見(jiàn)識(shí)與閱歷。 

    職場(chǎng)菜鳥(niǎo)  該不該讓小宇宙爆發(fā)?

    氣場(chǎng)的強(qiáng)弱扎根于個(gè)人的人格特點(diǎn)。性格外向的人,往往也是氣場(chǎng)強(qiáng)勢(shì)的人。性格溫吞一點(diǎn)的人,氣場(chǎng)也弱,就容易被忽略。人格上的動(dòng)力強(qiáng)弱通常也代表著個(gè)人的心理能力強(qiáng)弱。心理強(qiáng)勢(shì)的人,本身各方面的素質(zhì)也較強(qiáng),能夠主動(dòng)應(yīng)對(duì)各種事情,也能極好地調(diào)整自己的心態(tài)。

    許多菜鳥(niǎo)有過(guò)掙扎:我一進(jìn)單位,前輩說(shuō)什么就是什么,讓我做什么就得做什么,基本就是逆來(lái)順受,難道我的工作就是打雜嗎?讓我的小宇宙爆發(fā)吧,展示強(qiáng)大氣場(chǎng)讓大家知道我不是好惹的。

    但在專家眼里,職場(chǎng)新人還是要適當(dāng)調(diào)整自己,管理好自我情緒,保持積極心態(tài),并且學(xué)會(huì)寬容。

    “前輩們的苛難不妨當(dāng)作是鍛煉機(jī)會(huì),從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),把工作當(dāng)作是一種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),循序漸進(jìn)。”

    即使是氣場(chǎng)強(qiáng)大的人,也需要適時(shí)掩蓋自己,不要過(guò)早表現(xiàn)出針尖對(duì)麥芒的態(tài)度。表現(xiàn)自己個(gè)人能力的同時(shí),也要展現(xiàn)自己的品格與品德。良好的品格,也不失為一種氣場(chǎng)。我們常說(shuō)的修身養(yǎng)性,亦是對(duì)自己氣場(chǎng)的培養(yǎng)。 

關(guān)鍵詞:職場(chǎng),職場(chǎng)新人
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