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　　日前，廣州日?qǐng)?bào)聯(lián)合大洋網(wǎng)展開“尊嚴(yán)”調(diào)查，過半受訪者認(rèn)為自己所在城市生活的人尊嚴(yán)度不及格。令人詫異的是，在被問及什么職業(yè)最有尊嚴(yán)，如有再次選擇的機(jī)會(huì)，受訪者希望從事何種職業(yè)時(shí)，在眾多選項(xiàng)中，脫穎而出的是公務(wù)員，所占比例高達(dá)55%。

　　如果真如所愿，一個(gè)社會(huì)有一半以上的人都是公務(wù)員，那么八九頂大蓋帽管著一個(gè)小草帽，會(huì)不會(huì)閑得慌暫且不說；物以稀為貴，小草帽這個(gè)時(shí)候會(huì)不會(huì)反而“尊嚴(yán)”起來，引領(lǐng)時(shí)尚了？皇帝輪流做，明年到我家，會(huì)不會(huì)又會(huì)有一大半人轉(zhuǎn)而羨慕小草帽了？

　　所以，這就是這個(gè)調(diào)查結(jié)果的有趣之處，而它所折射出來的社會(huì)心理就不那么有趣了。在提交該選擇的理由時(shí)，諸如“收入穩(wěn)定”、“社會(huì)地位高”、“福利好”和“工作壓力小”等選項(xiàng)多次出現(xiàn)。說明公眾并不是對(duì)“清水衙門”心中有多么艷羨，而是對(duì)附加在衙門上的福利和特權(quán)有想法。

　　同一天，針對(duì)有媒體報(bào)道299名公務(wù)員申請(qǐng)保障房事件，深圳海關(guān)有關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)，這些通過初審的海關(guān)人員，全部是聘用的合同工，收入較低，屬于面向深圳戶籍招聘的臨時(shí)人員。該市住建部門表示要嚴(yán)查到底。以“臨時(shí)工”為擋箭牌撇清責(zé)任，是某些部門的慣用口舌，嘴硬實(shí)為心虛。

　　機(jī)關(guān)出問題，定是臨時(shí)工，“正式工”是不可能也不應(yīng)該犯錯(cuò)的。這樣的口頭禪，讓人也不能不愈加堅(jiān)信只有公務(wù)員尊嚴(yán)不可侵犯。一下點(diǎn)小毛毛雨，總理也是自己打傘，一些官員卻背著手，自有人忙不迭地?fù)纹鹑A蓋小心伺候，官員有了威風(fēng)，百姓頓覺自己少了點(diǎn)什么——少了尊嚴(yán)。

　　現(xiàn)代社會(huì)，靠“貴族平民化”是不能給民眾普遍的尊嚴(yán)感的，而要靠“平民貴族化”。官員心里如果沒有“俯首甘為孺子牛”的精神，那高高在上的姿態(tài)總會(huì)有所體現(xiàn)，權(quán)力帶來的優(yōu)越感必然有意無意地流露，老百姓自然要矮他們一截。要治好這樣的政治“長(zhǎng)短腳”，不能光靠官員改變意識(shí)，更需拔高公民的權(quán)益，使權(quán)力在每個(gè)公民的監(jiān)督下運(yùn)行。

　　不是要?jiǎng)儕Z公務(wù)員的尊嚴(yán)，而應(yīng)該讓公務(wù)員享受尊嚴(yán)的同時(shí)，也讓老百姓都有尊嚴(yán)。如何打造所有人的尊嚴(yán)，正是社會(huì)發(fā)展的課題。