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    生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，卻又找不到問題所在，這讓寧波勛輝電器有限公司的技術(shù)員們很頭疼。去年，寧波北侖區(qū)組織“海外工程師現(xiàn)場技術(shù)診斷活動”，德國專家海達(dá)來到勛輝電器進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)時，一位技術(shù)人員提出了這個問題。

    海達(dá)在車間實地考察后提出，勛輝公司的刀具使用管理有問題。他指出，每把刀具都有使用壽命，超期“服役”的話，該刀具生產(chǎn)的產(chǎn)品就有可能出現(xiàn)偏差。隨后，勛輝公司的技術(shù)人員對每種類型刀具的使用壽命做了測試，從而徹底解決了因刀具使用不當(dāng)而造成產(chǎn)品不合格的問題。

    “以前只有刀具壞了，我們才換刀，從未考慮過刀具使用時間過長也是不合格率升高的因素之一。”公司技術(shù)人員劉志軍說，“海達(dá)擁有豐富的工作經(jīng)驗，從2009年以來，雖然每年只在公司待3至4周，但他帶來的先進(jìn)技術(shù)幫我們解決了不少工作上的瓶頸制約。”

    去年，北侖區(qū)根據(jù)經(jīng)濟(jì)外向度較高的實際，以建設(shè)“外專智匯港”品牌為人才工作載體，大力集聚海外人才智力資源。全區(qū)共實施海外工程師項目和引智項目45個，引進(jìn)外國專家800人次，引進(jìn)專家數(shù)比2011年增長43％，為北侖的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級起到了良好的推動作用。

    為有效集聚海外智力資源，北侖區(qū)委、區(qū)政府在2012年初研究啟動了海外工程師引進(jìn)“3150”計劃，即到2016年底，力爭新引進(jìn)3名國家外專“千人計劃”專家、150名掌握國際先進(jìn)技術(shù)且技術(shù)成果能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白的外國專家。研究出臺了《關(guān)于鼓勵企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”實施意見》，同時設(shè)立了國外智力引進(jìn)專項獎勵資金和海外工程師專項資金，年度資金支持達(dá)960萬元。

    實際工作中，北侖區(qū)通過駐外辦事處海外招商平臺，以及區(qū)內(nèi)企業(yè)在國外建立的辦事處、分公司，大力推介北侖區(qū)海外引智政策和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，廣泛收集海外高層次人才信息和高科技項目信息，積極拓展引才引智的渠道和途徑。在區(qū)域內(nèi)還高標(biāo)準(zhǔn)打造北侖人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)，制定出臺了《關(guān)于加快高端人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)培育實施辦法》，重點開辟與國際高端獵頭公司的業(yè)務(wù)合作。

    同時，為在北侖的外國專家提供優(yōu)良服務(wù)，增強(qiáng)他們的歸屬感。包括在區(qū)人才綜合服務(wù)中心開設(shè)“外國專家”服務(wù)窗口，為外國專家開展“專案化”服務(wù)。建立“外國專家俱樂部”，設(shè)置“外專文化長廊”，采取外國專家輪值管理模式，定期開展專家聯(lián)誼沙龍、文化交流等活動，促進(jìn)外國專家之間的聯(lián)絡(luò)與溝通。辦好愛學(xué)國際學(xué)院，開設(shè)由新西蘭醫(yī)療專家領(lǐng)銜的國際門診，解決外國專家及其子女的教育、醫(yī)療等問題。

    建設(shè)外專智匯港以來，北侖不僅引智規(guī)模迅速增長，企業(yè)效益也有新體現(xiàn)。去年，北侖引進(jìn)外國專家的企業(yè)增長21.7％，外國專家為企業(yè)研發(fā)和設(shè)計新產(chǎn)品近72項，申請專利及專利授權(quán)56項，解決技術(shù)難題近百項，填補(bǔ)國內(nèi)技術(shù)空白26項，全年累計幫助企業(yè)直接新增產(chǎn)值9.6億元。在海外專家的幫助下，海倫鋼琴成功上市，維科絲網(wǎng)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，海爾施生物醫(yī)藥項目創(chuàng)新研發(fā)。