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    李開復(fù)（創(chuàng)新工場CEO）

    4月5日13:25

  有網(wǎng)友問我：創(chuàng)業(yè)要有退路（比如說回到大公司）嗎？1）真正的創(chuàng)業(yè)者（蓋茨、喬布斯、扎克伯格、李彥宏、馬化騰）不需要退路；2）如果失敗了，真正的創(chuàng)業(yè)者會再來一次的（從福特、迪斯尼到中國的馬云、陳年）；3）當(dāng)然，也有創(chuàng)業(yè)失敗就退到大公司的。但是，我想不出一個這樣做之后又成功的人來。

    張穎（經(jīng)緯中國創(chuàng)始人）

    4月5日13:23

    經(jīng)常有朋友問我大學(xué)畢業(yè)后如何選擇第一份職業(yè)，我會毫不猶豫地說：銷售，最好是那種在你死我活的行業(yè)里，你死我活的一線銷售崗位！原因很簡單，沒有苦哪有甜？銷售是份熬人的工作，它能讓你學(xué)會克服自己的恐懼，學(xué)會怎么跟形形色色的人打交道，學(xué)會企業(yè)的命脈是如何維護(hù)的，珍惜以后的甜！去做銷售吧！

    于揚(yáng)（易觀國際創(chuàng)始人）

    4月2日16:18

    留住人才是企業(yè)必須面對的課題，四方面因素會影響人才的保留：1.信任和快樂的環(huán)境，勾心斗角或如履薄冰的環(huán)境會讓人心生去意。2.學(xué)習(xí)的機(jī)會，永遠(yuǎn)有新鮮的事物或知識可以接觸和學(xué)習(xí)。3.成長的空間，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，能有更大的地盤和決策自由。4.與績效相匹配的待遇，創(chuàng)造得越多而不是干得越多，拿得越多。

    何慕（聯(lián)縱智達(dá)首席咨詢顧問）

    4月1日14:45

    出了大學(xué)校門，別以為自己就已經(jīng)有了什么不得了的知識和能力。其實(shí)，面對嶄新的工作崗位，我們等于又推開了一所新校門。學(xué)歷固然有用，因?yàn)橐话闱闆r下，有知識的員工應(yīng)該會比沒學(xué)歷的學(xué)習(xí)起來快一些。但學(xué)歷最多只是一塊敲門磚，進(jìn)了公司大門之后，趕緊把這磚頭扔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，沉下心，認(rèn)真學(xué)，好好做。

    查立（乾龍創(chuàng)投合伙基金創(chuàng)始人、合伙人）

    4月1日14:27

    失敗是成功之母。詹姆斯·戴森因家中吸塵器失靈，萌生了革新吸塵器的主意，靠老婆當(dāng)小學(xué)教師的工資支撐5年，失敗5126次，在第5127次試驗(yàn)時終獲成功，這就是世界銷量第一的戴森真空吸塵器的幕后故事。戴森說：我每天都想到過放棄，但每次失敗時，我想到長跑氣急時應(yīng)該加速而不是減速……創(chuàng)新是不斷試錯的過程！