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    “叫她小伶吧，她確實(shí)很伶俐。從來我們所的第一天開始，就對(duì)我特別熱情，一口一個(gè)‘姐姐’地叫著。”小伶加了“姐姐”的MSN、QQ，看到‘姐姐’在線的時(shí)候就跟“姐姐”搭話，無非是問一些業(yè)務(wù)上的問題，當(dāng)然也有關(guān)于事務(wù)所本身的。
    “她很喜歡夸人，尤其是夸發(fā)型啊，衣服啊，長(zhǎng)相啊。你知道的，女人對(duì)這類贊美最受用了。慢慢地，我覺得小伶蠻不錯(cuò)的，可以做一個(gè)小姐妹。”但是，就在Candy準(zhǔn)備對(duì)小伶拋出“朋友”的橄欖枝的時(shí)候，Candy發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁了。
    “她不止對(duì)我一個(gè)人這樣。我觀察了一下，她對(duì)所里其他同事都是這么熱情的。”此時(shí)，Candy立馬意識(shí)到：這或許是小伶剛進(jìn)入社會(huì)，從事第一份工作的“方式”。“一個(gè)女孩子，她或許需要一點(diǎn)支持和陪伴，需要通過這種方式尋求對(duì)單位的歸屬感。”
    從此以后，Candy注意對(duì)小伶保持距離。“她問我什么我是盡量詳細(xì)解答，但我也不會(huì)刻意要跟她去經(jīng)營一段友誼什么的。” Candy直言，職場(chǎng)友誼本來就撲朔迷離，何況是小伶這種“廣撒網(wǎng)”型的，萬一說了什么不該說的，難保不會(huì)傳到別人耳朵里去。
    事實(shí)證明，Candy是對(duì)的。“小伶至今在我們所里干了兩年了。之前跟她黏在一起甜得發(fā)膩的一個(gè)女同事已經(jīng)與她鬧翻走人了。”而Candy，雖說與小伶之間不那么熱乎，但始終保持著一份淡淡的、友好的態(tài)度。Candy對(duì)這種關(guān)系非常滿意。她由衷與記者分享她的經(jīng)驗(yàn)：職場(chǎng)上，如果有人來對(duì)你示好，你首先應(yīng)該想一下為什么。

    含笑：學(xué)會(huì)分辨真正的職場(chǎng)友情

    有些號(hào)稱把你當(dāng)朋友的不見得是真朋友，有些表面和你不是朋友的人恰恰做了朋友才做的事。擦亮自己的眼睛，分辨什么才是真正的職場(chǎng)友情。
    曾經(jīng)我在老總身邊工作，那時(shí)，同事對(duì)我都特?zé)崆椋�開口閉口都說我是她們的小姐妹。那年底，老總被撤了，那些平時(shí)和我很親密的同事忽然間就對(duì)我冷淡了起來。那年春節(jié)，我收到一位同事的短信，那是她第一次給我發(fā)信息：“我一直很欣賞你的工作能力，金子在任何時(shí)候都會(huì)發(fā)光。春節(jié)快樂！”
    后來，新老總對(duì)我挺重用，我和她的友誼也延續(xù)到現(xiàn)在。那次經(jīng)歷，讓我對(duì)“職場(chǎng)友誼”有了更深刻的認(rèn)識(shí)：不是每個(gè)同事都值得交心，如果你碰到了一個(gè)在你陷入困境時(shí)對(duì)你伸出手的同事，不要猶豫，握緊他的手，一起往前走！

    長(zhǎng)河落日：忌談工作秘密和隱私

    同事之間交朋友很正常，畢竟天天在一起工作，成為朋友總比成為敵人好，不過這職場(chǎng)友情在很多方面要注意，別給自己惹麻煩。
    單位有兩個(gè)同事都來自同一地區(qū)，交情很好，成了傳說中的閨蜜，形影不離�？墒呛髞恚�不知什么原因，兩人鬧翻了。那些平時(shí)說的悄悄話也被抖出來，什么她對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見啦，她很看不慣某同事啦……真是讓人大跌眼鏡！大家都感嘆：傳說不可靠，閨蜜插飛刀！
    在同事中交朋友，一定要注意把握分寸，作好利益同盟隨時(shí)可能瓦解的準(zhǔn)備，不輕易泄露自己的工作秘密，尤其不要涉及個(gè)人隱私。

    鉛筆字：職場(chǎng)友情是團(tuán)隊(duì)潤滑劑

    職場(chǎng)即江湖，作為新一代的江湖中人，還是得靠朋友，獨(dú)行俠估計(jì)行不通。況且，現(xiàn)代人內(nèi)心越來越孤獨(dú)，別看各種交友會(huì)所燈紅酒綠的，杯影交斛之下，許多交情都是短暫的一次性消費(fèi)。真正的交情，還是要從職場(chǎng)打拼中來，可以是生死與共的合作伙伴，也可以是“不打不相識(shí)”的對(duì)手�？傊�，如果處理得好，職場(chǎng)也可以是培養(yǎng)友情的溫床。畢竟，人是需要溫暖的動(dòng)物，抱團(tuán)，是最好的取暖姿勢(shì)。看人家“縱貫線”，四位所向披靡的樂壇大師，還出來抱團(tuán)推銷呢！我覺得，只要我們真正心態(tài)開放、懂得包容，就不怕在職場(chǎng)找不到友情�，F(xiàn)在都講求團(tuán)隊(duì)精神，職場(chǎng)友情是團(tuán)隊(duì)精神的最好潤滑劑。

    飄搖：年輕人更易把同事變朋友

    很多人說，職場(chǎng)里很難存在真正的友情。而且，我悲哀地發(fā)現(xiàn)，很多人年紀(jì)越大，疑心病越重，生怕“朋友”這兩個(gè)字會(huì)幻化出無數(shù)丑惡的面貌來。
    其實(shí)，想那么多真沒必要。職場(chǎng)就像社會(huì)，需要彼此關(guān)心，彼此幫助。為什么年輕人之間更容易把同事變成朋友，我覺得是他們特別富有熱情，抱著一顆把誰都當(dāng)朋友的心，不吝于付出，不害怕打擊，當(dāng)別人感受到誠意，自然也會(huì)禮尚往來。

    專家觀點(diǎn)
    “友好”的職場(chǎng)，有界限的“友誼”
    本期嘉賓：浙江沃頓貿(mào)易辦公室主任兼人力資源部主管 楊紅梅

    城市周刊：對(duì)于“職場(chǎng)友誼”，一直有反對(duì)和支持兩種聲音。您更認(rèn)同哪一種？
    楊紅梅：首先，正如你所說，我們有三分之一的時(shí)間在工作中度過，我們也希望在一個(gè)和諧的環(huán)境中去工作，那么，這個(gè)職場(chǎng)一定是需要“友好”的，這是我的基本觀點(diǎn)。第二點(diǎn)就是，友好不等同于友誼，這兩者是有區(qū)別的。我認(rèn)為，職場(chǎng)更多的是需要友好而非友誼，少了友好，工作效率會(huì)打折。
    城市周刊：職場(chǎng)友誼與普通友誼相比，會(huì)面臨哪些更為復(fù)雜的情況呢？
    楊紅梅：普通的友誼是單純而富足的，可以談人生、談理想、談職業(yè)……話題、見解等都可以無所顧忌。但職場(chǎng)上的友誼就不一樣。因?yàn)閷?duì)方是你的同事，你們談話時(shí)會(huì)有一些“雷區(qū)”不可觸碰。真正的友情不需要依靠任何載體，不被金錢、地位、利益所左右，是相對(duì)穩(wěn)定并且不會(huì)背負(fù)任何思慮和猜疑的。但職場(chǎng)友誼就玄妙得多，因?yàn)榻�立在事業(yè)的基礎(chǔ)上，有時(shí)候會(huì)隨著外部環(huán)境和因素的變化而變化，尤其是當(dāng)友誼與利益不能共存時(shí)。當(dāng)然，也有好的職場(chǎng)友誼，只是相對(duì)于普通友誼而言，會(huì)面臨更多的挑戰(zhàn)。
    城市周刊：發(fā)展一段職場(chǎng)友誼，需要注意哪些方面？如何讓一段職場(chǎng)友誼不受地位、利益等外在因素的影響呢？
    楊紅梅：首先，職場(chǎng)上的友誼，不能以純粹私人朋友的期望值去要求對(duì)方；第二，應(yīng)以可能引發(fā)利益之爭(zhēng)的角度去看待職場(chǎng)友誼，小心為慎、仔細(xì)篩選自己可以宣揚(yáng)的信息類型；第三，認(rèn)清職場(chǎng)友誼的局限，不該說的話不說，不該涉及的話題不涉及，尤其是關(guān)系到公司敏感問題及未公開的保密信息；最后，在職場(chǎng)友誼與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，一方面要珍惜這份友誼，另一方面也要對(duì)這份友誼的脆弱性做好思想準(zhǔn)備，學(xué)會(huì)自我保護(hù)。但不管怎樣，只要有一顆真誠的心，就算面臨再怎么復(fù)雜的挑戰(zhàn)，對(duì)方也一定能感受到你的心意，體諒你，信任你。